最終更新日：2026/4/10
訪問看護ステーションニト板橋
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
東京都板橋区大山金井町40-6 ハーモニー大山201
最寄駅
大山 徒歩2分
板橋区役所前 徒歩11分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | エリア採用 |
成人向け精神科訪問看護の職員（常勤看護師） 精神科特化型の訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・精神状態の観察、対処方法の支援 ・身体症状の観察、管理方法の支援 ・服薬・日常生活のアドバイス ニトでは薬の副作用から生じる肥満を解消する為のアドバイスなどをします ・栄養指導・運動管理 ・社会資源の活用支援 ・自立支援 ・計画書、報告書、記録の作成など
【1日の流れ（例）】 9:00 出勤（利用者様のお宅へ直行可能） 9:30 訪問1件目、移動（※移動は公共交通機関やレンタルサイクルなどで移動します。車は使用しません） 10:20 訪問2件目、移動 11:20 訪問3件目、移動 12:00 記録など（タブレットを1人1台貸与しているので看護記録の作成や児童訪問看護の場合は支援教材の調査などを空き時間に行えます） 12:30 休憩、移動（お昼は自宅や好きなお店でも、事務所に立ち寄ってもOKです） 14:00 訪問4件目、移動 15:00 訪問5件目、移動 17:15 訪問6件目 17:45 記録（利用料の集金があったときなど、事業所による必要がなければ直帰可能です） 18:00 退勤 下記サテライトステーション配属もございます。 練馬事務所（東京都練馬区東大泉1-16-17 ヴィリジアンコート206） 世田谷事務所（東京都世田谷区南鳥山6-36-10 PLAZA20 501） 大田事務所（東京都大田区西蒲田8-21-6 KSクレスト201） 荻窪事務所（東京都杉並区荻窪5-17-11 テイジン荻窪スカイレジテル301） 王子事務所（東京都北区豊島2-7-2 ガーデンテラス王子1階） ※すべて精神科訪問看護です
会社の定める業務
東京都板橋区大山金井町40-6 ハーモニー大山201
東部東上線 「東武練馬」駅より 徒歩5分
会社の定める事業所
1人
6ヶ月
変更有り
月給:290,000円- ［内訳］基本給:269,383円、固定残業代:20,617円(月10時間分)を含みます ※超過分は全額支給します
［期間］6ヶ月 ［更新の有無］有り ［更新の判断基準］会社業績・勤務態度による ［更新上限の有無］無し
・配属先について：法人内のエリア採用となります。2026年5-6月の入職時点での状況や、訪問できる範囲で相談し配属先を決定いたします。 ・募集人数：2026年5月入職で小児訪問看護で1名（板橋・練馬区へ訪問）、精神科訪問看護で2名（世田谷区・板橋区・練馬区訪問）の計3名
・一人ひとりのご利用者さまに寄り添った看護を提供したい方。 ・顧客視点を大切にしながら、より良い支援の提供を追求できる方。 ・成長意欲があり、新しい環境で挑戦していきたい方。 ・精神科訪問看護に興味があり、急性期病棟経験1年以上をお持ちの方。 ・フレックスタイム制や直行直帰を活かし、自ら計画を立てて実行できる方。
| 日勤 | 08:00〜22:00 |
|---|
※フレックスタイム制 ［コアタイム］13:00-17:00 ［フレキシブルタイム］始業時間帯08:00-22:00 1日の標準労働時間:8時間（休憩60分）
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 フレックスタイム制を活用することで、一般スタッフの平均残業時間は月5時間程度となっております。
休日：週休2日制
［休日］ 日曜日・祝日と、固定の曜日が休日となります。 ※会社カレンダーの休日日数（＝土曜日・日曜日・祝日の日数）に応じて、固定の曜日が出勤となる場合や、他の曜日も休日となる場合がございます。 ［休暇］ 年末年始休暇
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 307,939円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 277,078円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 等級評価制度に基づき支給額を決定 ※正社員から支給対象となります。入社月によっては満額支給になりません。 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・固定残業手当:21,892円（10時間分/月）※超過分は全額支給 ・ベースアップ手当:8,969円- ・オンコール手当:平日2,000円/日、休日4,000円/日 【昇給・賞与】 等級制度に基づいて半年に一度、評価を行い昇給・賞与が決定します。 賞与は5段階評価になっておrり、半年の成果に応じて評価します。
年2回（等級評価制度に基づき支給額を決定）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給(上限なし)
ユニフォーム(トップス)支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
無し
＜研修について＞ 入社後1ヶ月は基本的に同行訪問。その時にどんな患者様がいて、どんなサービスを提供するのかを学びます。未経験の方でも約1ヶ月くらいで徐々に独り立ちします。最初は新人の方でも応対できる利用者様から訪問します。
・管理者やスーパーバイザーによるOJTをご用意 ・悩みや不安を一人で抱えないように、スーパーバイザーや他看護師と連携しながらサービス提供するフォロー体制 ・キャリアや経験・スキルに合わせてサポート ・1人1台タブレット、社用携帯電話を所有しているため、相談したいときにすぐに相談できる環境です。 ・未経験の方やほぼ新卒の状態の方でも、OJTに加え、学びの時間をしっかり取って業務に慣れていけるような育成体制が以前よりも充実しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10名（2025年10月時点） |
【看護師年齢層】 20-40代
作業療法士：2名 在籍
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 基本的に職員全員がタブレット・社用携帯を1台保有 訪問先で何か困ったことがあった時は、相談したい人にすぐ相談できる環境です。
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 有
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 所持頻度（ファースト）:多くて5-6回 コール頻度:1-2回/日 出動頻度:基本出動はありません 出動時に多い対応:不安感 オンコール対応は必須ではありませんが、可能であればお願いすることがあります。（希望の日数を聞いたうえでシフトを組みます）
【独り立ちの時期】 1-2ヶ月
当事業所では、新しく入職された方が安心して働けるよう、充実した教育体制と明確なキャリアパスを用意しています。管理者やスーパーバイザーによるOJTを通じて、専門性の高い精神科訪問看護のスキルを習得できます。入社後1ヶ月間は基本的に同行訪問を実施し、未経験の方でも徐々に利用者様への対応に慣れていける体制です。メンターが毎週個別面談を実施し、習熟度に応じた育成計画のリプランニングを行いながら、自立に向けた伴走サポートを行います。また、一人一台貸与されているタブレット端末や社用携帯電話を通じて、訪問先からスーパーバイザーや管理者にすぐに相談できる環境が整っています。個人の努力や成果を評価するため、全20段階の等級制度を導入しており、半期に一度の評価に基づき昇給や賞与が決定されます。
東京都板橋区大山金井町40-6 ハーモニー大山201
大山駅 / 板橋区役所前駅
東部東上線 「東武練馬」駅より 徒歩5分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2026/4/10
2026/7/9
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