最終更新日:2025/11/28
こうのすwith Life訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報



給与
勤務地
埼玉県鴻巣市上谷2073-1
最寄駅
鴻巣
北本
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・バイタルチェック、症状観察 ・医療処置(点滴、褥瘡ケア、吸引、服薬管理など) ・ターミナルケア・看取りの対応(状況に応じて) ・リハビリ支援や日常生活の援助 ・ご家族への相談対応・介護指導 ・記録業務(電子カルテ・タブレット操作あり) ・多職種(医師・ケアマネジャー・リハビリ職等)との連携・情報共有 ・オンコール対応 など
法人の定める範囲
埼玉県鴻巣市上谷2073-1
JR高崎線「鴻巣駅」バス9分/徒歩28分
法人の定める就業場所
3人
3ヶ月
変更無し
訪問エリア:鴻巣市周辺 直行直帰:可能 訪問時、一人での判断に困った場合:こうのす共生病院訪問診療部への相談
・新規事業所の立ち上げに、積極的に意見を出し貢献したい方 ・病院や介護老人保健施設など他職種と連携し、チームで患者様を支えたい方 ・「共に生きる」という理念のもと、患者様とご家族の人生に寄り添った看護を提供したい方 ・学会や資格取得支援を活用し、キャリアアップを目指したい方 ・福利厚生が充実した安定法人で、長く安心して働きたい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤:60分
確認中
休日:4週8休
年間休日:115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[休暇] 有給休暇(法定通り 1日単位・半日単位・1時間単位で取得可能) [年間休日] 115日+各種休暇
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 283,300円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 216,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年(2回/年) 7月・12月 ※人事評価制度により増減あります。 |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・インフレ手当:6,100円 ・ベースアップ手当:6,200円 ・危険手当:10,000円 ・調整手当:20,000円‐50,000円(訪問看護経験に応じて) ・時間外手当 ・役職手当 ・休日勤務手当(日・祝日勤勤務1回1,000円) ・年末年始手当(1日3,500円、半日1,750円) ・オンコール手当:平日/5,500円、土・日・祝日/6,500円 [その他手当]※該当者に支給 ・引越手当:上限200,000円(引っ越し業者使用時のみ適応) ・住宅手当:10,000円 ・家族手当(扶養‐配偶者13,000円、子1人目5,000円、子2人目3,000円 最大21,000円まで) ・通勤手当
年間1回 4月
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
| 転居費用の負担 | ||
【住宅手当の詳細】 10,000円
【扶養手当の詳細】 扶養‐配偶者13,000円 子1人目5,000円 子2人目3,000円 最大21,000万円まで
受診時診療費病院負担 慶弔見舞金(結婚・出産・定年退職・永年勤続・傷病・風水等被害・死亡) 旅行費補助金 脳ドック・PRP治療割引 永年勤続表彰 グループ関連会社各種割引 自己啓発支援制度 食事代補助 ユニフォーム支給及び洗濯実施 駐車場料金無料
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
20時間/週で加入可能
車通勤:可能
無料
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【電子カルテ】 有り
【小児患者】 無
【訪問先】 混合
【オンコールについて】 月3‐4回程度(配置人数による) ※オンコール対応なしの相談も可能です!

医療法人社団鴻愛会は、「日本で一番働きやすさと働きがいのある法人にしたい」という理事長の強い想いのもと、職場づくりを進めています。職員が幸せでなければ、患者様や利用者様に一生懸命関われないと考えているためです。その取り組みの一環として、ハラスメントフリーの環境推進や、小学校へ入学するまでの時短常勤制度、副業の容認、各種手当の導入などが進められています。 鴻愛会では、新入職員一人ひとりの状況に合わせた育成計画を立案し、無理なく成長できるようサポートしています。新しく入職された方には、先輩職員(エルダー)が個別面談を繰り返しながら、丁寧に育成を進めます。
埼玉県鴻巣市上谷2073-1
鴻巣駅 / 北本駅
JR高崎線「鴻巣駅」バス9分/徒歩28分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/11/28
2026/2/26



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