最終更新日：2025/10/8
たちばな台病院
【常勤(日勤のみ)・オペ室】の 管理職求人・採用情報
給与
想定月収：39.5万円〜
勤務地
神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1
最寄駅
青葉台 徒歩18分
藤が丘
恩田
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | オペ室 |
・所属看護部全体の管理・運営 ・スタッフの教育計画の作成・人材管理、看護師の育成・支援 ・看護ケアの質向上の推進 ・働きやすい職場づくり ・担当部署のスタッフマネジメント ・他部署・他職種との連携 ・トラブルやクレームの対応 ・多職種・他部門との連携 など
確認中
神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1
［電車］東急田園都市線「青葉台駅」より桜台方面徒歩15分 ［バス］東急田園都市線「青葉台駅」より ・鴨志田団地行、桜台ビレッジ下車 徒歩2分 ・桐蔭学園行、たちばな台2丁目下車 ・市ヶ尾駅行、たちばな台2丁目下車 ※無料送迎バス有り ※バス停2・6番乗り場
確認中
1人
3ヶ月
変更無し
1. 包括的な地域医療の展開に共に取り組んでくださる方です。 2. 看護部の意識改革や職場環境の改善に貢献したい方です。 3. 様々な経験を積みながら自身のキャリアパスを形成したい方です。 4. ブランクがある方も、職場体験を経て入職し活躍しているため歓迎いたします。 5. 患者さま本位の医療を推進する考えに賛同し、実践してくださる方です。
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 ほぼなし
休日：4週8休、（シフト制）
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
［休暇］ 有給休暇（法定通り）※初年度有給:10日 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,590,000〜7,000,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 395,000円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 年2回 前年度実績 ※初年度賞与に関しては入職時期により異なる |
～給与・待遇内訳～ ※1-3年目想定 395,000円- 危険手当 10,000円 研修手当 30,000円 師長候補手当 70,000円 夜勤手当 20,100円/回(月2回想定） 住宅手当（規定による 上限 25,000円/月） 通勤手当（規定による 上限 25,000円/月） 家族手当 資格手当 等
毎月20日締め/当月29日支払い
［支給額］1月あたり2,000円-5,000円（前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限25,000円/月（規定による） ※車通勤の場合はガソリン代支給（1kmあたり550円） ※公共交通機関利用の場合は、青葉台駅までの交通費支給になります。無料送迎バス利用可能です。但し18:20が最終のため、過ぎた場合は実費でバスもしくは徒歩となります。
【住宅手当の詳細】 ［支給額］上限25,000円/月 ※名義が本人の場合に限る ※規定による
【扶養手当の詳細】 ［家族手当］配偶者13,000円、その他6,000円/名
院内食堂350円/食（夜勤者は無料）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ※夜勤時の曜日指定はありません。 ［利用料金］500円/回 ［食事代］食事代300円/回 ［保育士人数］常勤3名・非常勤3名（委託） ［場所］院外（徒歩5分） ［児童人数］31名（20名/日） ［対象年齢］生後3ヶ月-未就学児まで ※アパートの部屋を借りて保育室として使っています。 ※外部委託しています。看護部長が保育室と直々に交渉し、夜勤時の曜日指定をなくしたり、看護師さんにとって働きやすい環境に変えています。保育士さんもとても良い方で、安心してお子さんを預けることができる雰囲気です。
車通勤：可能
空き無し
常勤25,000円/月、非常勤600円/回
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
中途採用の方については、勤務経験や要望をふまえ、個別研修プログラムを組んでおります。ブランクのある方も安心してください。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
主体的で自律的な行動ができる看護職員を育成するとともに、ワークライフバランスを取りながら自己研鑽できる看護職の育成を目指し、4つのステップそれぞれで到達目標を定めています。
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 看護師2名＋看護助手1名 |
【病床数】 134床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 10:1
【救急搬入件数】 100台/月
【病棟について】 ・病棟編成（3病棟） ［4階病棟］内科病棟（54床）、透析室（※腎臓内科メイン） 〈透析内科・一般内科・消化器外科等の混合病棟〉 ［3階南病棟］循環器内科病棟（44床、うちICU6床） 〈循環器内科を中心に重症な患者様や集中管理の必要な方〉 ［3階東病棟］外科病棟（36床）（※整形外科・消化器メイン） ・透析センター ［第1透析センター］25床 外来維持透析を中心とし、症状に応じHDF(血液ろ過透析)も可能な治療を行い、訪問透析の受け入れ
【オペについて】 ［室数］2室 ［件数］800件/年
［平均在院日数］18日
たちばな台病院では、看護職一人ひとりの成長をサポートする教育体制を整えています。中途採用の方には、勤務経験や要望に応じた個別の研修プログラムを作成しており、ブランクのある方も安心して復帰できます。ラダー別研修や継続教育、中途プリセプター制度もあり、着実にスキルアップを目指せます。また、委員会活動を通じて現場の声を吸い上げ、より良い職場環境を共に作っていくことを大切にしています。看護職の個々のキャリアパスを尊重し、多様な経験を積みながら自己実現できる環境です。 子育て中の看護師さんも安心して働けるように、24時間対応の委託託児所を完備しています。院外徒歩5分の場所にあり、生後3ヶ月から未就学児までのお子様をお預かりできます。利用料は1回あたり500円、食事代は1回あたり300円です。看護部長が保育室と直接連携を取り、働く看護師さんにとって利用しやすい環境整備に努めています
神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1
青葉台駅 / 藤が丘駅 / 恩田駅
［電車］東急田園都市線「青葉台駅」より桜台方面徒歩15分 ［バス］東急田園都市線「青葉台駅」より ・鴨志田団地行、桜台ビレッジ下車 徒歩2分 ・桐蔭学園行、たちばな台2丁目下車 ・市ヶ尾駅行、たちばな台2丁目下車 ※無料送迎バス有り ※バス停2・6番乗り場
病院（急性期）
内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、透析、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2025/10/8
2026/1/6
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