最終更新日:2025/11/28

株式会社データホライゾン東京本社

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[年間休日126日/フレックス制] 予防医療分野で活躍するヘルスパートナーのお仕事です。

給与

想定年収416.0〜496.0万円

想定月収:30.0〜36.0万円

勤務地

東京都文京区後楽1丁目5番3号 後楽国際ビルディング8階

最寄駅

飯田橋 徒歩4分

後楽園 徒歩6分

年間休日120日以上
昇給あり
寮or住宅手当あり
4週8休以上

おすすめポイント

・年間休日は126日で、プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイム制を導入しており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ・臨床経験を活かし、糖尿病などの慢性疾患を持つ方を支える社会的意義の大きいお仕事です。 ・充実した研修制度があり、保健指導が未経験の方でも安心して専門知識やスキルを学べます。 ・賞与は2024年実績で4ヶ月分あり、頑張った分だけしっかり収入を担保できます。

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募集要項

施設形態企業
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先ヘルスパートナー職

業務内容

企業における保健指導業務および付帯する業務 糖尿病性腎症及びその他慢性疾患の方に対しての食事法等を中心とした電話と面談による生活指導です。 ・対象者さんのストレスを極力軽減出来るように、深く利用者様の生活に入り込んだアドバイスが必要です。 ・時期によって他県などへの出張もあります(多くて月3-4回、2泊3日など)。 ・受け持ちは年間50名程です。

1日の業務詳細

【ヘルスパートナーとして、対象者様の健康な未来を支えるお仕事です】 慢性疾患をお持ちの方に寄り添い、病気の重症化を防ぐための個別サポートを行う専門職「ヘルスパートナー」としてご活躍いただきます。 主なクライアントは国民健康保険組合や大手企業の健康保険組合です。その先にいる糖尿病などの慢性疾患と向き合う方々(対象者様)に対し、生活習慣(食事・運動)、服薬状況などを丁寧にヒアリング。一人ひとりに合わせた指導を通じて行動変容を促し、いきいきとした毎日を送れるよう支援します。将来的には、透析への移行を防ぐことで、社会全体の医療費適正化にも貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。 臨床経験はあっても保健指導の経験がない方もご安心ください。ヘルスパートナーとして必要な知識やスキルを学べる充実した研修制度をご用意しています。 【具体的な業務内容】 当社の「生活指導プログラム」に基づき、以下のサポートを行っていただきます。 個別面談指導:1回あたり約1時間 電話・メッセージによるフォローアップ:1回あたり20-30分 基本的なプログラムは、お一人あたり6ヶ月のコース(面談2回、電話10回)となります。 ・その他 プログラムへの参加や、医療機関への受診をお電話でご案内する業務などもお任せします。 指導は、指定された会場や弊社オフィスから行います。 【募集セクション】 健康指導・運動指導・服薬指導・生活指導業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都文京区後楽1丁目5番3号 後楽国際ビルディング8階

就業場所(変更の範囲)

法人が定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験を活かして予防医療の分野で新しいキャリアに挑戦したい方 ・一人ひとりの対象者様に寄り添い、生活習慣の改善をサポートすることにやりがいを感じる方 ・ワークライフバランスを重視し、年間休日が多い環境でプライベートも充実させたい方 ・将来的には社会全体の医療費適正化に貢献したいという思いのある方 ・充実した教育体制のもと、専門性を高めながら主体的に働きたい方 ・基本的なPCスキル(Wordでの文書作成、Excelでの簡単な入力など)をお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

コアタイム10:00〜15:00
始業07:00〜10:00
終業15:00〜21:00

フレックスタイム制(コアタイム以外の時間はご自身で組み立てて調整します。)1日の標準労働時間は8時間です。 ※研修期間(3ヶ月-6ヶ月程度)は9:00-18:00に勤務いただく可能性が高いです。 ※保健指導は指導対象者のご都合に合わせて勤務するのが前提のため、指導対象者の都合次第で時間の拘束がありえることはご了承ください。 ※会社行事や打ち合わせもコアタイム内で終わることを目指していますが、研修や講習会等がフレキシブルタイムに行われる可能性あり。 ※繁忙期(7月-12月頃)には、月2-3回程度の出張(宿泊または日帰り)が発生する場合があります。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 社員によって担当数も異なり、時期によっても繁閑があるので、残業時間には幅がございます。 残業は月に1回の報告書作成の際、月末月初に発生いたします。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:126日

休日備考

※対象者の都合に応じて土曜日、日曜日勤務が発生することがあります [休暇] 有給休暇:初年度1ー10日(入社時に付与、付与日数は入社月によって異なります。) 年末年始休暇:6日 夏季休暇:5日 ※夏季休暇、年末年始休暇は年度により変動あり

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,160,000〜4,960,000円
想定月収300,000〜360,000円
基本給240,000〜300,000円
賞与4カ月/年(2回/年) 支給月6月、12月※2024年実績 ※人事制度変更に伴い、2026年4月から賞与の比率を下げ年間2ヶ月分に変更する予定。 年収レンジは変更ありません。

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当(看護師):30,000円 ・地域手当:東京30,000円/大阪5,000円/広島・札幌0円 ※給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※固定残業代:なし

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年2回 ※当社の人事評価制度に基づいた個人の業績評価および会社業績により

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 世帯主:家賃の半額(上限22,000円)

その他福利厚生

確定拠出年金 持株会

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【充実した教育】 糖尿病を中心とした慢性疾患の重症化予防について、看護の専門家を養成するための研修を実施し、ヘルスケアの発展に貢献できる看護師・保健師の育成を行っています。 2週間程度の期間、オリエンテーションと必要な研修を受けていただき、その後はDPPヘルスパートナーズが独自に構築した重症化予防指導に関する専門的な研修を継続的に受けていただきます。 慣れるまでは仕事場でベテラン看護師がプリセプターとして指導・助言を行います。

発展教育支援

入社後、新入社員研修と40時間のe-learning教材を受講いただけます。

教育制度の備考

・e-learning導入 ・広島大学大学院森山教室での入社研修 ・職場内研修 ※研修について http://dpphp.jp/kango/kenshu/index.html

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その他参考情報

株式会社データホライゾン東京本社で働く看護師の特徴

看護師在籍数
14名

【看護師年齢層】 20代‐40代まで幅広く在籍しています。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

【ヘルスパートナーとしての勤務】 ・ヘルスパートナーとは、慢性疾患をもつ方々に対して個別に面談指導や電話指導を行い、病気の重症化予防をサポートする看護師のことです。国民健康保険組合(自治体)や大手企業の健康保険組合から受注し、糖尿病など慢性疾患を抱える患者様(弊社では対象者様と呼んでいます)に対して生活、食事、運動、服薬などあらゆる観点から指導を行い、患者様の行動変容を促すことで、重症化を予防します(最終的には透析移行を予防することによって医療費の適正化を目指します)。 ・具体的な仕事の内容は「生活指導プログラム」を用いて、面談指導を約1時間程度、電話による指導を20-30分程度行います(基本的なプログラムは1名あたり6ヶ月コースで、面談2回・電話10回)。面談は指定された場所で行いますが、電話は弊社事業所からかけて頂きます。面談を専門に行う看護師、電話指導を専門に行う看護師として働くこともできます。 慢性疾患を持ちながら会社勤めをしたり、地域で暮らす方々のセルフマネジメント能力をサポートする「ヘルスパートナー」として活躍してみませんか。看護師の臨床経験が大いに活かされるオフィスでのお仕事です。 【臨床経験と人生経験が役立つ仕事】 慢性疾患をもった方々は、なかなか療養に向き合えないでいます。 DPPヘルスパートナーズでは、まず面談や電話でお悩みを聞き、その解決策を一緒に考えていくことから始まります。 そして、専門職以外の方でもわかるように病気の理解を助け、食事や運動、ストレスマネジメントなどの指導を行うことを通じて、慢性疾患をもつ方々が疾病に対して「セルフマネジメント」する能力をサポートします。 【教育体制・キャリアアップ】 当社では、臨床経験はあっても保健指導の経験がない方でも安心してキャリアをスタートできる、充実した研修制度をご用意しています。入社後は、まずオリエンテーションと必要な研修を2週間程度受けていただきます。その後、当社が独自に構築した糖尿病を中心とする慢性疾患の重症化予防指導に関する専門的な研修を継続的に受講できます。広島大学大学院での入社研修や、40時間のe-learning教材も活用いただけます。研修期間中(3ヶ月-6ヶ月程度)は、経験豊富な先輩看護師がプリセプターとして丁寧に指導・助言を行うため、安心して業務に慣れていくことが可能です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都文京区後楽1丁目5番3号 後楽国際ビルディング8階

最寄駅

飯田橋駅 / 後楽園駅

施設形態

企業

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/28

求人有効期限日

2026/2/26

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

都度異なる

選考方法備考

面接回数:1ー2回 選考方法:WEB適正検査、面接、作文

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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