最終更新日:2026/4/16

オハナケア訪問看護ステーション根岸

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[駅チカ/残業ほぼなし/高給与/常勤] 家族を大切にする理念の訪問看護ステーションで働きませんか
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事業所画像1枚目

給与

想定年収420.0万円〜

想定月収:35.0〜38.6万円

勤務地

東京都台東区根岸3-1-16 ラウレア901号室

最寄駅

入谷 徒歩3分

鶯谷 徒歩4分

土日祝休み
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・入谷駅から徒歩3分とアクセスが良好で通勤に便利です。 ・月平均の残業時間が5時間以内と少なく家庭と両立しやすい環境です。 ・管理者や先輩スタッフによる動画研修やOJTがあり未経験でも安心です。 ・オンコールはありますが、出動実績は0回で負担が少ないです。 ・オンコール出動の翌日は時差出勤または休日となり配慮があります。 ・土日祝が固定休みで、スタッフ間で調整すれば1週間から9日間程度の長期連休取得が可能です。 ・管理者も時短勤務で、子育てによる突発的な休みにも柔軟に対応できる環境です。 ・ 入社後2ヶ月間は先輩の同行訪問と動画研修があり、訪問看護未経験者も安心して独り立ちができます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・健康状態のチェック(バイタルチェックなど) ・療養指導(服薬管理や褥瘡予防など) ・医療処置(医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など ・身体介護(栄養管理、排泄ケア、体位交換など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都台東区根岸3-1-16 ラウレア901号室

アクセス

入谷(東京) 徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【必要な経験】 病棟

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験3年以上で、採血や点滴の針刺しなど一通りの看護技術をお持ちの方 ・利用者さまだけでなくスタッフにも思いやりを持って働きたい方。 ・明るく協調性があり、利用者さまとご家族に寄り添った看護を提供したい方。 ・子育てやプライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方。 ・充実した教育体制のもとで訪問看護にチャレンジしたい方。 ・オンコール対応が可能で、事業所から30分以内で駆け付けられる場所に居住されている方を歓迎しています。 ・病院での臨床経験を5年以上お持ちで経験を活かしたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

・短時間勤務の相談可能です。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほぼありません。月5時間以内です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(4日) 最長1週間程度の休暇取得が可能です。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収4,200,000円〜
想定月収350,000〜386,000円
賞与2カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 月給350,000円は臨床経験5年の場合です。 ※臨床経験1年ごとに5万円が増減すします。 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール担当手当(交代制)1週間以上の待機で17,143円 ・オンコール所持手当 平日1,000円/日 土日2,000円/日 ・時間外手当(休日訪問手当、緊急訪問手当等) ・インセンティブあり(80件以上で2,000円)

昇給

昇給あり

年1回

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

通勤手段に関する詳細

電動自転車通勤可能

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

訪問看護の動画研修、先輩スタッフのOJTで、未経験でも安心して働けます

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その他参考情報

オハナケア訪問看護ステーション根岸で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤
看護師:3名、理学療法士:1名

【看護師年齢層】 50代、40代、20代と幅広い世代の方が活躍

【ママ・パパナース】 管理者が子育て中で短時間勤務をしております。そのため、急なお休みを取得した場合でもスタッフ間で柔軟に対応できる環境です。

訪問看護特有の情報

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 担当:10日/月  出動:1回/月 今までコールのみ(体調の相談等) 出動の翌日は、時差出勤、または休日となります。 出動はほとんどがお看取りの対応で、基本的に管理者が同行してサポートいたしますのでご安心ください。 オンコール対応時の駆け付けについて:緊急時は電車でステーションに寄り電動自転車で訪問する他、時間帯によってはタクシー利用も可能です。 また、夜中など緊急時には代表取締役社長が車で送り迎えをすることもあります。

その他勤務情報

・毎日朝・夕にミーティングを実施し、看護師と理学療法士全員が利用者の情報を熟知しています。 また、全員が利用者宅を訪問することで、誰が担当しても対応できるようにしています。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

当ステーションの理念は、ハワイ語で「家族」を意味する「オハナ」という言葉に込められています。利用者さま、ご家族、そしてスタッフ全員を家族の一員として大切にする温かい文化があります。 スタッフは和気あいあいとした雰囲気で、事務所も一般家庭の2LDKを使用しており、昼食を共に食べるなど、家庭的な環境です。 少人数体制だからこそ、毎朝夕にミーティングを実施しています。看護師と理学療法士のスタッフ全員が、全ての利用者さまの病状やご家族との関係などの情報を詳細に熟知しています。 この全員で情報を共有し、全員が利用者さま宅を訪問する体制(チーム制)により、担当者がお休みの場合でも誰が訪問しても質の高い看護を提供できる安心のサポート体制を築いています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都台東区根岸3-1-16 ラウレア901号室

最寄駅

入谷駅 / 鶯谷駅

アクセス

入谷(東京) 徒歩3分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/16

求人有効期限日

2026/7/15

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

・適性検査・同行訪問:なし ・必要書類:履歴書、職務経歴書、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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