最終更新日：2026/5/12

訪問看護ステーションわっか
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

週4日勤務の求人！-/特別有給休暇など嬉しい制度もあり！働きやすい訪問看護ステーションです。

給与

想定年収334.0万円〜

想定月収：24.0万円〜

勤務地

兵庫県神戸市東灘区本山中町4丁目8-3-303

最寄駅

摂津本山徒歩6分

岡本徒歩8分

青木徒歩13分

年間休日120日以上

残業少なめ

給与高め

昇給あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

4週8休以上

教育充実

［勤務条件］・週4日勤務の求人情報です。※通常の5日シフトは別途求人情報あり。・勤務時間:8:30-17:30 ・年間休日:116日［家庭/プライベート両立］・入職直後から3日間の特別有給を付与！万が一のお休みにも対応しています。・子育て中の職員も活躍中です！相談もしやすい環境です。［教育体制］・入職後1ヶ月は必ず同行訪問します。その後も心配なら同行期間延長も可能です。・手厚いサポートが魅力です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション（週4日常勤）

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

08:30‐　就業開始、朝礼（スケジュールの確認と申し送り） 08:35‐　タブレットで担当ご利用者の状態確認 08:50‐　訪問開始 09:00‐　ご利用者様への訪問1（状態観察、服薬管理、屋外歩行） 09:50‐　ご利用者様への訪問2（状態観察、ストマ交換、清拭） 11:10‐　ご利用者様への訪問3（状態観察、褥瘡処置） 12:10　ステーションへ帰社、昼休憩 13:30‐　ご利用者様への訪問4（状態観察、吸引処置） 14:45‐　ご利用者様への訪問5（状態観察、点滴加療） 16:00‐　ご利用者様への訪問6（状態観察、入浴介助） 16:30　ステーションへ帰社 16:45- 　ケアマネジャーさんへの連絡 17:00‐　記録記入 17:30　業務終了

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

兵庫県神戸市東灘区本山中町4丁目8-3-303

アクセス

JR摂津本山駅より徒歩7分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

訪問看護の経験よりも、訪問看護に興味を持って頑張りたいと思える方に来ていただきたいです。少しでもご興味があったら是非ご相談ください！

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜残業はほとんどございません。 ※月末の計画報告書の提出の際に多少の残業有り

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日休み、[休日] 週休3日制（土曜日＋日曜日＋平日1日）

年間休日：167日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

[休暇] 夏季休暇:3日（6月-8月）有給休暇:法定通りリフレッシュ休暇:3日/年特別有給休暇:3日（入職後すぐ使用可能）年末年始休暇:5日（12/30-1/3）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,340,000円〜
想定月収	240,000円〜
基本給	230,000〜230,000円
賞与	2カ月/年（2回/年）業績による

～給与・待遇内訳～週4日勤務の常勤求人です。［その他手当］オンコール手当:月曜日‐金曜日2,000円/日、土曜日・日曜日3,000円/日オンコール対応手当:別途支給看護師経験手当:6年‐10年5,000円、11年‐15年10,000円、16年‐20年15,000円、21年以上20,000円訪問看護経験手当:10,000円　※入職時に他事業所で3年間の訪問経験がある場合認定看護師手当:10,000円　※日本看護協会の認定による場合勤続手当あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】公共交通機関20,000円までマイカー通勤コインパーキング代10,000円までどちらか選択

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。入職後1カ月はスタッフに同行してもらい、仕事内容やご利用者様のことを確認していただきます。 1カ月の同行後も不安があれば同行期間の延長も可能です。

その他参考情報

訪問看護ステーションわっかで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5
常勤	非常勤
1	2

【看護師年齢層】 40代-50代

【ママ・パパナース】 2名在籍

その他人員情報

オンコール専門スタッフ1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り PC、iPad

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】オンコールは週1回以上から相談可能 ※非常勤の場合、オンコールは無し持ち帰り月平均:5-7回程度出動:全体で4-6回程度

【独り立ちの時期】初めての訪問看護でも最低1ヶ月は先輩職員に同行し、心配なら同行期間の延長も可能な手厚いサポートが可能です。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

ステーションの魅力を採用担当者様にお伺いいたしましたので、ご紹介です！・入職直後から3日間の休暇付与！特別有給休暇制度を導入しており、通常の法定有給休暇とは別で会社独自の休暇を付与します。入社直後から付与されるので、有給休暇が付与されるまでの半年間にお休みを取らないといけない場合も安心です。・初めて訪問看護に挑戦する方へのサポート初めての訪問看護でも最低1ヶ月は先輩職員に同行し、心配なら同行期間の延長も可能な手厚いサポートが可能です。訪問看護の経験よりも、訪問看護に興味を持って頑張りたいと思える方に来ていただきたいとお考えです。少しでもご興味があったら是非ご相談ください。・子育て中の方へのサポート子育て中の看護師も在籍し、急な休みもお互いで助け合う体制があります。また、チーム制を導入しており、複数のスタッフで1人のご利用者様をみることで視点を増やし、休みの際もお互いをカバーできるようにしています。・ステーションの想いスタッフの意見を聞いてみんなで作っていくステーションを目指しています。