ロイヤルレジデンス綾瀬

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分 夜勤：180分

残業3時間/月

〜詳細〜 主な発生理由:月に1回の看護カンファレンス、人員欠員時、夕方の急変対応。

【常勤の場合】 ［休日］ 4週8休、シフト制 ※年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日ずつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり、月10日ほどのお休みとなります。 ［休暇］ 育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 特別有給休暇（本人が結婚するとき:5日、配偶者が出産するとき:2日） 有給休暇:法定通り

・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同じ水準にするよう努めています。 ・入職後、先輩が同行しますのでフォローを受けながら業務を行うことができます。（OJT/担当者は日替わり）（約1ヶ月間） ※施設未経験者は、業務の少ない訪問看護から開始 ・入職1週間後、1ヶ月後に上長（施設長や管理者）とのフォロー面談があり、入職後の不安などを共有できる場があります。その後、所長と管理者が今後のフォローの仕方について話し合い、よりその方に合ったフォローを行います。

・資格取得支援制度有り（受験料、受講料は法人が費用負担）※看護師資格の取得支援があります。 ・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修も有り）と社内研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人1人の専門性を高めています。

【定員】 80名

【介護職員人数】 33名

【協力病院】 綾瀬厚生病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 2.7-3.0程度。（2025年11月時点） 介護度が重い方、あるいは軽い方が多く、中間層は少ない傾向です。

【経管栄養／インスリン使用者数】 有り/有り

【夜勤回数目安】 月平均4-5回

【オンコールについて】 無し（夜勤体制のため）

【入浴介助】 基本的に無し　※主に介護士が担当します

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

・施設看護と訪問看護:スタッフ全員が「施設看護」と「施設内訪問看護」の両方を担当します。訪問は施設内のみです。 ・介護業務の範囲:看護業務と介護業務は基本的に分業ですが、看取りや手厚いケアが必要な場合は協力・連携します。必要に応じて移乗やおむつ交換のケアに入ることもありますが、入浴介助は基本ありません。 ・緊急時対応:日中の急変時は訪問診療医に連絡・相談し、救急搬送を手配します。訪問看護師は救急車への同乗ができないため、施設看護側に申し送り、介護士が同乗します。 ・協力病院:綾瀬厚生病院（ただし、急変時に必ず受け入れとは限りません）。

［利用者様情報］ ・看取り:年間約40件（月平均3件強）の看取りに対応しています。 ・医療依存度:胃瘻、経鼻、気管切開、難病、癌末期、インスリン使用者など、医療依存度の高い方も受け入れています。

有り

1回

見学歓迎:まずは見学だけでも、施設の雰囲気の良さや働くスタッフの様子を実感できます。