ナース専科 転職
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最終更新日:2024/4/9

聖光会病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

高齢者が健康で安心して暮らせる地域社会を目指しています。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収408.6万円〜

想定月収:30.3万円〜

勤務地

千葉県長生郡長柄町立鳥745-1

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・ワークライフバランスを大切にしています。 ・正社員は年間休日は120日以上で、残業は少なめです。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

入院患者の看護業務(療養型病床)及び付帯する業務 ・医師の診療補助 ・検温、投薬、注射、点滴等、医師から指示された処置 ・看護記録の作成・整理 ・食事の介助等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県長生郡長柄町立鳥745-1

アクセス

[バス]鴇谷停留所から徒歩3分 [車]京葉道路・蘇我インターから35分(蘇我インターから茂原街道に出て秋元牧場を右折約5分) [送迎バス] 日勤時:JR茂原駅から7:55発  帰りは病院17:40発 夜勤時:JR茂原駅から16:00発  帰りは病院9:00すぎ発

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

当院ではワークライフバランスを重視しており、ご家庭との両立も十分に可能です。 患者様を第一に考え、地域に密着し、より良い療養環境を提供したいとのお考えをお持ちの方お待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 残業は常勤、非常勤ともにほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 週休2日制(シフトによる) [休暇] 夏季休暇:3日 冬期休暇:5日(12/30-1/3) 有給休暇:法定通り [年間休日] 124日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,086,000円〜
想定月収303,000円〜
基本給150,000円〜
賞与3カ月/年 [回数]年2回 ※2020年度実績

~給与・待遇内訳~ ・看護師 基本給:200,000円 資格手当:30,000円 住宅手当:15,000円 調整手当:45,000円 ・准看護師 基本給:150,000円- 資格手当:25,000円 住宅手当:15,000円 調整手当:45,000円 ※その他別途手当あり(該当者) 皆勤手当:5,000円 夜勤手当:15,750円/回 (夜食手当:750円/回含む)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回(原則毎年7月に行う、59歳まで)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 [上限]50,000円/月 1kmにつき20円(2km未満不支給) 別途交通費補填500円/月

【住宅手当の詳細】 [支給額]15,000円(月) ※入寮者は支給対象外

【保育手当の詳細】 [支給金額詳細] 保育料の50%を病院が負担します。

【扶養手当の詳細】 [配偶者]10,000円 [子]5,000円/名(第2子までの支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 月額13,000円(水道費込)+電気・ガス代

【詳細】 女性専用単身寮 [間取り]6畳一間(ユニットバス、エアコン、電気コンロ完備) [駐車場]無料 [場所]病院から徒歩2-3分程度

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

[自転車通勤]可能

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 [上限]65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・教育担当者が2名付き、教育カリキュラムに沿って指導していきます。 ・勉強会は月1回の薬品の研修や口腔ケアなどを15:00-15:30で時間内にしています。 ・院外研修は看護協会・民間病院へ日勤扱いで参加可能です。

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その他参考情報

聖光会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
40-45名以上
常勤非常勤
30名以上10-15名以上
日勤時
看護師6-7名+看護助手9名程度 ※休日は看護師5名程度
夜勤時
看護師1名+看護助手2名体制

【看護師年齢層】 20代10%、30代30%、40代10%、50代50%

【ママ・パパナース】 8割以上が子育てしながら活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 239床

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 機能別看護

【看護基準】 25:1

【病棟や患者層の特徴】 1991年7月に誕生した千葉県長生郡長柄町にある安心して長期療養ができる病院です。 病床数は239床で、診察科目は内科・神経内科・胃腸科・リハビリテーション科となります。 また、隣接地には介護老人保健施設「長柄ケアセンター」を併設しています。 急性期医療を行う病院での治療を終え、療養が必要な方などを対象にした病院です。 CTスキャンやX線装置、超音波などの医療機器を設置しています。

【夜勤回数目安】 4回程度/月

【病棟について】 [4F]60床 医療療養 [3F]60床 医療療養 [2F]60床 医療療養 [南館]59床 医療療養

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

千葉県のほぼ中央に位置する豊かな自然に囲まれた長柄町を拠点とし、医療法人社団聖光会グループは介護、医療のスペシャリストとして地域に密着した高齢者介護と医療の発展に長年携わってまいりました。 長柄町に高齢者のための医療施設「聖光会病院」と、居宅における生活への復帰を支援する介護老人保健施設「長柄ケアセンター」を有しております。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団聖光会聖光会病院

所在地

千葉県長生郡長柄町立鳥745-1

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アクセス

[バス]鴇谷停留所から徒歩3分 [車]京葉道路・蘇我インターから35分(蘇我インターから茂原街道に出て秋元牧場を右折約5分) [送迎バス] 日勤時:JR茂原駅から7:55発  帰りは病院17:40発 夜勤時:JR茂原駅から16:00発  帰りは病院9:00すぎ発

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、胃腸科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/4/9

求人有効期限日

2024/7/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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