介護老人保健施設倉敷シルバーナーシングホーム

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【教育制度とキャリアアップ】 社会福祉法人鷲山会では、職員一人ひとりの成長を支援するための教育制度を整備しています。 勤続3年以上の職員を対象とした中堅職員研修では、組織を理解し、理想の職場づくりをリードできるリーダーの育成を目指しています。 また、各施設単位で毎月様々なテーマで独自勉強会を開催し、職員の技術向上と知識深化を図っています。 さらに、老人福祉施設協議会や社会福祉協議会などが主催する外部研修へも多数の職員が積極的に参加しており、常に新しい知見を取り入れる機会があります。 【働く環境と福利厚生】 職員が心身ともに健康で長く活躍できるよう、鷲山会では福利厚生にも力を入れています。 ・職員のメンタルヘルスケアのため岡山けやき通りメンタルクリニックと契約し、専門家による相談窓口を設けています。 ・健康増進のためにスポーツジムと法人契約を結んでおり、職員は24時間いつでも無料で利用可能です。 ・夜間勤務のある職員に対しては、法人が全額負担で年2回の定期健康診断を実施しています。 ・結婚や出産、介護が必要になった際には、慶弔休暇、育児休業、介護休暇を取得できる制度があり、ライフイベントをサポートします。 ・勤続10年以上の職員には、勤続年数に応じて30,000円から100,000円の勤続表彰があります。