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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/1/9

木村病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【週3日から可】家庭と無理なく両立できる働き方の相談可!荒川区の地域密着ケアミックス型病院
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事業所画像1枚目

給与

時給1,800〜2,000円

勤務地

東京都荒川区南千住1-1-1

最寄駅

荒川一中前 徒歩1分

荒川区役所前 徒歩4分

残業少なめ
給与高め
昇給あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・東京メトロ『三ノ輪駅』徒歩8分、都電荒川線『荒川一中前』下車すぐとアクセス良好!ホテルのように綺麗な病院です。 ・急性期‐地域包括ケア病棟の地域密着型ケアミックス型病院なので、幅広い分野の臨床経験が積めます。 ・産前産後休暇や育児休業の取得実績多数で、現役子育て世代が多数活躍する子育て理解がある職場です。 ・残業6時間/月で1日の実働時間7時間と短め!希望休も3日/月申請でき、プライベートを大切にできる環境です。 ・勤務は週3日以上から相談可。時短勤務も可能なのでご希望の就業条件をお聞かせください。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / [配属希望]相談可(地域包括ケア病棟または急性期一般病棟)

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都荒川区南千住1-1-1

アクセス

[電車] ・都電荒川線『荒川一中前』下車すぐ ・東京メトロ『三ノ輪駅』から徒歩8分 [路線バス(都営バス)] ・東京メトロ三ノ輪駅 草63『池袋駅東口』行き『荒川一丁目』下車、徒歩3分 ・京成線新三河島駅 草64『浅草雷門南』行き『荒川一丁目』下車、徒歩3分 ・各線日暮里駅 里22『亀戸駅前』行き『荒川一丁目』下車、徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、血糖管理

【必要な経験】 病棟、急性期

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご自身のライフスタイルに合わせて働き方が選べる職場をお探しの方 ・地域医療に貢献しながら急性期‐亜急性期‐回復期医療に携わりたい方 ・中長期的なキャリアビジョンを描きながら長くお勤めできる環境をお探しの方 ・子育てが一段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・仕事と家庭の両立が無理なくできる職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜13:00
09:00~17:00

[時短勤務相談] 可(9:00‐17:00のうち4時間以上) [早出] 無 [遅出] 無

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業6時間/月

〜詳細〜 [平均]5時間‐6時間/月 [残業申請]5分単位 [勤怠管理]タイムカードを使用

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、[選択制] ・週休二日制 ・4週8休

年間休日:105日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] ・給与重視型(4週8休制/年間休日105日) ・休日重視型(週休2日制/年間休日125日) ・バランス型(週休2日制/年間休日125日) ・希望休3日/月 [休暇] ・有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与/法定どおり) ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ・夏季休暇 [備考] ・労働条件が選択制のため、各条件により休日ならびに年間休日数が異なる

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,800〜2,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

[昇給時期]都度

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]実費支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円/月

【詳細】 [空き]有り ※2024年6月時点 [間取り]ワンルーム(マンション) [設備]バス・トイレ・冷暖房完備

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> OJTにより個人個人に合わせて出来る限り丁寧に指導を行い、復帰をサポートしています。

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 内部研修、外部研修 [研修補足] ・内部研修は、中途入職者研修や病院内の研修を実施しています(14回程度/年)。 ・外部研修について、学会やセミナーに参加された場合は、条件により出張扱いになることもあり、参加費や交通費等の補助が受けられる場合があります。 [資格取得支援] 有り [資格取得支援補足] 准看護師の方を対象に看護師資格取得支援のための奨学金制度がございます。 また、認定/専門看護師資格取得支援も行っています。 [その他補足] ・教育体制 チーム内でOJTによる指導を行います。 今までに経験した処置等を確認したうえで、未経験の処置等がある場合は先輩看護師が指導していきます。 ・勉強会、委員会 業務時間内に行います。

教育制度の備考

【夜勤入りのタイミング】 ご本人と相談のうえでタイミングを決めます。 目安としては入職後3ヶ月です。

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その他参考情報

木村病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤・非常勤併せて65-70名
日勤時
[急性期病棟] 看護師7-8名、介護士3-4名  [地域包括ケア病棟] 看護師7-8名、介護士3-4名
夜勤時
[急性期病棟] 看護師3名、介護士1名 ※看護師2名は部屋持ち、1名はフリーとして、夜間救急が来た場合に救急外来の対応ができるようにしています。 [地域包括ケア病棟] 看護師2名、介護士1名

【看護師年齢層】 [平均年齢]40代前半(病棟) [ボリューム層]30代‐40代 ※2025年11月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍 [産休育休後の復帰率]100% すべて2024年1月時点

病院特有の情報

【病床数】 99床

【介護職員人数】 約30名(常勤・非常勤合計)

