訪問看護ステーションリヤンド-絆-姉崎

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【リヤンド-絆- 姉崎で、看護職員として働く魅力】 ［専門性を活かして、ホスピスケア・終末期に寄り添う看護］ リヤンド-絆-姉崎は、医療対応型の介護付き有料老人ホーム（住宅型ホスピス）です。末期の悪性腫瘍やパーキンソン病等の神経難病を患う方、一般の介護施設では受け入れが難しい日常的に医療処置が必要な方を積極的に受け入れています。定期的な痰吸引・点滴管理・医療用麻薬の取り扱い・人工呼吸器の管理・経管栄養患者様のケアなど、看護師が医療処置で介入する場面が多く、これまで培ってきた看護技術・医療知識が存分に活かせる環境です。一方で、病院と違い医師が常駐しておらず、心電図モニター等の医療設備が整った環境ではないため、看護師の観察力・アセスメント力が重要です。 訪問介護スタッフ、地域の提携する訪問診療の医師、薬剤師などと連携を図り、ご入居者様の希望に寄り添った看護が実践できる環境です。 ［思いをカタチに、思い出に残る看護を］ リヤンド-絆-姉崎には、人生の最期の時間を過ごされる方・終末期のご入居者様が多くおられます。ご本人様やご家族様が穏やかな時間、思い出に残る時間を過ごせるよう、看護師は、その専門性を活かして思いに寄り添います。「--だから、難しい」ではなく、「どうしたらできるか？こうすればできないか？」と自ら考え、提案し、協力していきます。 急性期病院のように緊急入院などはなく、その分じっくりと時間をかけてホスピスケア・終末期のご入居者様・ご家族様の声に耳を傾けることができます。非常にやりがいを持って働ける職場です。 ［働きがいと働きやすさが両立できる場所］ 緊急入院や急変が多い急性期病院とは違い、スケジュールをしっかりと組んで働くことができます。病院のように、情報収集のために1時間前に出勤する必要はなく、残業もほとんどなく、定時で帰っていただけます。 勤務は2交代制でオンコールはありません。夜勤は5回-6回程度/月で、高条件・高待遇な求人です。オンとオフのメリハリが取りやすく、子育てや家庭との両立もしやすい職場環境です。 ［働く環境について］ これまでは入社オリエンテーションが終わったらそのまま業務指導という形でしたが、現職員のスタッフの声を参考にこの形式を変更しました。 入社1日目には会社に関するオリエンテーションや「訪問看護とは？」という座学から入り、細かい物品関係などの説明で終了します。 2日目から業務開始となり、専属の指導者が担当として付き、指導に当たります。 万が一教育担当者の方が不在の場合は、周りの先輩方に聞ける体制が整っていますのでご安心ください。 このように、現場の声を反映し、改善に繋げるスピード感がある職場です。 また、介護職員の7割が有資格者となっており、多職種間で連携を取りながら業務に当たることができています。