最終更新日:2025/10/15

医療法人札幌宮の沢病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【マイカー通勤可/ワークライフバランス充実】田中メディカルグループが運営する大型慢性期病院。
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給与

想定年収371.1〜520.2万円

想定月収:24.0〜33.9万円

勤務地

北海道札幌市手稲区西宮の沢1条4丁目14-35

最寄駅

稲積公園 徒歩10分

発寒 徒歩20分

手稲

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・落ち着いた環境下で、一人ひとりの患者様としっかり向き合い、寄り添った看護を提供しています。 ・有給消化率80%で、残業ほぼ無し。希望休も取りやすく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・24時間託児所完備。育児休業復帰後は働き方の相談ができるので、無理なく仕事と育児の両立ができます。 ・離職率は9%で、長期勤続者が多く在籍しています。風通しがよく、人間関係が良好な職場です。 ・教育担当を付けて病棟全体でフォローします。経験が浅い方やブランクのある方も安心です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道札幌市手稲区西宮の沢1条4丁目14-35

アクセス

[電車] JR線『稲積公園駅』から徒歩10分 [車] JR線『札幌駅』から約24分 [送迎バス] JR線『手稲駅』、札幌市営地下鉄『宮の沢駅』から送迎バスの運行あり

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病棟経験2年以上の方 ・コミュニケーションを大切にしながら、患者様に寄り添った看護を実践したい方 ・プライベートの時間もしっかり確保できる職場で働きたい方 ・子育て理解のある職場をお探しの方 ・人間関係が良好で、定着率が高い職場で長くお勤めしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ほぼ無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週6休

年間休日:98日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 4週6休+祝祭日 希望休あり [休暇] 夏期休暇:1日 年末年始休暇:5日(12/30-1/3) 有給休暇:法定通り [年間休日] 98日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,711,300〜5,201,800円
想定月収239,900〜338,900円
基本給185,000〜230,000円
賞与4.5カ月/年(2回/年) [回数]年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給185,000円-230,000円 看護手当10,000円-18,000円 食事手当6,000円 夜勤手当12,000円(月2-5回程度) 住宅手当7,000円-12,000円 職員処遇改善手当:7,900円 <下記該当者のみ支給> 精勤手当5,000円 燃料手当(年1回10月に支給)50,000円-100,000円 年末年始手当:10,000円(日勤/日)、6,000円(夜勤/回)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回(4月) [昇給額]1月あたり4,000円?5,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]実費支給(上限 月額:30,000円)

【住宅手当の詳細】 [支給額]7,000円-12,000円

その他福利厚生

・昼食あり(病院負担) ・確定拠出年金あり ・医療費補助制度あり 月6,000円迄 ・制服貸与 ・勤続表彰制度あり 5年毎寸志あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり ※非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 [利用料金]15,000円/月

【詳細】 空きについてはご確認ください

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

1,700円/月

退職金

有り

勤続年数不問

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育担当を付けて病棟全体でフォローします。

発展教育支援

入職後は看護部長、師長、主任によるオリエンテーションが3回程行われます。

教育制度の備考

夜勤に入るタイミングは特に設けていませんが、その方のご経験やスキルに応じて指導していきます。 非常勤や60歳を超えた方は委員はしません。 研修はありますが、他の...

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その他参考情報

医療法人札幌宮の沢病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
102名
常勤非常勤
84名(正看比率約7割)18名
日勤時
看護師7名・介護職5名
夜勤時
1病棟(2階) 看護師2名+介護職1名 1病棟(3階、4階、5階)看護師1名+介護士2名 2病棟(2階、3階、4階、5階)看護師1名+介護士1名

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 355床

【医師人数】 常勤2名、非常勤7.1名(40代-80代まで) 総合内科専門医/外科専門医/糖尿病専門医/循環器専門医

【電子カルテ】 無し 紙カルテ(経時記録方式)

【看護方式】 チームナーシング、機能別看護方式

【看護基準】 20:1 療養病棟入院基本料1

【病棟や患者層の特徴】 ・患者様の特徴 寝たきりでお看取り前の方や脳血管障害・脳出血・心不全をお持ちの方が長期入院しています。 月15‐30件のお看取りがあります。

【夜勤回数目安】 2-5回/月

【病棟について】 355床(療養型病院) 平均在院日数362.3日

【1日の外来人数】 24名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

ワークライフバランスを重視される方におすすめです。 ・残業ほぼゼロです。あっても数十分なので、終業後の予定が立てやすいです。 ・有給消化率は80%で、希望休も取りやすい環境です。 子育て世代に優しい環境です。 ・24時間対応の保育園と連携しています。 ・育児休暇復帰率ほぼ100%!復帰後は時短勤務が可能など、子育て理解のある職場です。仕事のことはもちろん、育児の相談もしやすい環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道札幌市手稲区西宮の沢1条4丁目14-35

最寄駅

稲積公園駅 / 発寒駅 / 手稲駅

アクセス

[電車] JR線『稲積公園駅』から徒歩10分 [車] JR線『札幌駅』から約24分 [送迎バス] JR線『手稲駅』、札幌市営地下鉄『宮の沢駅』から送迎バスの運行あり

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、気管食道科、循環器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/15

求人有効期限日

2026/1/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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