【医師人数】 常勤医6名

【電子カルテ】 有り 富士通

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 40件ー50件/月 ※2024年3月時点

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成】 <急性期一般病棟> 外科、内科、整形の混合病棟で、在宅医療と連携をしています。 内科疾患の高齢患者様が全体の50%強を占め、認知症も患っている方が多いです。 残りは一般外科と整形外科の患者様が約25%程度となります。 主な疾患は、内科は肺炎、尿路感染、食欲不振、心不全、糖尿病、肝疾患、慢性硬膜下出血等で、整形外科は、腰椎の圧迫骨折、大腿骨骨折等の高齢患者様が多くを占めます。 1日2名‐3名、多い場合は4名‐5名で入退院の動きがあります。 <地域包括ケア病棟> 主にリハビリテーションを提供し、在宅復帰を目指している方が入院しています。 90%の方が急性期病棟からの転棟のため、急性期に近しい状態の患者様も受け入れています。 【病院について】 木村病院は昭和23年より荒川区にて長年にわたり地域医療に貢献し続けているケアミックス型病院です。 2022年5月には、より良い医療提供を行うための環境整備を行い、現在の地に新築移転しました。 急性期医療をはじめ、障害者医療や救急受け入れにも力を入れており、地域の皆様から厚い信頼を寄せていただいています。 近年は福祉の分野にも取り組み、医療で培った技術に裏付けられたより良い福祉サービス提供にも努めています。

【病棟について】 【フロアマップ】 [5階] スタッフヤード [4階] 地域包括ケア病棟(52床) [3階] 急性期一般病棟(47床/外科・内科・整形外科の混合病棟) [2階] 外来/オペ室/内視鏡室 [1階] 指定外来診察室/透析室/リハビリテーション室

【1日の外来人数】 120名程度

【オペについて】 [オペ件数] 240件/年(日帰りオペを除く) [オペ内容] ・ほとんどが予定オペで、1時間ー2時間で終了する血管外科の軽度のオペがメインです。 ・緊急オペはシャントのオペのみです。 ・2024年3月時点は消化器のオペは行っていません。 [備考] 水曜日固定で月曜日ー土曜日に予定オペを組んでいます。 ※2024年3月調べ

施設に関する情報

【訪問時の運転について】 専属ドライバーがいるため車の運転は発生しません。 【関連施設】 訪問看護ステーションみどり 訪問看護ステーションみどり わかば営業所 デイサービスセンターかえで

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【看護部長よりオススメポイントを頂戴しました】 [2022年に新築移転] 急性期一般(外科・内科・整形の混合病棟)と地域包括ケア病棟の地域密着型ケアミックス型病院なので、幅広い分野の経験が積めます。 新築移転したとても綺麗な環境下で働けます。 [キャリアビジョンが描きやすい] 急性期一般から地域包括ケアのケアミックス型病院というだけではなく、当院は訪問看護ステーションも併設し、地域医療に貢献しています。 幅広いキャリアビジョンが描ける環境なので、将来のビジョンを明確化したい方には最適な環境です。 また、高齢者医療に携わりたい方や地域医療に貢献したい方も大歓迎です。 [選べる労働条件] 下記の3つから、ご自身のライフスタイルに合わせた労働条件が選べます。 ・給与重視型: 年間休日105日+拘束時間8時間、1時間休憩 ・休日重視型: 年間休日125日+拘束時間8時間、1時間休憩 ・休日と給料重視のハイブリッド型: 年間休日125日+拘束時間9時間、1時間休憩 [勤務時間が短め] 労働条件が給与重視型または休日重視型の場合、拘束時間が9時から17時で、1日の実働時間が7時間で短めの勤務時間になります。 保育園の送り迎えなどが必要な子育て世代のスタッフに好評です。 [有給取得率80%] 有給取得率は80%と高水準で、希望休も月に3日まで申請することが可能です。 希望が重なる時は調整になりますが、師長をはじめ周囲のスタッフと協力し合い調整しやすい環境です。 お休みが取りやすい環境なのでプライベートな時間を大切にしながら働くことができます。 [入寮相談可能] 入寮希望の方には借り上げ寮をご用意させていただきます。 お気軽にご相談ください。

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施設・アクセス情報

名称

社会医療法人社団一成会木村病院

所在地

東京都荒川区南千住1-1-1

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最寄駅

荒川一中前駅 / 荒川区役所前駅

アクセス

[電車] ・都電荒川線『荒川一中前』下車すぐ ・東京メトロ『三ノ輪駅』から徒歩8分 [路線バス(都営バス)] ・東京メトロ三ノ輪駅 草63『池袋駅東口』行き『荒川一丁目』下車、徒歩3分 ・京成線新三河島駅 草64『浅草雷門南』行き『荒川一丁目』下車、徒歩3分 ・各線日暮里駅 里22『亀戸駅前』行き『荒川一丁目』下車、徒歩3分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、美容外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://kimura-hp.or.jp/about/nurse/

求人詳細確認日

2026/1/9

求人有効期限日

2026/4/9

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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