最終更新日：2026/3/10
附属品川リハビリテーション病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：31.8〜38.2万円
勤務地
東京都品川区北品川5-2-1
最寄駅
大崎 徒歩6分
北品川 徒歩9分
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 回復期病棟または療養病棟 |
病院における看護業務および付帯する業務 病棟管理業務
変更なし
東京都品川区北品川5-2-1
［電車］ 各線「大崎駅」から徒歩8分
変更なし
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、呼吸器の取り扱い、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期
2人
3ヶ月
変更無し
・患者様一人ひとりに対して長く寄り添った看護を実践したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・教育サポート体制が整っている環境で働きたい方 ・リハビリ医療や高齢者医療を学びたい方 ・今まで培った経験を活かしてくださる看護師長経験のある方も大歓迎です！
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：90分
残業5時間/月
休日：4週8休
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
［休日］ ・シフト制 ・希望休有り ［休暇］ ・有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与/法定どおり） ・夏季休暇1日（7月-9月） ・冬季休暇4日（12/31-1/3） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休業制度 ［備考］ ・毎月2日-3日程度の連休取得相談可 ・夏季休暇は有給休暇と合わせて最大7日-10日程度の取得実績有り
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,300,000〜5,000,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 317,600〜382,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 2023年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ＜本給（新卒）＞ ・看護師（大卒）:250,000円- ・看護師（短大・専門卒）:245,600円- ＜各種手当＞ ・夜勤手当:1回18,000円 ・手術室勤務手当:10,000円 ・住宅手当:0円-13,000円（住居形態による） ・扶養手当:配偶者16,000円、子5,000円（第2子まで） ・通勤手当:実費（上限30,000円） ・夜食手当:1夜勤につき300円 ・休日勤務手当:1日あたり2,000円 ※本給について 内訳として、「基本給＋職務給＋職階給」という3つの合算を指します。 この合算された「本給」が賞与原資となります。
毎月末日締め/当月24日支払い
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限30,000円）
【住宅手当の詳細】 0円-13,000円（住居形態による）
【扶養手当の詳細】 配偶者16,000円、子5,000円（第2子まで）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
「東京都私的病院企業年金基金」に加入しています。確定給付企業年金（DB）と言われる制度で、本人負担がなく事業所負担のものです。 勤続3年以上で、一時金が発生します。
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 自己負担40,000円-50,000円程度
【詳細】 ・夜勤に従事する対象者のみ ・徒歩圏内の民間マンションを借り上げて提供しています ・バス/トイレ別、2F以上のオートロック ・洗濯機置き場室内、2口ガスコンロ ・家賃半額補助方式:補助上限40,000円 （家賃80,000円の物件であれば自己負担40,000円、家賃90,000円の物件であれば自己負担50,000円） ・入居期間:最長10年間 ・水道光熱費、火災保険料等は自己負担
車通勤：不可
バイク通勤：不可
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
・教育体制について 新卒も入職する法人のため、かなり教育には力を入れております。 「ナビゲーター」と呼ばれるプリセプターを付け、病院に早く馴染んで頂くための窓口の役割を果たします。 プリセプター制度はありませんが、スキルチェックシートを活用したOJTを行っております。 中途入職者には各病棟相談役（メンター）を設けており、適宜業務における悩みや相談をしていただいております。 夜勤に入るタイミングなども相談して決めますのでご安心ください。 （研修制度） 院内研修、クリニカルラダー、ナビゲーター制度、中途入職者研修、チームリーダー研修。 院外研修に参加される場合は、申請すれば「出勤扱い」になる上、内容によっては法人からの補助も出ます。 ※基本的には医療職全員（看護補助者も含む）看護研究に参加いただきます。 （勉強会） 日勤後に1時間-1時間半程度。（うち必修は月に1-2回程度） その他:任意参加の勉強会・研修あり。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 36名（看護師30名、准看護師6名） | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名 ケアワーカー1名 |
