最終更新日:2025/10/15

ベストリハ訪問看護ステーション六本木

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【港区】年間休日122日!土日祝休み/都内中心に展開している訪問看護ステーションです。

給与

想定年収480.0万円〜

想定月収:40.0万円〜

勤務地

東京都港区六本木3-6-8 OURS1階

最寄駅

六本木一丁目 徒歩4分

六本木 徒歩6分

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
4週8休以上

おすすめポイント

・8:30-17:30までの勤務です! ・大手法人、都内23区に訪問看護事業所をおよそ20店舗運営しています ・土曜日、日曜日、祝日休みです ・訪問時間帯にしっかりケアをし、オンコールはありますがならないように大前提工夫しています ・年俸制で、一律480万円スタートの給与高水準です ・不自由な世界を変える 病気や高齢、何らかの理由で、不自由になったとしてもやりたいことを諦めない。 ・事業内容が多岐にわたります デイサービス、ジュニア教育支援、訪問看護、食事提供サービス、地域包括ケアシステムを用いた就労サービス(てへぺろレストラン)などを行っています。 ・社長が理学療法士で、家にいることでだんだん体がなまっていくお年寄りたちをもっと外に出そう、と就労支援もしています!

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック ・内服管理 ・排便コントロール ・食事介助、排便介助、更衣介助、入浴介助 ・口腔ケア ・シーツ交換 ・リハビリ ・食事内容についてのアドバイス ・介護方法に関してのアドバイス ・精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応 等

業務内容(変更の範囲)

当社業務全般

就業場所(所在地)

東京都港区六本木3-6-8 OURS1階

アクセス

[電車]東京メトロ六本木駅から徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

本社及び各事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[契約期間]6ヶ月 [契約更新について]6ヶ月経過後、上長との面談後無期雇用(正社員)へ更新 [契約更新判断]契約満了時の業務量、勤務成績・態度、健康状態、職務遂行能力、会社の経営状況 その他上記に準する事項 [その他]有期雇用期間中の勤務条件は正社員と変わりません。

こんな人を求めています

・臨床経験がある方 ・訪問看護未経験の方も歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 10-15時間程度/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

※月に数回、土日祝の勤務あり [休暇] 有給休暇 ボランティア休暇(有給休暇を使用して地域のボランティアに参加していただいた方に奨励金として10,000円を支給) 休んでファイブ(有給休暇3日間+公休2日間を組み合わせた長期休暇制度) 特別休暇(結婚、出産、試用期間終了時など) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収4,800,000円〜
想定月収400,000円〜
基本給202,500円〜

~給与・待遇内訳~ 資格手当:110,000円 訪問手当:35,500円 オンコール・休日出勤手当:50,000円 携帯手当:2,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額] 上限24,500円/月 支給規程有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

バイク通勤は応相談です

退職金

有り

加入対象:勤続年数5年目- / 支給対象:6年目-

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・新人研修3日間 ・フォローアップ研修:入社後、2・4・6ヶ月後に本社にてフォローアップ研修を行います。

発展教育支援

・リーダー育成会

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 【オンコール体制】 オンコール:月に1回3-7日程度連続で所持。(※勤務地によって回数の変動あり) 休日訪問:月に1-2回程度あり。(※勤務地によって回数の変動あり ※メイン・サブ担当をおいて、ベテランさんとペアで組んでいます。 ※オンコールを担当する時期は入社して6ヶ月後より。 ※鳴らないように工夫しています。 ※オンコール時の訪問車はタクシーまたは自転車です。

【独り立ちの時期】 能力により異なる

施設に関する情報

利用者数:会社全体で800名程度 就労-終末期、小児-高齢者 疾患層:一般的な内科系疾患が中心。 オンコール:ほとんどなし。基本的には、オンコールが鳴らないように対応。(※勤務地によっては月に数回あり)

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

【高い専門性】 医療・介護・福祉の業界では、看護師・理学療法士・作業療法士・介護福祉士・栄養士・保育士など資格保有者した専門の者が店舗に必ず1名以上配置されております。10年以上の運営で培った、病状や状態、環境に対する理解があり対応ができます。専門職が成長できる環境、医療・介護・福祉業界に対する知識の向上をすることができます。成長業界である、知識・技術・考え方を共に学び成長させていきましょう。 【ITによる効率化】 介護職や看護職ができる専門的部分には専門性と高い質を提供する。事業に付随する書類業務や勤怠管理などの間接業務などは徹底的にIT化する。そうすることで専門職が利用者様にとってやりたい仕事ができるようになっていく。労働人口不足といわれるなかでも会社としての業務改善を行うことで業界の変革をになう存在となる。マンパワーとIT化で持続可能な事業を形成していきます。 【休みも充実】 幸せとは自分の欲求をバランスよく満たすこと。仕事も楽しい。プライベートも満たされている。そんな人生を手に入れて欲しい。自分自身の人生を考える時間をつくるために休んでファイブという制度があります。企業にいるとなかなか休みのとれない環境もあるかもしれませんが半年に1度だけでも連続で5日間の休みをとって自分を満たすための時間をつくってみませんか。 【自分らしいキャリアを築く多様な働き方とキャリアパス】 当社では、たくさんの働き方やキャリアを提供しています。夜間や休日対応のない働き方、あるいは土日祝日に働いて平日にゆったりと休息を取る働き方、そして出勤日数や勤務時間を制限した働き方、これらはあなたが選べる働き方です。さらに、看護師、介護福祉士、柔道整復師、保育士、セラピストなど多くの職種が活躍の場として広がり、職種間連携により、専門性の向上と新たなスキルの習得が可能です。あなたの働き方とキャリアに関する「やりたい」を実現し、幅広い選択肢を通じて成長しましょう。私たちはあなたの成功を支援し、魅力的なキャリアを築くための多様な機会を提供しています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都港区六本木3-6-8 OURS1階

最寄駅

六本木一丁目駅 / 六本木駅

アクセス

[電車]東京メトロ六本木駅から徒歩7分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/15

求人有効期限日

2026/1/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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