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最終更新日:2025/10/27

特別養護老人ホーム若藤園

【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報

[借上げ社宅あり/残業ほぼなし] 若手活躍中。定着率良好な栗原市の特別養護老人ホームです。
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給与

想定年収342.4〜363.7万円

想定月収:25.0〜26.6万円

勤務地

宮城県栗原市若柳武鎗字藤貫沢85

残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
4週8休以上

おすすめポイント

・月平均残業時間が3時間と非常に少なく、定時退社が可能です。 ・オンコールはありますが、急変時は救急搬送となり負担が少ないです。 ・育児休業および介護休業の取得実績があり、子育てに理解があります。 ・定年が60歳で、再雇用制度により65歳まで勤務可能です。 ・企業全体の統一研修など、内部・外部研修の支援が充実しています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ・利用者様の健康管理、バイタルチェック ・一般処置 ・身体介助

業務内容(変更の範囲)

系列の高齢者施設及び障がい者福祉施設における支援業務。 ※変更については職員と法人とで相談の上決定します。

就業場所(所在地)

宮城県栗原市若柳武鎗字藤貫沢85

アクセス

東北新幹線くりこま高原駅 車15分

就業場所(変更の範囲)

栗原市内

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・オンコール対応の負担が少ない環境で、ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・利用者様の尊厳を尊重する、家庭的で高品質なサービス提供に貢献したい方 ・若手からベテランまで、幅広い世代が活躍する活気のある職場で働きたい方 ・残業の少ない環境で、仕事とプライベートを両立させたい方 ・ご利用者様のペースに合わせた、丁寧な看護を実践したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤209:30〜18:30

育児短時間勤務可能です。 働き方は適宜相談可能です。 ※オンコールは、ほとんどありません(申し送り後の退勤となり、急変等があった場合には救急搬送になります)

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:105日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

特別休暇あり(結婚や出産立会等に対し、入社6ヶ月経過後適応)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,423,540〜3,637,440円
想定月収250,300〜265,800円
基本給233,300〜248,800円
賞与1.8カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 業務手当:10,000円 処遇支援手当:7,000円 [その他手当]※該当者に支給 住宅手当、扶養手当 交通費実費支給(上限なし)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月21日支払い

昇給

昇給なし
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 月額17,000円の負担

【詳細】 借上社宅制度有 即入居可

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

扶養内/車通勤の可否:可

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

・企業全体の統一研修(年5回程度) ・各事業所にて内部・外部研修実施

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その他参考情報

特別養護老人ホーム若藤園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
1名3名
日勤時
2名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 40代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 長期入所:50名、短期入所:4名

【介護職員人数】 常勤20名、非常勤3名 内介護福祉士 常勤11名、非常勤1名

【協力病院】 協力医療機関:医療法人財団弘慈会 石橋病院

【平均介護度】 4.3

【定員に対しての入所率】 100%

【オンコールについて】 出動は月1-2回

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

休憩室あり <居室タイプ>従来型個室、多床室 <前年度の看取り件数>12名 【関連施設】 高齢部門 ・特別養護老人ホーム若藤園 ・若柳デイサービスセンター ・居宅介護支援事業所マナハウス ・ヘルパーステーション秋桜 ・グループホーム藤の木 ・特別養護老人ホーム桂葉 ・デイサービスセンター桂葉 ・グループホーム桂葉 ・居宅介護支援事業所 ・マナハウス桂葉 ・栗原市瀬峰・高清水地域包括支援センター

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

当施設は、利用者様のADL(日常生活動作)およびQOL(生活の質)の向上を運営方針に掲げ、特に尊厳やプライドを守る(身体拘束の廃止)ことに配慮しています。従来型多床室が主体ですが、グループケアを取り入れ、個々のニーズに沿ったサービスを提供しています。看護師の業務は日勤帯が中心であり、オンコールはありますが、急変時は救急搬送を基本とするため、夜間対応の負担はほとんど発生しません。職員定着率が良好で、勤続年数の長い職員も多く、若い職員も活躍しており、活気のあるアットホームな職場環境です。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人豊明会特別養護老人ホーム若藤園

所在地

宮城県栗原市若柳武鎗字藤貫沢85

Google Mapsで見る

アクセス

東北新幹線くりこま高原駅 車15分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/27

求人有効期限日

2026/1/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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