最終更新日:2025/11/5

フローレンスケア宮前平

【常勤(夜勤あり)】准看護師求人・採用情報

【 賞与年3回/福利厚生充実/有給取得率70%以上】医療強化型・看護師24時間常駐の有料老人ホームでの看護師募集です。

給与

想定月収36.5万円〜

勤務地

神奈川県川崎市宮前区宮前平2-9-2

最寄駅

宮前平 徒歩7分

宮崎台 徒歩13分

鷺沼 徒歩18分

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・一人でも夫婦でもご入居いただける様々な広さの居室を提供しており、一人ひとりのご利用者様と丁寧に関われます。 ・1年間のOJT期間で手厚くサポート、3ヶ月間は先輩スタッフがついて教えます。 ・有給取得率70%以上で、ワークライフバランスを重視する方でも働きやすいです。 ・東京/神奈川に17施設を持っており、福利厚生や連携体制がバッチリです。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務全般及び付帯する業務 利用者様の健康管理、バイタルチェック、通院付添、処置、服薬管理、介護補助 受診対応、訪問診療対応など

1日の業務詳細

09:00 勤務開始 朝ミーティング  9:20 午前往診開始   往診同行  採血や注射、褥瘡処理、バイタルチェック 12:00 午前診療終了 昼休憩 事務処理・連絡等 14:00 午前診療開始 退院前カンファレン?参加 17時 患者様へ電話対応 状況確認 医療材料の物品管理

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市宮前区宮前平2-9-2

アクセス

東急田園都市線「宮前平」駅より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

転居を伴わない施設への異動あり(東京・神奈川に17施設あり)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 ・ご利用者様からの「ありがとう」をやりがいに感じられる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
早番07:00〜16:00
夜勤17:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月10日休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

・希望休考慮 ・固定休:なし [休暇] 有給休暇 産休・育児・介護休暇 慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収364,600円〜
賞与(3回/年) 支給月:6月・9月・12月 ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ ※経験・能力を考慮致します ※月給には夜勤手当、資格手当等含む

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

その他福利厚生

定期健康診断(年1回) 季節性インフルエンザ予防接種(年1回) 制服貸与 資格取得支援 報奨金制度 従業員持株会 食事補助あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

施設による・社内規定あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

1年間のOJT(実務研修)にて、手厚くサポートいたします! 習熟度によりますが、最初の3ヶ月間は先輩スタッフがついて指導いたします。

発展教育支援

資格取得支援(資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等) 階層別研修(入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等)

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その他参考情報

フローレンスケア宮前平で働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名
常勤非常勤
9名2名
日勤時
6名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 30代-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 141名

【介護職員人数】 53名

【協力病院】 山本記念病院 、新横浜デンタルクリニック、津田眼科クリニック 、川本整形外科、しんよこメンタルクリニック、医療法人社団恵有会 緑協和病院 、医療法人社団田園二子クリニック

【平均介護度】 2.7

【定員に対しての入所率】 85%

【経管栄養/インスリン使用者数】 少数

【夜勤回数目安】 月5回程度

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 無

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

地上5階建て 看護師24時間常駐

深掘りINFO

こんな魅力があります!

『フローレンスケア』では東京・神奈川に有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設展開しています。 ご入居者が心地よく生活を送ることができるよう、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。 -工藤建設の様々な取り組み- ・地域活動への取り組み  当社を支えてくださった地元への恩返しとして、社員による本社近隣清掃を行っています。 その地道な活動が認められ【清潔できれいな街づくり推進に功労のあった団体】として横浜市より【横浜環境行動賞】をいただきました. ・SDGSの取り組み 本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。 ・スポーツ支援の取り組み 日本女子サッカーリーグなでしこ1部の「日体大SMG横浜」をクラブオフィシャルパートナーとして応援しています。現役選手や引退後のセカンドキャリアとしてフローレンスケアの現場で活躍頂いています。 また、プロバスケットボールリーグB.LEAGUEの1部に所属する「横浜ビー・コルセアーズ」を、パートナーシップ企業として応援しています。 ・障害者雇用の取り組み(フローレンスリンクス) さまざまな事情で就労が難しい方々を積極的に採用しています。 スタッフは、当社運営の介護施設での清掃業務や洗濯業務を、本社の事務部門ではPC 入力、名刺の作成などを行っています。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市宮前区宮前平2-9-2

最寄駅

宮前平駅 / 宮崎台駅 / 鷺沼駅

アクセス

東急田園都市線「宮前平」駅より徒歩8分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

喫煙所あり

求人詳細確認日

2025/11/5

求人有効期限日

2026/2/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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