最終更新日:2025/10/24

看護小規模多機能型介護施設藤の華

【非常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

[医療法人運営/日勤のみ/9時-17時勤務/残業少なめ] オンコール無し、パートの募集です。

給与

時給1,800円〜

勤務地

東京都青梅市千ケ瀬町5-610-11

最寄駅

東青梅 徒歩10分

青梅 徒歩11分

残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・医療法人財団利定会が運営する安心の看護小規模多機能型居宅介護施設です。 ・看取りまで寄り添う、やりがいのある地域医療に貢献できます。 ・週1日から勤務日数について相談が可能です。 ・9時-17時の勤務で残業は少なく、オンコールもありません。プライベートとの両立が図りやすいです。 ・土日祝日に出勤した場合は、休日出勤手当2,500円/回が別途支給されます。 ・副業や兼業が可能であり、ダブルワークを希望する方も歓迎しています。 ・ 施設内看護に限定されており訪問業務はありません。 ・1階クリニックとの連携体制があり急変時も安心です。 ・管理者は認知症認定看護師で専門的な相談ができます。 ・慌ただしくないアットホームな職場で密接なケアを提供できます。

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募集要項

施設形態看護小規模多機能居宅介護
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

看護小規模多機能型居宅介護施設ににおける看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック、点滴、注射、服薬管理、褥瘡処置、急変時の対応等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都青梅市千ケ瀬町5-610-11

アクセス

青梅駅より徒歩13分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[期間]4ヶ月以上 [契約更新の可能性]有り(原則更新) [更新の判断基準]勤務成績・態度、能力等  [更新上限の有無]無し ※更新時の面談にて決定

こんな人を求めています

・ブランクがある方で、無理のないペースで看護師の仕事に復帰したい方。 ・非常勤として土日祝に勤務可能な方、自分の体力や生活に合わせて働きたい方。 ・子育てや家庭と両立しながら、経験を活かして安定的に働きたい方。 ・現在の仕事以外で、収入を得たいダブルワーク希望の方。 ・一人ひとりの利用者さまに寄り添い、在宅での生活を支援したい方。 ・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・オンコール対応がなく、家庭やプライベートとの両立を重視したい方です。

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上09:00〜17:00

・週1-3日勤務(日数については相談可能) ・土曜日・日曜日・祝日勤務有り(月に3日程度) ・短時間勤務:不可 ・副業可・兼業可

休憩時間

60分

休憩時間は勤務時間に応じて設定されます

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,800円〜
賞与5,000円- 25,000円(2024年度実績)

~給与詳細~ [その他手当]※該当者に支給 ・休日出勤手当:2,500円/回※土曜日、日曜日、祝日出勤の場合

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

1時間あたり20円-100円(2024年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月(実費支給)

その他福利厚生

・正社員登用の有無:なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

マイカー通勤、駐車場利用料は規定によります。

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

管理者が看護師を兼務しているほか、ベテラン看護師が在籍しているため、未経験者でもコミュニケーションを取りやすい環境です。また、管理者は認知症ケアの認定看護師を取得しており、ケアで不安に思う点は相談しながらの業務が可能です。

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その他参考情報

看護小規模多機能型介護施設藤の華で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
1名2名

【看護師年齢層】 常勤40代、非常勤40代-60代

その他人員情報

元気な65歳以上のスタッフも多数活躍しています!

その他勤務情報

・運転業務:無  ・添乗業務:まれに有 ・介護業務:トイレ介助(オムツ交換は基本介護職) ・対応する主な看護業務:軟膏塗布、インシュリン、服薬管理、摘便、吸引、時々経管栄養やバルーンの方の利用もいらっしゃいます。

施設に関する情報

1階にクリニック、3階に訪問看護ステーションを併設しています。何かあればすぐにクリニックと訪問看護の看護師が相談・連携できる体制が整っています。未経験の方やブランクのある方も安心して勤務できる環境です!

深掘りINFO

こんな魅力があります!

当施設は医療法人財団利定会が運営しており、同法人の大久野病院や進藤医院と連携を図りながら在宅療養を支援する体制です。看護小規模多機能型居宅介護施設は訪問看護、訪問介護、通い、泊まりの4つのサービスを柔軟に組み合わせ、一体的に提供する地域密着型サービスです。看護師の主な業務はバイタルチェック、点滴、注射、服薬管理、褥瘡処置、急変時の対応などです。軟膏塗布、インシュリン、服薬管理、摘便、吸引などにも対応しています。介護業務に関しては、おむつ交換は基本介護職が担当し、入浴介助も着脱などの外介助のみであり、看護業務に集中しやすい環境です。ブランクのある方や土日のみのダブルワークの方も歓迎しており、勤務日数については相談が可能です。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、ライフイベント後の復帰もサポートしています。 【教育体制と多職種連携によるサポート体制】 当施設は看護小規模多機能型居宅介護施設であり、1階にクリニック、3階に訪問看護を併設しています。この強力な連携体制により、施設内で対応に迷うことがあれば、すぐにクリニックの看護師や訪問看護の看護師に相談できる環境が整っています。 管理者は看護師を兼務しており、さらに認知症認定看護師の資格を保有しています。そのため、ケアで不安に思うことがあっても、専門的な知識を持つ管理者に相談しながら業務を進められます。ベテラン看護師も多数在籍しているため、未経験の方やブランクのある方も安心して独り立ちを目指せる充実した指導・教育体制があります。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都青梅市千ケ瀬町5-610-11

最寄駅

東青梅駅 / 青梅駅

アクセス

青梅駅より徒歩13分

施設形態

看護小規模多機能居宅介護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/24

求人有効期限日

2026/1/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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