最終更新日:2025/11/4

訪問看護ステーション けやきの木

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[年間休日125日/駅チカ/ターミナルケア] 多職種連携で利用者様の笑顔を支えています。

給与

想定年収428.0万円〜

想定月収:34.0万円〜

勤務地

千葉県柏市西原1-4-4牧野ビル1階

最寄駅

江戸川台 徒歩7分

初石

運河

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
教育充実

おすすめポイント

1. 年間休日125日です。プライベートの時間をしっかりと確保できます. 2. 月間残業は平均5時間程度。シフト調整で17時終業を工夫しています. 3. オンコールは月平均4回で負担は軽めです。管理者サポートもあり安心です. 4. 看護師の7割が子育て中であり、急な休みも協力しあう風土があります. 5. 経管栄養や人工呼吸療法など、医療依存度の高い看護に携わり専門性を高められます.

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯業務 情報共有には「ストラック」(LINEのようなツール)を使用し、スタッフ間で日常的に会話や情報交換が行われています。 看護師が営業活動を行うことはなく、営業は別部隊が担当。ただし、担当者各自で病院へのお礼状作成・送付業務は実施。

業務内容(変更の範囲)

訪問看護業務となり変更はありません。

就業場所(所在地)

千葉県柏市西原1-4-4牧野ビル1階

アクセス

江戸川台駅 徒歩7分 初石駅 徒歩24分 運河駅 徒歩27分

就業場所(変更の範囲)

事務所は1箇所なので転勤等ありません。

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

1. ターミナルケアや医療依存度の高い利用者様の看護に専門性を活かしたい方. 2. オンコール対応を通じて、訪問看護師として高い収入を目指したい方. 3. スタッフ同士のチームワークを重視し、協調性をもって働きたい方. 4. 臨床経験1年以上をお持ちで、ある程度の手技経験を活かしたい方.

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

※カンファレンスあり(月・水・金 8:30-8:45) ※ 自分の仕事が終われば早めに帰宅することも可能です。 ※直行直帰は原則不可 常勤でもオンコールを持つことができれば、週4回勤務についても相談可能

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 シフト調整をして17時までには戻れるように工夫しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:5日 有給休暇:法定通り(1時間単位での取得が可能)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収4,280,000円〜
想定月収340,000円〜
基本給290,000円〜
賞与(2回/年) 100,000円×2回(業績に応じて) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 月給 34万円-(基本給29万円+オンコール対応手当5万円)  ※正社員月給換算方法 年俸(428万円)-賞与(20万円)÷12ヶ月=月給34万円 ※オンコール対応業務へ従事いただく事を前提に設定しています。 オンコール業務が出来ない場合は基本給29万円のみとなります。 ※給与は経験・能力を考慮し決定 <緊急携帯実働手当> ・平日 1,500円 ・休日 3,000円 緊急対応手当 ・夜間早朝30分以上 5,000円 ・夜間早朝30分未満 3,000円 ・深夜30分以上 7,000円 ※週4日常勤の場合、給与や賞与は基本8割で、オンコールの回数で料金は変動します。週4回、月に2回(土日に1回、平日1回)、で26-27万円程度になります。

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 車通勤の場合は20円/km支給

その他福利厚生

社会保険完備 ボーナス・賞与あり 土・日給与アップ 緊急訪問時の手当・代休あり 社用車、社用スマホ貸与あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、車通勤可

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育体制・研修研修制度あり(月1回のe-ラーニング受講) 週末期のケア等に対応するため、入社後は管理者や担当者が同行指導を実施しています。 一人立ちまでの期間は多くは1ヶ月程度で一人立ちしますが、過去にはマックスで8週間程度の同行指導実績があります。 本人が自信を持てるようになるまで、期間に制限なく同行を継続する方針です。 オンコールは入社後約3ヶ月で持ち始める予定です。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

看取りなど精神的な負担がかかる業務へのメンタルケアとして、年に1-2回、管理者による面談を実施し、話を聞く機会を設けています。

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その他参考情報

訪問看護ステーション けやきの木で働く看護師の特徴

看護師在籍数
13名(2025年11月時点)
常勤非常勤
8名5名
日勤時
4名‐6名

【看護師年齢層】 30代2名、40代8名、50代2名、60代1名

【ママ・パパナース】 看護師の7割が子育て中です。 子供の急な発熱などで急遽休みになる場合でも、皆でフォローするので休みやすいです。

その他人員情報

リハビリスタッフとの連携体制があり、新人リハスタッフは看護師の訪問に見学同行を実施しています。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 未確認

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 その他

【オンコールについて】 常勤8名で対応しております。 所有回数:平均月4回(平日3-4回、土日1回) 出動回数:事業所全体で週1回くらいです。 セカンドコールは管理者対応となり、実際に鳴ることは稀であるため、ファーストコールの負担も少ないです。

【独り立ちの時期】 その人次第/同行もあり

施設に関する情報

【利用者様情報】 ・医療保険3割、介護保険7割程度 ・ターミナル・難病・がんの方がほとんどです。小児と精神疾患の方も少しですがいらっしゃいます。 ・看取り(週末期・末期癌)の利用者様が多く、月に1回以上は看取りのケースがあります。 【業務情報】 ・訪問件数:1日4-6件 ・移動距離:10-30㎞程度

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

当ステーションは、経管栄養や人工呼吸療法、麻薬を用いた疼痛管理など、医療依存度の高い利用者様に対応しており、訪問看護師として高い専門性を磨ける環境です。入職時には中途プリセプター制度を導入し、先輩看護師がマンツーマンで指導にあたります。独り立ちまでの期間は経験や習熟度に合わせて決定され、本人が自信を持つまで期間制限なく同行を継続する方針です。多くのスタッフは1ヶ月程度で一人立ちしますが、過去には最長8週間程度の同行実績もあります。継続的な知識習得のため、月1回のe-ラーニング受講も実施しています。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県柏市西原1-4-4牧野ビル1階

最寄駅

江戸川台駅 / 初石駅 / 運河駅

アクセス

江戸川台駅 徒歩7分 初石駅 徒歩24分 運河駅 徒歩27分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/4

求人有効期限日

2026/2/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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