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長野県
須坂市
介護老人保健施設ウィングラス
非常勤(夜勤あり) / 准看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/4/28

介護老人保健施設ウィングラス
【非常勤(夜勤あり)】の准看護師求人・採用情報

緑に囲まれた介護老人保健施設で、利用者の方に寄り添った看護を提供してみませんか？家庭的な雰囲気で、ワークライフバランスを重視する方に最適です。

給与

時給1,250〜1,250円

勤務地

長野県須坂市大字仁礼7-10

残業少なめ

車通勤可

・利用者の方一人ひとりに寄り添った看護を実践し、家庭的な温かい雰囲気の中で、質の高いケアを提供しています。・それぞれ特徴を持った施設が1か所にあり連携しています。・診療所を有しているので、緊急対応もしやすい環境です。・施設全体の雰囲気が穏やかで、スタッフは親切に対応することを心掛けています。・スキルアップを支援する研修制度も充実しており、キャリアアップを目指せる環境です。

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介護老人保健施設ウィングラスの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	介護老人保健施設
募集職種	准看護師
雇用形態	非常勤(夜勤あり)
配属先	-

業務内容

施設において看護師業務全般を行っていただきます。・介護老人保健施設及び特別養護老人ホームでの勤務になります。・介護老人保健施設では、夜勤が月に4-5回あります。（看護師1名と介護員3名の体制になります）

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

長野県須坂市大字仁礼7-10

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者の方への温かいケアに関心のある方・チームワークを大切にし、多職種と連携しながら利用者の方の生活をサポートしたい方・スキルアップに意欲的で、研修制度を活用して成長したい方

勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上	08:45〜17:30
	16:30～09:00

休憩時間

45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜業務集中時、1年間に6回を限度に1ヶ月70時間まで延長、1年で500時間まで延長可能とする。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］週休2日/シフト制［休暇］夏季休暇:2日年末年始休暇:3日有給休暇:法定通り［年間休日］ 115日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,250〜1,250円

給与締め支払い日

月末日締め/翌月末日支払い

その他福利厚生

夜勤手当:7,500円/回

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度	認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

段階的にキャリアアップ制度あり委員会・研修会あり（時間内外）

その他参考情報

介護老人保健施設ウィングラスで働く看護師の特徴

看護師在籍数
25名(老人保健施設+養護老人ホーム）
日勤時
9名
夜勤時
看護師1名、介護3-4名

【看護師年齢層】 30代‐40代

【ママ・パパナース】在籍有(27%程度）育休復帰率は現状100％。働きやすい環境です。

その他人員情報

看護師8名・准看護師4名看護師は医師からも信頼されているため、真夜中の連絡でも快く対応いただけています。

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 90名

【介護職員人数】 26名

【協力病院】長野県立信州医療センター・長野市民病院・長野赤十字病院

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 90-95％

【経管栄養／インスリン使用者数】それぞれいらっしゃいます

【夜勤回数目安】 4-5回/月　※夜勤明けは休みです。

【オンコールについて】無

【入浴介助】着脱時の処置等のみ

【おむつ交換】基本有り

【通院時の運転】基本無し

その他勤務情報

便処置は看護師と介護士が一緒に対応します。食事介助あり

施設に関する情報

提携ドクターとの連携状況・診療所が同建物内にあり・緊急搬送時は須坂病院へ

ここがイイとこ！スゴイとこ！

1. キャリアパス制度による教育制度充実した各種研修制度やサポートがありますので、最適な環境にてスキルアップが可能です。 2. 充実した福利厚生育児休暇、時間短縮取得多数、出産後も活躍している職員が多く在籍しております。年間休日日数は115日となっています。また、年次有給休暇も取得しやすい環境です。職員は地元の方が多く、定着率は高い水準となっています。・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・慶弔見舞金・インフルエンザ予防接種代金　全額施設負担・施設内医院へ支払う自己負担額を法人で一定額負担します。・須坂市互助会に加入し、レジャー施設割引や各種チケットの割引等を受けられます。利用者様のサポートだけではなく、ともに働く職員にも充実したサポートを準備しています。