ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/23

介護老人保健施設 ふれあいの郷あげお

【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報

【62歳定年!託児所あり!4週8休!年間休日117日前後!残業ほぼ無し!車通勤可!世帯主の方へ住宅手当あり!】医療法人藤仁会の介護老人保健施設でワークライフバランスを重視しながら働きませんか?
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事業所画像1枚目

給与

想定年収322.3万円〜

想定月収:23.5万円〜

勤務地

埼玉県上尾市平方1915

最寄駅

指扇

西大宮

上尾

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり

おすすめポイント

医療法人藤仁会 藤村病院が母体の介護老人保健施設です。 ・高齢者の方に、介護、看護、機能訓練を行い自立生活、在宅復帰を目的としてその支援を行っています。 ・4週8休とお休みが多いので、仕事とプライベートの両立が図りやすい環境です! ・残業もほぼ無いため、終業後の時間も大切にできます。 ・車通勤が可能です。 ・法人内の藤村病院隣の保育施設が利用可能で子育て中の方も安心してご勤務頂けます! ・270円で美味しい食事を召しあがっていただけます。 ・埼玉県医師会に所属しているので企業年金もあります。
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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県上尾市平方1915

アクセス

・JR高崎線上尾駅下車  西口:東武バス「6番乗り場」乗車  「平方」下車(約20分)後、徒歩8分 ・車通勤が可能です。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・素直さ、謙虚さ、協調性のある方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・施設での生活を支える看護に興味がある方 ・1人ひとりの利用者に寄り添った看護を提供したい方。 ・ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:00〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休制、日・祝(シフト制)(社内カレンダー有) [休暇] ・年末年始休暇 ・有給休暇:法定通り(勤務6ヶ月後10日、最高年間20日、1年持越可能) ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇(実績あり) ・介護休暇 [年間休日] 117日前後(年度により異なる)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,223,240円〜
想定月収235,200円〜
基本給182,200円〜
賞与2.4カ月/年 [回数]年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:182,200円 ・皆勤手当:5,000円 ・夜勤手当:12,000円-/回(月平均4回、金額は基本給により変動あり) 以下該当する場合に支給 ・住宅手当・家族手当

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円まで

【住宅手当の詳細】 [支給額]12,000円(世帯主のみ)

【扶養手当の詳細】 家族手当として 配偶者:12,000円、子供:4,000円/人

その他福利厚生

・医療費補助あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 藤村病院となり 保育士4名体制 定員10名、弁当持参 【利用人数】 園児4名 【託児所対象年齢】 預かり年齢3歳まで ※3歳以上は応相談 【託児所利用料金】 15,000円/月額上限 1,000円/日額 【託児所運営時間/曜日】 時間:平日8時-17時30分/土曜日8時-13時

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【利用料】 ・単身寮:月25,000円(1R) ・家族寮:月36,000円(2K)

【詳細】 単身寮:月25,000円(1R・8畳・ユニットバス)、家族寮:月36,000円(2K) 立地:上尾駅および病院から徒歩1分 藤村病院隣、もしくは法人が職員寮として借り上げている部屋

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 63歳以降は嘱託職員となり、1年ごとの更新制です。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT形式

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その他参考情報

介護老人保健施設 ふれあいの郷あげおで働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
7名3名
日勤時
3-4名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 45名

【協力病院】 あり

【平均介護度】 3.2(4-5もいらっしゃいます)

【定員に対しての入所率】 90-92%

【経管栄養/インスリン使用者数】 あり/あり

【夜勤回数目安】 4回

【入浴介助】 浴室内介助:有り(ほとんどありません)

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

2階-4階が入居スペースとなっています

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

医療法人藤仁会は『働きやすさ』と『生活』を全力支援しています! ▼子育て理解 法人内の藤村病院隣の保育施設を利用可能!子育てしながらも働きやすい職場環境です。 ▼実習指定病院で教育フォロー体制あり! 藤村病院は2014年秋に実習指定病院になりました。 教育実習指導者も各病棟に2名ずつ在籍。 ブランクがある方やご経験の浅い方のご入職実績も多数です。 法人として教えることに慣れています! ▼ワークライフバランスを整えやすい! 残業時間は少なくワークライフバランスを充実したいと希望するスタッフも多くいます。そのため、スタッフ同士が残業が少なくなるように協力しています!

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施設・アクセス情報

名称

医療法人藤仁会介護老人保健施設 ふれあいの郷あげお

所在地

埼玉県上尾市平方1915

Google Mapsで見る

最寄駅

指扇駅 / 西大宮駅 / 上尾駅

アクセス

・JR高崎線上尾駅下車  西口:東武バス「6番乗り場」乗車  「平方」下車(約20分)後、徒歩8分 ・車通勤が可能です。

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/23

求人有効期限日

2026/3/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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