櫛田病院

【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師、准看護師求人・採用情報

魅力1 病床数49床と小規模のため、忙しい環境でバリバリというわけではなく、救急搬送も少ないためしっかりとご自身のペースに合わせ勉強することができます。 また、看護師様は30名近く在籍されており、毎日の清拭、衣服の交換はヘルパー2級取得のケアスタッフの方と2名体制で回るので安心して看護に集中出来ます。 院長が1日1回痰吸引も担当されます。 看護師の吸引だけでは対応しきれない重症な患者様はドクターが担当してくださいます。 魅力2 お互い様の精神で子どもの行事での休みも取れたり、みんな協力してくださる環境です。 魅力3 准看護師→看護師の資格取得の支援をサポートしていただけます！ 病院長の職員育成の方針により設置されている奨学金制度を利用して、勤務スケジュールなども協力を得ることができる為、勤務しながらキャリアアップして頑張ることができます！ ≪夜勤体制について≫ 看護師2名＋助手1名の3名体制 ≪慈恵医大のドクター≫ 先端の現場で働いている医師の刺激を受けながら働けます。 慈恵医大出身である院長先生の繋がりで、慈恵医大から医師が派遣されており、毎日交代で外来診療にあたっています。 特に、呼吸器科・循環器科・消化器科（内視鏡）の疾患の患者様を積極的に受け入れており、幅広く疾患について経験を積むことができる環境です。 診察をし、当院での治療が困難だと判断した際は、福島労災病院やいわき市医療センター等の高度医療提供が可能な病院へ連携し、急性期での治療が完了したら、当院で再度受け入れ、地域へ戻れるようになるまでの回復を見ていきます。 看護職として、技術や知識を活かしたい・維持したい・更に発展させていきたい、と考えていらっしゃる方へ、 他の病院ではなかなかできないような、知識や経験を得られる病院としておすすめです！ ≪教育の手厚さ≫ 櫛田病院では中途入職の方が多いため、独自の教育・研修制度があります！ 入職後は一般病棟と地域包括ケア病棟を兼任し活躍いただきます。 そのため看護部長との面談、業務の様子から不足している経験・スキルを総合的に判断し、お一人おひとりに合わせた教育プログラムが準備されます。 そして、プログラムは独自のプリセプター制度とチーム支援型制度を掛け合わせ、お一人おひとりの成長スピードに合わせて進められるため、ブランクがある方、経験年数が浅い方でも安心して働ける環境です。