最終更新日：2025/10/29
介護老人保健施設 しろかね
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：30.2〜36.6万円
勤務地
茨城県下妻市下栗1217
最寄駅
宗道
下妻
玉村
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
介護老人保健施設または通所リハビリテーションのご利用者様の介護及び看護業務全般を行っていただきます。 ・バイタル測定 ・内服の配薬や介助 ・排泄時の介助 ・入浴時の着脱介助 ・処置 ・医療機関受診時の付添
事業所が定めるすべての業務に配置転換の可能性あり
茨城県下妻市下栗1217
関東鉄道常総線「宗道駅」より車で5分
事業所が定めるすべての業務に配置転換の可能性あり
1人
3ヶ月
変更無し
・高齢者看護に興味があり、利用者様に寄り添ったケアを提供したい方 ・スキルアップ・キャリアアップしたい人も、子育てと両立したい人も活躍できる環境で働きたい方 ・新しい環境で、経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 遅番 | 09:30〜18:30 |
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業3時間/月
休日：4週8休
年間休日：117日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
夏季休暇:4日 冬季休暇:4日 誕生日休暇:2日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,118,720〜4,986,720円 |
|---|---|
| 想定月収 | 301,560〜365,560円 |
| 基本給 | 200,000〜240,000円 |
| 賞与 | 2.5カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:200,000円-240,000 ・職務手当:6,000円-30,000円 ・資格手当:20,000円 ・処遇改善手当:10,560円 ・皆勤手当:5,000円 ・夜勤手当:15,000円/回(月4回計算)
毎月15日締め/当月末日支払い
年1回/前年度実績
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限:17,500円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 湖南病院（下妻市長塚48-1）の託児所の利用が可能です。 [対象年齢] 1.5ヶ月-小学3年生まで [利用料金] 1,000円/日（昼食・おやつ代込みです） スポット利用も可能です [利用人数] 15名程度 [場所] 湖南病院から徒歩2分 ※土曜日は運営していますが、日曜日は休みです。（祝日は要相談）
車通勤：可能
空き有り
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
・都度サポートいたします（ブランク明けの方も歓迎です）
・必要な研修などにも参加可能です
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 11名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 11名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 3-4名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名+介護士3名 | |
【看護師年齢層】 40-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 100名
【介護職員人数】 27名
【協力病院】 湖南病院
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 3
【定員に対しての入所率】 92％
【経管栄養／インスリン使用者数】 どちらも数名ずつ
【夜勤回数目安】 月平均4回
【オンコールについて】 無し（夜勤体制のため）
【入浴介助】 有り
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
当施設では、利用者様の「我が家での自立生活」を目標に、看護・介護スタッフが一丸となってサポートしています。平屋のバリアフリー設計で、利用者様が安心して過ごせる環境を提供しています。 また、法人内の教育制度も充実しており、外部研修への参加も支援しています。
茨城県下妻市下栗1217
宗道駅 / 下妻駅 / 玉村駅
関東鉄道常総線「宗道駅」より車で5分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2025/10/29
2026/1/27
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