最終更新日：2025/10/6
訪問看護ステーションユースフル川崎
【常勤(夜勤あり)】の 管理職求人・採用情報
給与
勤務地
神奈川県川崎市幸区小倉3-20-21
最寄駅
矢向 徒歩12分
新川崎 徒歩17分
鹿島田 徒歩18分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 看護管理者 |
住宅型有料老人ホーム「care villa川崎」への施設内訪問における訪問看護業務 ・経管栄養・吸引・点滴管理・血糖値測定・インスリン注射・褥瘡処置 ・電子カルテ入力などの看護ケア ・看護日誌の記入 など ※基本的に介護業務はございません。
一般的な居宅への訪問看護と比べて、一人で訪問することが多いですが、施設内にスタッフがいるため困った際にはお互いにサポートできる体制がございます。 個人宅への訪問に比べて、業務内容が複雑でない点が特徴です。 ※夜勤は非常勤の勤務が中心ですが、都合が合わない場合などにお願いすることがあります(他施設ではほとんどございません・夜勤対応不可の方もご相談ください) 夜勤対応時は夜勤手当(10,000円/回)を別途支給
変更なし
神奈川県川崎市幸区小倉3-20-21
変更なし
1人
2ヶ月
変更無し
入社後6ヶ月間は契約社員雇用 その後正社員登用
・高齢者看護に興味があり、優しく丁寧な対応ができる方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方 ・新しい施設で、自分の力を試したいという意欲のある方 ・安定した組織で、長く腰を据えて勤務したい方 ・ゆっくりと患者様と向き合える、落ち着いた環境で働きたい方 ・長く安定して勤務できる職場で、高水準の給与を目指したい方
| 早番 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
| 遅番 | 11:00〜20:00 |
| 夜勤 | 18:00〜09:00 |
夜勤は夜勤専従の方がメインのため、シフトが埋まらなかったところに入っていただくのみです。回数は月0回-2回程度。
日勤：60分 夜勤：120分
残業無し
〜詳細〜 ほとんどございません。 残業時間が少ない理由：日勤と夜勤がパート職員によって分業されていること、そして子育て中の看護師が多いため、残業を極力避ける職場文化が根付いているためです。
休日：その他、シフト制（月8-9日休み）
年間休日：114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
［休暇］ 有給休暇（法定通り） 夏季休暇・冬季休暇あり（各3日・規定有り） 産前・産後・育児休暇 希望休は月2日まで提出可能
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 400,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 年2回+決算賞与（業績による） 上記賞与は2024年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 月給:400,000円-（経験・能力を考慮） 基本給:200,000円 諸手当:114,000円- 固定残業代:86,000円 ※35時間分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
毎月末日締め/翌月25日支払い
1,000円-2,000円/月（2024年度実績） 定期昇給制度あり（勤続1年以上の方対象）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 公共交通機関をご利用の場合は全額支給 その他通勤方法：上限20,000円/月
・社内表彰制度有り ・制服貸与
確認中
有り
あり(66歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで
働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す ライフケアグループは、「働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す」ことを企業理念の一つとして掲げています。 ・従業員満足度向上のための取り組み: スタッフの意見が反映される風通しの良い職場環境づくりに力を入れています。 ・充実した福利厚生: 賞与年2-3回、キャリアパス制度など、頑張る職員への還元を充実させています。 ・安心して長く働ける環境：産休育休取得実績や、育児と仕事の両立を支援する制度も整っています。
神奈川県川崎市幸区小倉3-20-21
矢向駅 / 新川崎駅 / 鹿島田駅
訪問看護
2025/10/6
2026/1/4
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