【看護師年齢層】 平均年齢: 35歳
【ママ・パパナース】 10％程度在籍しています
【病床数】 130床
【介護職員人数】 41名（常勤38名、非常勤3名） 男性11名
【電子カルテ】 有り フォーカスチャーチング
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 15:1 回復期リハビリテーション病棟: 回復期リハビリテーション入院料3（15:1） 医療型療養病棟: 療養病棟入院基本料2（25:1）
【病棟や患者層の特徴】 回復期と医療療養の特徴がミックスされ、回復期と医療療養のハイブリッドのような役割を果たしている病院です。 同建物内に、老人保健施設（100床）やショートステイ（20床）、通所リハや訪問看護も併設しています。 他院から転院されてくる方が多く、入院時にどちらの病棟が患者様にとって最適かを判断し振り分けています。 最先端の回復期医療の提供ではなく、高齢者に対して無理のないプランニングでゆっくりとリハビリを提供し、患者様一人ひとりに寄り添うことに努めています。
【夜勤回数目安】 4回/月
【病棟について】 【病院概要】 病床数:130床（3フロア） ・回復期リハビリテーション病棟 / 84床 ・医療療養型病棟 / 46床 【診療科目】 リハビリテーション科 【フロア構成】 2階 リハビリ室 3階 デイサービス 4階-6階 回復期リハビリテーション病棟 42床（15:1） 7階-9階 医療療養型病棟 51床（25:1） 【患者様の主な疾患】 脳血管疾患（脳出血後、脳腫瘍オペ後、脳梗塞後） 大腿骨骨折後、胸腰椎圧迫骨折後、上腕骨骨折後、廃用症候群、等 【その他データ】 平均在院日数: 72日（回復期病棟） 患者様の平均年齢: 80歳前後 ・回復期リハビリテーション病棟 患者層は回復期リハビリテーション入院料3（15:1）なので、最先端の回復期病院ではなく、高齢者に対してゆっくりとリハビリを提供している病棟です（そのため日曜日はリハビリ提供せずお休みです）。 脳神経外科と整形外科の割合は6:4。廃用症候群の患者様は医療療養病棟に入院することになります。 ・医療療養病棟 回復期病棟に入院させられなかった患者様（発症からリハビリ提供期間「90日-120日」が過ぎている患者様）が病床数の半分程度入院しています。 寝たきりや看取りの患者様は少なく、レスピレーターを装着している方やCVの方もいません。
・病院の雰囲気はどのような感じですか。 職種間の仲が良く、アットホームな雰囲気と言われます。 同僚や先輩にも相談しやすい環境づくりを目指しております。 ・一緒に働きたい看護師さんの人物像は。 豊かな感性を持ち、思いやりとやさしさのある方 ・看護部長の「こだわり」を教えてください 「語り合うことで変化が生まれる」をモットーにしており、対話を重視しております。 ・既存の看護師さんが入職を決めた理由は。 「病院見学時、スタッフが笑顔で挨拶をしてくれたのがきっかけで入職を決めた」など当院の雰囲気を体感して頂き、入職を決めた方が多いようです。 ・病院の「ココが好き」を教えてください。 リハビリスタッフが多く活気がある。/食事面などが充実（安くておいしいお弁当がある）している。 ・病院の「こんな所が働きやすい」を教えてください 寮が病院近くにあり通勤しやすい。/病棟のスタッフが明るく優しいから何でも聞きやすい。/子育て中でも働きやすい環境。 ・中途入職者の受け入れ体制について まずはプリセプターをつけます。そして1ヶ月目は日勤業務を覚えてもらい、相談しながら2ヶ月目後半より夜勤をダブルで入れるようにし、その後3ヶ月でひとり立ちを目標としています。 ・勉強会・研修の内容と頻度について 月に1-3回、看護部が計画したものと、医療安全や感染、また医師からの疾患セミナー等もあります。 ・どのようなエリアから通勤されている方が多いですか。 品川区、大田区、世田谷区、北区、板橋区、横浜市、川崎市、市川市など。 ・希望のお休みは取れますか・ 希望は2箇所までですが、それ以上になる場合は要相談で取得できています。 ・長期の休暇取得はどの程度まで可能ですか。 周りの状況と所属長との相談が必要ですが、約1週間程度は可能です。 ・職員の離職防止で気をつけていることは。 職員の生活環境を聞きながら勤務表を作成し、働きやすい職場にしています。 ・子育てをしながら働いている方へのサポートの内容を教えてください 短時間勤務制度の導入/日勤常勤での働き方が可能/希望時にはパートへの変更も可能
東京都品川区北品川5-2-1
大崎駅 / 北品川駅
［電車］ 各線「大崎駅」から徒歩8分
病院（回復期、療養型、ケアミックス）
リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
施設内禁煙
2026/3/10
2026/6/8
無し
有り
1回
［見学］可
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