ナース専科転職
千葉県
四街道市
うみね訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/12/10

うみね訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

［新規開設/高給与/年間休日121日］スタッフファーストで訪問と報告に集中できる環境です。

給与

想定年収450.0〜550.0万円

想定月収：32.5万円〜

勤務地

千葉県四街道市四街道1511-11 千葉宅建ビル203

最寄駅

四街道徒歩10分

物井

都賀

年間休日120日以上

残業少なめ

電子カルテあり

・勤務時間内に報告書作成の時間を確保しており残業は基本的にありません。・直行直帰が可能で、自宅での記録入力も勤務時間として認められています。・管理者がバックアップに徹する体制のため、急な休みも安心して取得できます。・年間休日は121日あり、仕事とプライベートのメリハリをつけられます。・社用車での保育園送迎も認められており、子育てとの両立を応援しています。

カンタン60秒で登録完了!

最新の募集状況を確認する

うみね訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でもうみね訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務ご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づいた看護業務を行っていただきます。また、訪問に付随する計画書・報告書の作成。主な業務内容は以下の通りです。・体調確認、バイタル測定・服薬管理・褥瘡（じょくそう）処置・点滴、経管栄養管理・摘便、尿道カテーテルの管理・入浴介助など・週1回のカンファレンス（事務所）があります。

【1日の業務詳細】

・記録:勤務時間内に実施。直行直帰可能で、自宅での記録も勤務時間として認めます。・営業:ノルマ一切なし。立ち上げ当初はケアマネへの挨拶回り等ありますが、稼働がつけば管理職が引き継ぎます。社用携帯を付与し、いつでも管理者に連絡・相談できる体制が整っています。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

千葉県四街道市四街道1511-11 千葉宅建ビル203

アクセス

JR成田線「四街道駅」より徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・和気あいあいと、家族や生活を大切にしながら働きたい方・臨床経験（病棟経験）が最低1年以上あり、訪問看護にチャレンジしたい方・精神科訪問看護に興味があり、専門性を深めたい方・現場の声を活かし、ボトムアップで働きやすい環境づくりに貢献したい方・直行直帰など柔軟な働き方を取り入れ、効率的に業務を進めたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:00〜17:00
日勤2	09:00〜18:00

※応相談

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜残業は基本的にありません。記録時間も勤務時間内:勤務時間内にしっかりと記録・報告書作成の時間を確保します。残業なく業務を終えられる体制です。直行直帰・在宅記録可能で効率UP:業務後の直行直帰を推奨しており、記録入力はご自宅などでの在宅勤務が可能です。（勤務時間内に限る）事業所への移動時間を削減し、ご自身の時間やご家庭の時間を大切にできます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：121日

休日備考

［休暇］産前産後休業・育児休業取得可能（1年勤務が条件）有給休暇:法定通り

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,500,000〜5,500,000円
想定月収	325,000円〜
基本給	255,000円〜
賞与	（2回/年）初年度は未定。業績に応じて支給いたします。

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:20,000円業務手当:10,000円皆勤手当:10,000円固定残業代:30,000円 ※1ヶ月当たりの固定残業代30,000円（15時間45分相当分）を含む。 15時間45分を超える残業代は追加で支給する。［歩合インセンティブ］ 1時間訪問:4,000円/件 ※オンコールありの方:70時間からインセンティブ発生 ※オンコールなしの方:80時間からインセンティブ発生［オンコール待機手当］（オンコールは8回/月）平日18:00-翌9:00:2,000円/回土曜祝日9:00-翌9:00:4,000円/回日曜日9:00-翌9:00:6,000円/回 ※オンコール訪問には1件につき2時間分代休を付与！ ※訪問時間に応じて時間外労働手当・休日労働手当支給（歩合発生時間に関係なく＋でオンコール訪問時間に応じて支給）［その他手当］入浴手当500円/回エンゼルケア手当8,000円/回等々、今後も追加予定

諸手当に関する情報

通勤手当

その他福利厚生

・髪色:利用者様に不快感を与えない範囲であれば、ブラウン系などの落ち着いた髪色は自由です。（過度に派手な色（金髪、ピンクなど）はご遠慮いただいています）・ネイル:業務に支障がなく、清潔感を保てる範囲であれば可能です。付け爪（ジェルネイルを含むスカルプなど）は不可ですが、自爪へのマニキュアは、控えめな色や、ラメ・ストーンなどが目立ちすぎない程度であれば可能としています。・社用車貸与・私有車を使用する方:車両手当支給（+10,000円/月）、移動交通費支給（18円/1km）、車検費用支援制度・予防接種費用支援制度・健康診断実施

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

駐車場の空き状況

空き有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

精神科訪問看護基本療養費に係る研修あり

その他参考情報

うみね訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

常勤	非常勤
3名	1名

【看護師年齢層】 20代3名、30代1名

【ママ・パパナース】在籍あり急なお休みが発生する際は、管理者が対応いたします。

その他人員情報

全スタッフ:4名（12月入職予定）＋管理者1名

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有りタブレット、スマートフォン

【体制】担当制

【訪問先】個人宅、施設内

【オンコールについて】あり（必須ではありません）持てる場合は、月8回程度（暫定）持っていただきます。スタッフの増員で減少予定です。実働時は2時間の代休を付与します。

【独り立ちの時期】 2-3ヶ月

その他勤務情報

【安心のバックアップ体制】管理者が「訪問に出ない」体制でスタッフを徹底サポート！当事業所の管理者は、「スタッフの皆様が訪問に専念できる環境づくり」を最優先のミッションとしています。・管理業務に徹し、スタッフの訪問増加を追求。管理者は基本的に事務所での管理業務に専念し、自らが訪問に出ることで給与が増える仕組みを設けていません。これは、スタッフの訪問件数が増えることこそが管理者の役割である、という明確な線引きによるものです。 → 現場の状況を把握し、皆様の働きやすい環境づくりに集中します。・急な休みは管理者が第一のバックアップ要員に。お子様の体調不良など、急な欠員が出た際は、管理者が訪問を代行することを基本としています。最悪のケースでも管理者自身が訪問できる体制を整えているため、子育て中の方やライフイベントを大切にしたい方も、「休みにくい」というストレスを感じることなく、安心して働いていただけます。

施設に関する情報

［利用者様情報］・医療保険:5-6割・介護保険:3-4割［業務情報］・訪問先の割合 [個人宅]:7-8割・訪問先の割合 [施設]:3-4割・訪問件数:件数ではなく時間で管理しています。・社用車貸与:貸与される社用車にチャイルドシートを設置して保育園の送迎に利用できます。・訪問エリア:四街道市、佐倉市、千葉市・八千代市一部　・直行直帰可能

私がオススメしたい理由

管理者は、前職での経験から、スタッフの業務負担軽減に強いこだわりを持っています。記録時間は勤務時間内にしっかりと確保されており、残業は基本的に発生しません。さらに、直行直帰が推奨されており、自宅での記録入力も勤務時間として認められる非常に画期的な取り組みも行われています。この体制は、スタッフが自分の時間や家族との時間を大切にすることを可能にしています。当事業所では、現場主導で働きやすさを追求するボトムアップの文化があります。例えば、既存スタッフからの「雨の日手当が欲しい」という提案に対しても真剣に議論し、待遇改善に直結させる風土があります。また、急な休み（お子様の体調不良など）が必要となった際は、管理者が第一のバックアップ要員となる体制が整っているため、子育て中の方も安心して勤務を継続できます。