最終更新日:2025/10/16

みんなの日立クリニック

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

土曜日・日曜日固定休み/日勤のみ/オンコール所持原則無し/現場の意見が通りやすい環境です。地域の在宅医療発展と拡大に貢献できる魅力的なクリニックです。

給与

想定年収380.0〜430.0万円

想定月収:31.5〜35.8万円

勤務地

茨城県日立市桜川町1丁目8-1

最寄駅

常陸多賀 徒歩11分

日立

年間休日120日以上
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

全国にクリニック展開する法人が母体です。 医療法人社団平郁会は訪問診療クリニックを多数新規出展しております。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問診療帯同

業務内容

<訪問診療帯同看護師> 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など ・多職種連携の窓口業務 ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート

1日の業務詳細

<訪問診療帯同看護師> 午前 訪問時の物品等の準備・先生と訪問 例)居宅4-5ヶ所 ※1軒10-15分程度 昼休憩1時間 午後 多職種連携業務・施設へ訪問等 夕方 クリニックへ戻り1日のカルテや情報をまとめる 18:00 退社

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県日立市桜川町1丁目8-1

アクセス

常陸多賀駅より徒歩12分、車で5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

<訪問診療帯同看護師> ・利用者様の身近に寄り添う看護に共感いただける方 ・医師や他職種、連携先の方と協調性を持ってコミュニケーションを取れる方 ・オンオフのはっきりしたメリハリのある環境で働きたい方 ・電子カルテ入力が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 残業は少なめです。 ※今後居宅の割合が増えてくると場合によっては増える可能性もあります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

シフトによる ・原則土曜日、日曜日、祝日固定休み ※土日祝日に診療が発生し、勤務となることもあります。 ※祝日勤務分は振休を取得頂きます。 [休暇] ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収3,800,000〜4,300,000円
想定月収315,000〜358,000円
基本給256,540〜290,295円
賞与年俸制のためなし

~給与・待遇内訳~ 固定残業:60,127円-68,038円(30時間分、超過分は別途支給) ※年俸制(1年を12分割して毎月支給) ※給与は経験、スキルを考慮し決定

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年2回(業績・実績による)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月 ※規定に基づき支給

その他福利厚生

・短時間正社員制度有り(お子さまが小学2年生にあがるまで) ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度(報奨金、有給支給あり) ・学会・セミナー参加補助 ・外部福利厚生業者利用可(リロクラブ) ・診療費補助制度 ・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

オンライン等も活用しながら、「訪問診療」の基本をまずは学んで頂きます。 業務に関しては医師や事務長と実際に帯同し、OJTで慣れていって頂きます。

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その他参考情報

みんなの日立クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名
常勤
2名

【看護師年齢層】 30代:1名、40代:1名

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

施設に関する情報

【居宅と施設の割合】2:8※今後居宅を増やしていく予定 【1日の訪問件数】10名(目標) 【主な訪問先エリア】日立市が主。常陸太田の施設まで訪問することもあります 【主な疾患層】慢性疾患(高血圧、認知症)が主※今後は居宅の医療依存度が高い方も受け入れていく予定 【ターミナル患者の有無】あり※月に0-5件とばらつき有り。年間20件程 【神経難病】あり 【精神疾患患者の有無】10名程度 【小児患者の有無】0名※受け入れ自体は可能 【電カルについて】モバカル(クラウド型電子カルテ)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

平郁会ならではの魅力をご紹介します! 1)平郁会でコールセンターをもっているため、オンコール対応なしで勤務可能! 日本橋にコールセンターがあります。夜間や休日のコールはコールセンターで対応しますので、各拠点で日勤帯で勤務している看護師さんがプライベートの時間に対応することはありません。 2)短時間正社員制度が小2まで使える 1年以上勤務した後に産休育休に入り復帰した方は家庭状況に合わせて正社員のまま時短勤務が可能です。時短分の給与カットはありますが、長く勤めていける環境です。つわり中は内勤のみに制限するなどの配慮も訪問診療ならではです。 3)有給が入社時5日付与、その後半年後に10日付与で1年目15日付与 なんと1年6か月16日・2年6か月17日・3年6か月19日・4年6か月21日、5年6か月23日、6年6か月25日と付与数が増えます。入社してすぐのお休みもとれるため、お子さんの行事などあっても欠勤無しで勤務できます(最大50日もてます) 4)年に2回患者さん・関連職種(訪問看護/ケアマネ)に向けたNPSを導入!口コミのいい先生・スタッフばかりです! 特に常勤の先生たちはどこも口コミがよく、新規の営業に行かずともコンスタントに紹介があります。どこも先生と看護師・サポートスタッフ間でのぎくしゃくもなくフラットな関係性です。NPSでサービスの満足度を測り、外からのFBを受けて改善を繰り返しています。 5)看護師さん主体でサポートスタッフの方向けに勉強会などもあり サポートスタッフのみなさんのレベルが上がる→看護師さんの仕事も楽になる(違うことができるようになる)ため勉強会などを開催してくれているそうです。ただ、資料作成は内勤日!家に持ち帰って準備をすることはありません。 6)一人での訪問機会は限定的だから安心! 看護師が一人で訪問するのは女性の患者さんの定期的なバルーン・尿道カテーテル交換の日に男性の先生しかいない場合のみ。※男性の患者さんの交換は男性の医師が行います。平郁会には「臨床検査技師」もいるため、定期採血のために施設を回ったりするのは技師さんが対応してくれます。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県日立市桜川町1丁目8-1

最寄駅

常陸多賀駅 / 日立駅

アクセス

常陸多賀駅より徒歩12分、車で5分

施設形態

その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/16

求人有効期限日

2026/1/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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