ナース専科 転職
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最終更新日:2026/1/13

障がい者支援施設穂高悠生寮

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【賞与4.8ヶ月実績あり!】障がい者支援施設にて看護師募集

給与

想定年収510.2万円〜

想定月収:31.6万円〜

勤務地

長野県安曇野市穂高牧1840-2

最寄駅

穂高

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

おすすめポイント

穂高悠生寮は「治療」の場でなく「暮らし」の場。雄大な自然の中、利用者様の笑顔と成長に寄り添う、温かい看護がここにあります。 ・年間休日119日・残業少なめでプライベート充実! ・賞与4.8ヶ月あり!月給30万円以上でがんばりをしっかりと評価します。
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募集要項

施設形態デイサービス事業所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先障がい者支援施設

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ご利用者様への健康管理、医療支援全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長野県安曇野市穂高牧1840-2

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・障がい者支援のご経験者歓迎! ・ブランクのある方、福祉施設未経験の方も、充実した研修制度でサポートしますのでご安心ください。 ・福利厚生が充実した法人にて安心して長くご勤務したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月8日休み

年間休日:119日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休暇] 有給休暇:法定通り ※採用日から取得可能

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,102,208円〜
想定月収315,504円〜
基本給274,200円〜
賞与4.8カ月/年(2回/年) 7月・12月(実績)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 各種手当:41,304円

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限41,050円/月

【住宅手当の詳細】 規定による

【扶養手当の詳細】 規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

※勤続1年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人りんどう信濃会障がい者支援施設穂高悠生寮

所在地

長野県安曇野市穂高牧1840-2

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最寄駅

穂高駅

施設形態

デイサービス事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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私自身が転職を経験し、初めての転職で不安な気持ちもありました。その時に担当頂いたキャリアパートナーの方の存在がどれだけ心強かったか、実感しております。だからこそ、何でも相談出来る関係性が構築出来るよう...

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