ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/21

川西リハビリテーション病院

【常勤(夜勤のみ)・病棟】看護師求人・採用情報

山下駅より徒歩10分/車通勤可/24時間託児所有/定年65歳/福利厚生充実/他職種と連携しながらチーム医療を行います。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収536.4万円〜

想定月収:36.5万円〜

勤務地

兵庫県川西市東畦野5丁目18番1号

最寄駅

畦野 徒歩8分

山下 徒歩10分

笹部 徒歩13分

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

病院特徴 ・2023年4月に新築移転しました。 ・リハビリテーションを通じた機能回復や在宅復帰を支援します。 ・24時間託児所あり。 勤務条件 ・基本給240,000円以上 ・夜勤手当13,000円 ・ボーナス実績4ヶ月以上 ・週休2日制です。 ・有給消化率ほぼ100% 教育体制 ・学研ナーシングサポート導入(看護のことをeラーニングでいつでも研修受講可能) ・プリセプターあり

川西リハビリテーション病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも川西リハビリテーション病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

回復期リハビリテーション病棟120床・障害者病棟40床でのリハビリテーションを通じた機能回復、在宅復帰をサポートする看護師業務全般。 ※配属は入職時に決定いたします。 【看護部理念】 ・患者の立場に立った信頼される看護・介護の提供に努める ・看護者として、継続学習による能力維持・開発に努める医師、セラピスト、コメディカル、社会福祉士等との連携により多職種がチーム一丸となり、看護師として患者さまへサポートします ・夜勤があります(最低2回-月平均4回) ・夜勤多めを希望の方、応相談

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

兵庫県川西市東畦野5丁目18番1号

アクセス

能勢電鉄「山下駅」より徒歩約10分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

看護師(准看護師)の資格のある方、上記資格取得見込みの方

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:45〜09:00

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 ほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 週休2日制(毎週) [休暇] 有給休暇(初年度10日) ※4月or10月に有給休暇付与 病院独自設定の有給休暇付与有(1-3日) 夏季休暇3日 特別休暇(慶弔等) [年間休日] 113日(暦による変動あり)

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,364,000円〜
想定月収364,500円〜
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:247,500円 ※別途経験加算有 夜勤手当:13,000円 /回※月9回試算 ※別途支給有 早出手当:500円 /回 遅出手当:500円 /回 年末年始手当:10,000円 /回(12/31-1/3勤務した場合に支給)

給与締め支払い日

末日締め 翌月 25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり0円-4,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 【通勤手当月額】50,000円 【通勤手当】支給(上限あり)

【住宅手当の詳細】 上限25,000円/月※規定により住居範囲などの指定有

その他福利厚生

【その他】 ・確定拠出年金制度加入(法人負担5,000円/月有) ・永年勤務報奨金制度 ・職員食堂あり(1食350円) ・短時間正職員制度 ・学研ナーシングサポート導入(看護のことをeラーニングでいつでも研修受講可能) ・納涼会、日帰職員旅行、新年会等のイベントあり(全額病院負担) ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入(映画鑑賞、旅行補助等)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 日勤 (昼食・おやつ付) 500円/日 夜勤 (夕食+朝食) 1,000円/日 遅出 (昼食・おやつ付) 500円/日

【詳細】 ・名称:さくらんぼ保育園 ・利用可能日:365日 ・年齢:生後6ヶ月-/夜間は1歳- 学校休日・気象警報時休学の小学3年生まで 日勤お預かりは小学校3年生まで可能(料金変わらず) 夜勤お預かりは小学校6年生まで可能(料金変わらず)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 上限25,000円補助※規定あり

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

[車]5,000円/月 [バイク]1,000円/月(給与天引き)

通勤手段に関する詳細

駐車場が満車の場合、空きが出るまでの間は、他の交通手段で通勤をお願いする形となります。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターが付くのでブランク明けの方も安心です。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

学研ナーシングサポート導入(看護のことをeラーニングでいつでも研修受講可能)

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その他参考情報

川西リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
82名
日勤時
7-8名
夜勤時
回復期病棟(看護師2名+助手1名) 障害者病棟(看護師2名+助手1名)

【看護師年齢層】 30-50代が中心

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 160床

【介護職員人数】 39名

【医師人数】 7名(常勤)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 10:1 回復期リハビリテーション病棟:13:1 障害者病棟10:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 リハビリテーションを通じた機能回復や在宅復帰を支援

【夜勤回数目安】 平均4回程度/月

【病棟について】 ・回復期リハビリテーション病床 117床 ・地域包括ケア病床3床 ・障害者一般病床40床

【1日の外来人数】 50名/日

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

〈豊富な福利厚生〉 ・学研ナーシングサポート 導入 ・院内保育所(1歳児から、夜間利用可、スポット利用可:1日500円) ・法人規定の休暇(入職翌月から1-3日) ・確定拠出年金制度(法人負担5,000円/月) ・社員食堂(1食350円) ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入(映画鑑賞、旅行補助など) ・納涼会、新年会、職員旅行(全て法人負担) ・永年勤務報奨金制度 病院のインスタグラム(#川西リハビリテーション病院)もご覧ください!

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県川西市東畦野5丁目18番1号

最寄駅

畦野駅 / 山下駅 / 笹部駅

アクセス

能勢電鉄「山下駅」より徒歩約10分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、外科、整形外科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/4/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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