最終更新日：2025/12/2
総合守谷第一病院
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：27.8〜34.5万円
勤務地
茨城県守谷市松前台1-17
最寄駅
新守谷
小絹
守谷
総合守谷第一病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも総合守谷第一病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問診療 |
訪問診療全般をお任せ致します。 夜間オンコール対応 訪問診療の同行 簡単な事務作業もお願いいたします
1日の訪問件数 1日あたり約8件の訪問を実施。 訪問先 居宅および介護施設への訪問が中心。 利用者層 ・年齢層:若年層から高齢者まで幅広く対応。 ・主な疾患:神経内科・循環器・脳外科・呼吸器・がんなど。 ・看取り対応:あり。 訪問エリア 守谷市内を中心に、近隣市町村へ訪問。 訪問手段 普通車両を使用し、訪問先への運転は看護師が対応。 記録方法 電子カルテにて記録を実施。
当院の定める業務全般
茨城県守谷市松前台1-17
［電車］ 関東鉄道『新守谷駅』から徒歩24分 ［車］ 関東鉄道『新守谷駅』から約6分 ［バス（関東鉄道）］ ・各線守谷駅西口 守谷・新守谷線『新守谷駅』行き『研修センター入口』下車、徒歩4分
変更無し
1人
・急性期病院での経験を活かしつつ、ワークライフバランスの実現を重視したい方。 ・各種手当や高い定着率の環境で勤務したい方。 ・24時間託児所などの子育て支援を活用し、ライフイベント後も長くキャリアを継続したい方。 ・病院理念に基づき、良質で誠実な医療を提供することを使命と考えている方。 ・自己研鑽に努め、認定看護師取得支援などのスキルアップ支援を活用して成長したい方。
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 土曜日 | 08:30〜13:00 |
日勤：60分
残業10時間/月
休日：その他、日祝日その他
年間休日：117日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,058,000〜5,090,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 278,000〜345,000円 |
| 基本給 | 190,000〜250,000円 |
| 賞与 | 3.8カ月/年（2回/年） 前年度実績 年2回 （算定期間は、夏季10月-3月、冬季:4月-9月） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:190,000円-250,000円 ・技術手当:13,000円-20,000円 ・オンコール手当:15,000円（5回分） ［別途支給］ 皆勤手当:5,000円 役職手当:-20,000円
毎月末日締め/翌月25日支払い
年1回 金額 1月あたり3,000円-（前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限なし ※片道2km以上の場合に距離に応じて支給
【住宅手当の詳細】 10,000円（世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 18歳未満の扶養手当:3,000円 配偶者がいない場合は、第1子7,000円 第2子以降3,000円
皆勤手当:5,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 [年齢] 0歳-小学3年生 [料金] 1,000円/日＋おやつ代200円/日 ・2交代で夜間預けても、朝まで1,000円 ・2交代で夕方預けて、食事のみでほかの方が迎えに来て、帰宅する場合500円 [場所] 病院敷地内 [利用者人数] 登録者は50名超 [その他] 病児:38度以上は小児科受診後帰宅 近隣3つの幼稚園のバスの乗り入れ有り ひばり幼稚園、きぬふたば幼稚園、水海道ふたば幼稚園と提携しています！ 食事は病院支給で卵アレルギー対応可能です
【利用料】 16,000円/月 公共料金は全額自己負担
【詳細】 冷暖房完備、キッチン・バス・トイレ付
車通勤：可能
駐車場完備
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
野田市やつくばみらい市など、広範囲から通うスタッフがいるため、遠方の方もぜひご相談ください。
経験の浅い方は半年間教育担当者がつきます。 教育担当者が休みの時はチームの中から担当者が選任され、サポートします。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
院内だけでなく、出張扱いで院外研修も参加可能です。 2017年度よりe-ラーニングを導入しました。 病院全体の研修は月1回程度です。 病棟ごとに疾患に対する勉強会等も行っており、その頻度については病棟によって変わります。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 190名 | |
| 夜勤時 | |
| 混合病棟 看護師2-3名+助手1名 |
【看護師年齢層】 30代中盤
【ママ・パパナース】 多数在籍しています
【病床数】 199床
【医師人数】 病棟常勤14名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 プライマリー、チームナーシング
【看護基準】 7:1
【救急搬入件数】 年間約2,000台
【病棟や患者層の特徴】 「患者様に安心していただくこと」これが私たちの使命です。 地域を代表する急性期病院であるという自覚と誇りを持って、より患者様にご満足いただける医療提供を目標に、日々の業務に誠心誠意取り組んでいます。
【病棟について】 ・6F:産科病棟 32床 ・5F:地域包括ケア病棟 49床 ・4F:内科病棟 55床(小児科含む) ・3F:外科病棟 55床 ・2F:CCU,ICU 8床 ・オペ室:3部屋
【1日の外来人数】 600-700名程度
【オペについて】 年間1,200件程度
【分娩について】 年間800件程度
・IT導入:看護師のスマホでベッドサイド記録が可能に。残業削減に大きく貢献しています。 ・多職種と連携しやすい、コンパクトで機能的な空間設計: 多職種とのスムーズな連携・相談を重視し、適度な広さにリフォームを進めています。コミュニケーションが取りやすいコンパクトなナースステーションで、チーム医療をサポートします。
当院の離職率は8パーセントから9パーセントと低く、平均勤続年数は10年と長く、定着率の高さが自慢です。離職理由のほとんどが出産や配偶者の転勤によるものであり、24時間対応の託児所や再雇用制度などが、スタッフの長期就業を支えています。 教育面では、優れた看護実践力を発揮できる看護師育成を目指しており、院外研修への参加を推奨しています。研修は勤務扱いとなり費用も支給されるため、認定看護師などの資格取得支援も含め、積極的にスキルアップできる環境です。
茨城県守谷市松前台1-17
新守谷駅 / 小絹駅 / 守谷駅
［電車］ 関東鉄道『新守谷駅』から徒歩24分 ［車］ 関東鉄道『新守谷駅』から約6分 ［バス（関東鉄道）］ ・各線守谷駅西口 守谷・新守谷線『新守谷駅』行き『研修センター入口』下車、徒歩4分
病院（急性期）
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、心療内科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2025/12/2
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
＼転職先のご相談はコチラ／
