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最終更新日:2025/10/29

ホウカンTOKYO江東

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

[増員募集/高給与/管理者候補/訪問経験者歓迎] 組織運営に挑戦したい方を求めています。

給与

想定月収35.0〜40.0万円

勤務地

東京都江東区高橋14-13 清澄SOHO 2B

最寄駅

森下 徒歩5分

清澄白河 徒歩6分

年間休日120日以上
昇給あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・基本給400,000円以上を目指せます。管理職として頑張りをしっかり評価いたします 。 ・案件急増による増員募集です。早期入職で組織を支える幹部を目指せます 。 ・訪問看護の立ち上げ経験者が制度面や組織運営をサポートします 。 ・管理者的な事務作業は事務スタッフがフォローするため、専門業務に集中できます 。 ・男性看護師の育休取得実績もあり、男女ともに子育てへの理解がある環境です
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 医師の指示のもと、お客様のご自宅に訪問し看護業務をおこなう ・患者様のご自宅にて入浴、清拭、食事、排泄の介助 ・褥瘡の予防と処置 ・カテーテル、人工肛門の管理 ・点滴、服薬管理 ・精神科、小児科の訪問看護(小児は現時点では無し) ※オンコール対応があります。 ※ステーションから半径約2km圏内(片道20分以内)の訪問

【1日の業務詳細】

<一日の流れ> 08:45 出社・朝のカンファレンス 09:30 午前訪問へ出発 午前は1-2件の訪問 電動自転車で向かいます 12:30 お昼休憩 13:30 午後の訪問へ出発 午後の訪問は2-4件 17:00 夕方のカンファレンス 情報共有や報告、記録 電子カルテ(スマホ入力) 17:45 退社 定時にきちんと帰れます。 <オンコールについて> 担当は月に6回前後で、出動は月に2回前後になります。

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

東京都江東区高橋14-13 清澄SOHO 2B

アクセス

大江戸線 森下駅 徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

管理職・マネジメント業務 ・管理者(ステーション長)を支える幹部として、チームのマネジメントや業務の割り振りを行います。 ・他の訪問看護事業所に比べ、事務作業などのサポート体制が充実しているため、管理者がすべてを一人で担う必要はありません。事業部長や事務スタッフによる体制面のフォローがあります。

こんな人を求めています

・訪問看護の経験を活かし、チーム運営やマネジメントに挑戦したい方 。 ・ご利用者さまやスタッフに寄り添った温かい雰囲気作りを大切にできる方 。 ・自身の仕事がきちんと評価される環境で働きたい方 。 ・他職種と協働しながら、組織の課題解決に主体的に取り組める方 。 ・体力面に不安がなく、50代前半までを目安に長期的に活躍したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:120日

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 固定休:祝日 固定シフト制、週休2日 土曜日は通常営業日であり、土曜出勤となる可能性があります(その場合、日曜日+平日で休みを取得)。 [休暇] 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇制度あり [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収350,000〜400,000円
基本給350,000〜400,000円

~給与・待遇内訳~ 給与 月給 350,000円以上 ・管理職候補(主任など)として採用された場合の基本給は35万円からとなります。 ・4週8休(週休2日)の形態を基本としています。

昇給

昇給あり
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<未経験の方もしっかりサポートします> 訪問看護では、お客様それぞれに合わせた対応が求められるため、幅広い医療知識に加え、高度な判断力・コミュニケーション力が必要です。 ホウカンTOKYOでは、訪問看護が初めての方でも安心して取り組めるよう、訪問看護の経験が豊富なスタッフが、看護計画から日々の処置、お客様・ご家族とのコミュニケーションにわたり定期的にアドバイスしています。1日のフィードバックや約1か月の同行訪問などでサポートしていきます。スタッフみんなで、働きながら一緒に学んでいきましょう。

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その他参考情報

ホウカンTOKYO江東で働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
5名2名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり (※男性スタッフの育児休暇の取得実績もあります)

その他人員情報

・言語聴覚士1名 ・理学療法士15名(産休取得者含む) ・作業療法士2人

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【訪問件数】 5件~6件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 オンコールは必須となります ・オンコール頻度は月5-6回程度、出動は月2回程度(利用者数増加に伴い、最近は3-4回程度に増える場合がございます)。 ・オンコールは「緊急性の高い事態」のみを対象としており、状況判断(主治医や在宅医への連絡、救急車の手配など)が中心となるため、全てが出動となるわけではありません。

その他勤務情報

訪問エリア:江東区、墨田区近辺のエリアを想定しています。 (事業所からの出動を基本とします。電車等での大幅な転勤は基本的にありません。)

施設に関する情報

・制服は上のスクラブだけ貸与 ・ズボンは自前で用意 ・雨具、自転車、社用スマホ、聴診器は貸与

深掘りINFO

こんな魅力があります!

事業部長が制度面や立ち上げをフォローするため、管理職経験がない方もご安心いただけます。訪問看護の立ち上げを7件経験している事業部長が、管理者的な役割をサポートします。先輩スタッフの丁寧な指導とともに、入職後1ヶ月、2ヶ月、半年のタイミングで管理者による面談を実施しています。必要な際は逐一面談し、困り事や悩み事を相談できる体制を整えています。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社アフルケアホウカンTOKYO江東

所在地

東京都江東区高橋14-13 清澄SOHO 2B

Google Mapsで見る

最寄駅

森下駅 / 清澄白河駅

アクセス

大江戸線 森下駅 徒歩4分

施設形態

訪問看護

求人詳細確認日

2025/10/29

求人有効期限日

2026/1/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
はいいいえ

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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