南草津病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 管理職求人・採用情報

残業5時間/月

〜詳細〜 残業が発生した際、残業代は申請可能です。

【常勤の場合】 ［休日］ シフト制 ［休暇］ ・有給休暇:法定通り ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など ［年間休日］ 111日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

・2011年からクリニカルラダーを導入しており、看護・介護の質の向上だけでなく、「私の強み作り」も進めています。 ・急性期病院のペースにはついていけなかった第二新卒の方の受け入れもしていおり、南草津病院で数年働き、看護師としての自信を取り戻した後に「キャリアアップしたい」と転職していくような看護師もいます。 ※その様な看護師に対して看護部長は「頑張っておいで」と笑顔で送り出しています。 ・「人間力向上研修」というちょっと変わった研修も行っています。全員が当たり前の事を当たり前に出来るように、看護師だけでなく全職種が参加する研修です。 ※時間外に行う研修ですが、研修参加者には時間外手当をきちんと支給します。

【病床数】 137床

【医師人数】 16名

【電子カルテ】 有り

【病棟や患者層の特徴】 ・1957年に遠藤医院として開院し、1981年に遠藤病院（80床）に変更しました。その後、介護施設をオープンしながら、増床を繰り返し137床の南草津病院になりました。 ・元々は療養メインの病院でしたが、回復期リハビリテーションがメインの病院に転換し、療養病棟で維持期リハビリテーションも行っています。 ・また当グループ施設には、介護老人保健施設、グループホーム、在宅支援センター、特別養護老人ホーム、診療所があり、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリテーションなど、一貫したサポート体制を整え退院後も安心して頂ける生活環境の提供を行っております。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 【フロアマップ】 ・4階:回復期リハビリテーション病棟35床 （回復期リハビリテーション基準2） ・3階:回復期リハビリテーション病棟42床 （回復期リハビリテーション基準1） ・2階:医療療養病棟60床 （看護基準20:1） ・1階:外来、受付 ・少し古い印象はありますが、廊下の幅やナースステーションは広めのスペースです。 ・病棟見学をしているとすれ違うスタッフが「こんにちは」と挨拶します。 【4階:回復期リハビリテーション病棟35床】 ・元々は療養病棟でしたが、医局があった場所を病室に改装するなどして、2016年に回復期リハビリテーション病棟に変更しました。 【3階:回復期リハビリテーション病棟42床】 ・脳血管疾患、大腿骨骨折などの患者さまに対してADL（日常生活活動）能力の向上による寝たきり防止と家庭復帰、社会復帰を目的とした集中的なリハビリテーションを受けることが出来る病棟です。 ・当院では、土・日・祝日、年末年始も休まず行う365日のリハビリテーションの実施を行い、在宅復帰に向けた家屋調査やご家族さまを交えたカンファレンスを必要な時に行っています。 ・2016年までは一部、地域包括ケア病床がありましたが、2017年4月から全床、回復期リハビリテーション病棟に変更しました。 ・南草津病院で最も活気ある病棟です。 ・屋外庭園があり、リハビリの一環で利用することもあります。 【2階:医療療養病棟60床】 ・急性期医療の治療を終えても、引き続き医療提供の必要度が高く、病院での療養が継続的に必要な患者様を対象にご利用している病棟です。

【1日の外来人数】 63名

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし