最終更新日:2025/7/23

デイサービスセンター日土のめぐみ

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

木曜固定休み/ブランク歓迎/定員15名のアットホームなデイサービスで看護師募集
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・利用者様は平均11名-13名と、一人ひとりに寄り添ったケアが可能です ・木曜日は固定休みの為、プライベートの予定が立てやすいです ・医療行為が少ないため、ブランクがあっても安心して働けます ・家庭的な雰囲気で、利用者様との関わりを大切にしています

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募集要項

施設形態デイサービス事業所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

デイサービス内の看護介護

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

愛媛県八幡浜市日土町2番耕地2-41

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

変更有り

その方によって期間変動あり 条件等変更有りの可能性有り

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・家庭的な雰囲気の職場で働きたい方 ・ブランクがあるが、看護師として復帰したい方 ・日勤のみで、プライベートも大切にしたい方 ・高齢者と温かいコミュニケーションが取れる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

木曜固定休み 月9日程度の休み(2月は8日) 年間休日105日

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給与・福利厚生

給与

想定月収158,000円〜
基本給158,000円〜
賞与2カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 基本給:158,000円-168,000円

給与締め支払い日

翌月10日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費(上限5,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

都度現場のOJT

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その他参考情報

デイサービスセンター日土のめぐみで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
1名2名
日勤時
1-2名

【看護師年齢層】 60代が多いです。

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 15名

【平均介護度】 1-2

【1日の平均利用人数】 13名前後

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:0名/インシュリン:2名 血糖測定:3名

【入浴介助】 あり 入浴当番があります

【機能訓練兼務】 有り

【送迎時の運転】 有り

【レク担当】 有り

施設に関する情報

認知症の利用者様が多いです

深掘りINFO

こんな魅力があります!

平均利用者数が11-13名と少人数制のため、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合うことができます。 家庭的な雰囲気の中で、利用者様の日常生活をサポートし、笑顔や感謝の言葉を直接感じられます。 認知症の利用者様が多いですので、認知症ケアに関する専門知識やスキルを磨くことができます。

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県八幡浜市日土町2番耕地2-41

最寄駅

八幡浜駅 / 千丈駅

施設形態

デイサービス事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/23

求人有効期限日

2025/10/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
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書類選考・面接
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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