最終更新日：2026/4/6
スーパー・コート京・西京極
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
京都府京都市右京区西京極畔勝町55番地
最寄駅
西京極 徒歩5分
西院 徒歩19分
西院
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| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理
・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。
施設内における業務全般
京都府京都市右京区西京極畔勝町55番地
阪急京都線｢西京極駅｣より徒歩7分
法人内における事業所
0人
3ヶ月
変更有り
研修中 時給1,600円（研修期間3ヶ月 習熟度により変動）
利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。 ブランクがある方、施設未経験の方も歓迎です。
| 週4日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
曜日応相談 16時までの短時間勤務等相談可能です
60分
勤務時間により異なる
残業5時間/月
〜詳細〜 月当たり若干程度ございます
休日：その他
有給消化率：70%程度
・年次有給休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 ・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,600円〜 |
|---|
～給与詳細～ 【該当者に支給】 ・夜勤手当 6,000円/回 ・オンコール手当 3,000円/日 ・緊急時対応手当 5,000円/回 ・皆勤手当 3,000円/月 ・早出、遅出手当 300円/回 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・家族手当（規定あり）
毎月15日締め/当月25日支払い
年1回
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限月50,000円
【扶養手当の詳細】 規定あり
・資格取得支援制度あり ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・各種社会保険完備 ・慶弔金 ・制服貸与 ・食事補助あり ・各種研修制度（入社時ほか）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
利用料:自己負担
原則、公共交通機関の利用となります。 バイク通勤相談可能(事前申請が必要)、自転車通勤可能 車通勤の場合は、公共交通機関の定期代が交通費として支給となりますので、定期代の中から、ガソリン代と駐車場代を対応していただく形になります。差額分は実費になります。
無し
・自由度の高い勤務環境（身だしなみ） 「おしゃれを楽しみながら働きたい」「自分らしく働きたい」を叶えられます。 髪色はレベル10（明るめ）まで 、ネイルもシンプル（ベージュ・ピンク等）なら大丈夫。カラコンも自然なものは可能です。 ・看護師の役割:医療的ケアと健康管理に集中 食事・入浴・排泄といった生活介助は、基本的にケアスタッフ（介護職）が担当します 。そのため、看護師様は以下のような本来の医療的役割に時間を割くことができます。 （※ただし、緊急時や協力体制としての連携は必要）。
【SCラボ（研修体系）】 新入社員研修から、リーダー向けコーチング、DX研修（AI活用）、改善活動まで、階層別・目的別の研修が整備されています。 【外部講師による専門研修】 パーキンソン病講座、オムツの当て方、接遇マナーなど、実践的な外部研修も充実しています。 【備考】 介護職には「ケアマイスター制度」という社内資格制度のため、施設内のケアとサービスの水準を高める取り組みに力を入れております。そういった質の高い介護職スタッフ様やリハビリ職その他、他職種と協力して勤務する環境です。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【・明確な評価基準】 「チャレンジシート（半期目標）」と「目標管理シート（月次）」を用い、行動と成果の両面から評価されます。 【職種を超えたキャリアアップ】 介護職だけでなく、看護師やセラピスト出身の施設長も多数在籍しており、マネジメント職への道が開かれています。 【話し込み】 上司と部下が対話をすることで、会社の目標と個人の夢を重ね合わせます。スタッフが自律的に行動するための大切な仕組みです。 【「希（のぞみ）」会議（多職種カンファレンス）】 毎月実施される会議で、介護職・リハビリ職・ケアマネジャーと対等に意見交換。「どうすれば誤嚥を防ぎつつ、好きなものを食べてもらえるか？」など、QOL（生活の質）向上に向けた専門的な提案が現場で頼りにされます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 26名 | |
| 日勤時 | |
| 7-8名 | |
| 夜勤時 | |
| 5名体制 |
【看護師年齢層】 20-60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
理学療法士、作業療法士が在籍しています。
【定員】 77名
【協力病院】 有り
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 要介護1-5、要支援1-2
【定員に対しての入所率】 90%前後
【経管栄養／インスリン使用者数】 イロウ・インシュリンともに受け入れ有り
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
スーパーホテルグループのルーツは明治創業の繊維商社にあります。時代の変化に合わせて「マンション」「ホテル」へと事業を拡大し、現在はそのノウハウを活かした介護事業を展開しています。130年以上の歴史が証明する「変化に強い安定基盤」と、ホテル譲りの「ホスピタリティ」が融合した環境で働きませんか？
スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
京都府京都市右京区西京極畔勝町55番地
西京極駅 / 西院駅 / 西院駅
阪急京都線｢西京極駅｣より徒歩7分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
喫煙可能区域での就業なし
2026/4/6
40代/常勤(日勤＋夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度
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