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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/6/5
こうのすナーシングホーム共生園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
こうのす共生病院系列の介護老人保健施設です！夜勤の有無や非常勤等、幅広く働き方を相談できます。
給与
想定年収310.0〜450.0万円
想定月収：20.9〜28.0万円
勤務地
埼玉県鴻巣市下谷409-1
最寄駅
北本
鴻巣
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
家庭的な雰囲気を大切にした心の行き交うトータルサービスを通して、機能別に各ユニット（痴呆専門・歩行自立・車椅子・自立支援・重介護・医療ケア）に分かれて生活いただくよう配慮し、自立・家庭復帰への積極的は支援を提供いたします。
こうのすナーシングホーム共生園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもこうのすナーシングホーム共生園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・薬の管理 ・医療的処置など ・その他、ケアプランに基づく自立支援・生活改善に向けた援助全般
業務内容（変更の範囲）
変更無し
就業場所（所在地）
埼玉県鴻巣市下谷409-1
アクセス
・車の場合 高崎線 北本駅東口から約2.5km、鴻巣駅 東口から約4.0km 駐車場有り ・バスの場合 高崎線 北本駅 東口から川越観光バスで富士重工業又は桶川工業団地行きで「体育センター前」下車徒歩15分
就業場所（変更の範囲）
変更無し
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・病院としっかり連携の取れている施設で勤務したい方 ・高齢者看護・介護にやりがいを感じる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：75分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 4週8休 ［休暇］ 春季休暇3日 夏季休暇3日 冬季休暇5日 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 115日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,100,000〜4,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 208,500〜280,000円 |
| 賞与 | 3.3カ月/年 2022年度実績 年2回 |
給与締め支払い日
毎月15日締め 毎月29日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
こうのすナーシングホーム共生園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 17名（非常勤込） | |
| 日勤時 | |
| 8名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名+介護士6名 |
【看護師年齢層】 30-60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 入所サービス:定員120名 短期入所サービス:空床利用 通所リハビリテーション:定員46名
【介護職員人数】 10名
【協力病院】 無し
【平均介護度】 3.1
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 5名/4名
【オンコールについて】 夜勤
【入浴介助】 無
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県鴻巣市下谷409-1
最寄駅
北本駅 / 鴻巣駅
アクセス
・車の場合 高崎線 北本駅東口から約2.5km、鴻巣駅 東口から約4.0km 駐車場有り ・バスの場合 高崎線 北本駅 東口から川越観光バスで富士重工業又は桶川工業団地行きで「体育センター前」下車徒歩15分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/6/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
