ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/10/30

茨城県西部メディカルセンター

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

2018年10月開院の総合病院です!とてもきれいな病院です!
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給与

想定月収25.1万円〜

勤務地

茨城県筑西市大塚555番地

最寄駅

下館

大田郷

下館二高前

2交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

給与水準も高く、年間休日125日!お休みも多い病院です。また24時間託児所もある為、お子様を預けながら安心して働けます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

茨城県筑西市大塚555番地

アクセス

[電車の場合] ・JR水戸線下館駅から筑西市広域連携バス乗車 下館駅北口-西部メディカルセンター前(約10分) [車の場合] ・JR水戸線下館駅・新治駅から車で15分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

10人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(試用期間中の労働条件:同条件)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

急性期病院経験のある方! あまり経験は無くても、改めて病院で学びながら働きたい方!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

シフト制 年間休日125日 リフレッシュ休暇:5日(6月-翌2月) 年末年始休暇:6日(12月29日-1月3日) 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定月収251,420円〜
基本給162,100円〜
賞与4.1カ月/年 前年度実績 年2回 (賞与原資には職種手当も含みます)

~給与・待遇内訳~ (大学・専門4卒の場合) ・基本給:174,500円- ・職種手当:49,400円-62,300円 ・夜勤手当:40,480円-(4回分) (短大・専門3卒の場合) ・基本給:168,000円 ・職種手当:49,400円-62,300円 ・夜勤手当:40,172円-(4回分) (短大・専門2卒の場合) ・基本給:162,100円- ・職種手当:49,400円-62,300円 ・夜勤手当:39,920円-(4回分) ※資格取得後の経験年数は考慮されます ※夜勤手当:1時間算定基準額の100分の25 ※その他別途手当あり(該当者) ・時間外手当 ・通勤手当 ・住宅手当 半額補助(上限は27,000円) ・扶養手当 ・特殊勤務手当:1回7,600円(上記夜勤手当に含まれています)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月21日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 車通勤の場合:上限31,600円/公共交通機関の場合:上限55,000円

【住宅手当の詳細】 半額補助(上限は27,000円)

【扶養手当の詳細】 中学生まで:10,000円 高校生と大学生:15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 対象年齢:生後6ヶ月-小学校就学前 保育時間:7:45-18:00 24時間保育:あり(火曜・木曜) 料金:お子様の年齢により異なる 【託児所】 院内保育室「あおぞら」 対象のお子様/茨城県西部医療機構の正規職員・非正規職員(パートタイマー除く)のお子様 定員/16名 保育時間/月-土 午前7時45分-午後6時(延長:午後6時-午後8時) ※夜間保育・早朝保育は勤務体制に応じて、対応可能。 ※日祝日・年末年始(12/29 - 1/3)はお休み 利用料/1回 1,000 円から1回 3,000 円(保育時間・お子様の年齢により設定あり) 病児保育室「ひまわり」 対象の症状/病気のため集団保育が困難なお子様 対象のお子様/筑西市・桜川市にお住まいの生後6ヶ月から中学校就学前までのお子様 ※茨城県西部医療機構の正規職員・非正規職員(パートタイマー除く)のお子様は利用できます。 定員/6名 保育時間/月-金 午前8時-午後6時 ※土日祝日・年末年始(12/29 - 1/3)はお休み 利用料/1日 2,000 円(5 時間以内 1,000 円) ※筑西市民で 2・3 号認定を受け保育施設を利用しているお子様は無料です。 ※保護者の了解を得てから、当病院への受診料や費用は別途保護者の負担となります。 食事代/1食 460 円(昼食・おやつ代含む)

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

有り ※認定看護師等の認定資格取得のための助成、各種教育研修費の助成、学会参加費用の助成等の支援があります。

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その他参考情報

茨城県西部メディカルセンターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
160名程度 ※2021年7月時点

【看護師年齢層】 37-40歳

病院特有の情報

【病床数】 250床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 HCU5:1、一般病棟10:1、地域包括13:1

【病棟や患者層の特徴】 【施設案内】 1階:外来診療・救急診療・検査 2階:手術室・HCU(15床) 3階 A病棟:一般病棟48床 B病棟:一般病棟48床 4階 A病棟:地域包括ケア病棟45床 B病棟:一般病棟47床 5階:一般病棟27床・小児病棟20床 屋上:ヘリポート

【1日の外来人数】 350名

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・大学病院並みの最新設備が整っています。 ・給与水準も高く、年間休日も120日以上あります。

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施設・アクセス情報

名称

地方独立行政法人茨城県西部医療機構茨城県西部メディカルセンター

所在地

茨城県筑西市大塚555番地

Google Mapsで見る

最寄駅

下館駅 / 大田郷駅 / 下館二高前駅

アクセス

[電車の場合] ・JR水戸線下館駅から筑西市広域連携バス乗車 下館駅北口-西部メディカルセンター前(約10分) [車の場合] ・JR水戸線下館駅・新治駅から車で15分

施設形態

病院

診療科目

内科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、小児外科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内完全禁煙

URL

https://www.iwmo.or.jp/page/page000030.html

求人詳細確認日

2025/10/30

求人有効期限日

2026/1/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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