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最終更新日:2026/2/4

いけだ病院

【非常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

駅チカ、残業が少なくプライベートも充実できる療養型病院。2025年12月に増床をリニューアルしました!
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事業所画像1枚目

給与

その他2.6万円〜

勤務地

千葉県船橋市前原東1-6-4

最寄駅

新津田沼 徒歩4分

津田沼 徒歩6分

前原 徒歩13分

残業少なめ
給与高め
未経験者歓迎
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・新京成線新津田沼駅から徒歩6分、JR津田沼駅から徒歩8分と、通勤に便利な場所に位置しています。 ・残業がほとんどなく、プライベートも充実できます。 ・子育てが落ち着いた方も、自分のペースで資格を活かせます。 ・落ち着いた環境で、患者様とじっくり向き合えます。 ・有給休暇消化率は80%程度で、お休みが取りやすい職場環境です。 ・2025年12月に120床へ増床予定のため、新しい環境で一緒に病院を盛り上げていける機会があります。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 外来の応援をする可能性あり

業務内容

慢性期病院における病棟看護業務および付帯する業務 医師より指示された処置等、食事や入浴、排せつの介助 移動時の付き添いや支援など、その他、付随する業務

【1日の業務詳細】

【療養】 朝一:申し送り 午前中:バイタルサイン測定、褥瘡処置、排泄介助、食前の与薬、口腔ケア、吸引、体位交換、入浴介助、経管栄養準備、おむつ交換 昼:経管栄養、食事介助 午後:カンファレンス、経管栄養回収、処置、体位交換、褥瘡処置、入浴介助、オムツ交換、吸引、記録 夕方:申し送り

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

千葉県船橋市前原東1-6-4

アクセス

新京成線「新津田沼駅」北口より徒歩6分 JR線「津田沼駅」北口より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【必要なスキル】 採血、点滴

募集人数

4人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・残業が少ない環境で、プライベートを充実させたい方。 ・子育てと両立しながら、無理なく安定して長く働きたい方。 ・患者様とじっくり向き合い、丁寧なケアを提供したい方。 ・協調性をもって、周りとコミュニケーションを取ることができる方。 ・基本的な看護手技ができ、アセスメント能力を発揮したい方。 ・身体介護も積極的に行える方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上16:30〜09:00
08:30~17:30

日勤休憩時間:60分 日勤夜勤それぞれ週1回以上ご勤務できれば相談可能 日勤の時短勤務は相談可能(9時-16時など)、夜勤対応は必須。

休憩時間

120分

※夜勤時の休憩は問題なく取れており、緊急時を除いてしっかりと休憩時間を確保できます。 増築に伴い、これまで一つだった仮眠室が、新しく清潔な個室が2つ用意される予定です。

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業は基本的にありません。 情報収集のために早く出勤する必要もありません。看護部長が残業ゼロを推奨しており、看護部全体で「早く帰る」という方針を徹底しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

※夏休み中に1週間程度のまとまった休みを取るなど、常識的な範囲であれば柔軟に対応できます。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 その他

その他26,500円〜
賞与無し

~給与詳細~ 看護師:時給1700円-・夜勤28,000円/回 准看護師:時給1500円-・夜勤25,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給なし
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限月35,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

不可

通勤手段に関する詳細

夜勤勤務の際は利用可能(2026年1月確認済み)

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

定期的な師長面談と個人のペースに合わせた教育体制でサポートします。 現場の業務習得については、入職後1ヶ月から2ヶ月、または1年間かけて指導します。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

研修費支援、認定看護管理者研修実施あり 准看護師に向けて進学支援検討中

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その他参考情報

いけだ病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
実働で16.9名(2025年7月時点)
日勤時
看護師3名-5名+看護助手2-3名
夜勤時
看護師2名+看護助手2名

【看護師年齢層】 20代から60代まで幅広い年齢層の看護師が在籍しております。平均年齢:約48歳

【ママ・パパナース】 在籍有り 看護部長や師長は子育てへの理解があり、お子様の急な発熱などによる休みはカバーできる環境があります。

病院特有の情報

【病床数】 60床

【介護職員人数】 15名

【医師人数】 6名(常勤2名)

【電子カルテ】 有り 電子カルテ導入済

【看護方式】 固定ナーシング制を採用しており、基本的にチームで業務にあたります。

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 当院の病棟は、救急病院や一般病棟とは異なり、急性期のような慌ただしさとは無縁です。「オペが入った」「緊急搬送だ」といった状況に追われることはなく、スタッフが走り回るような場面もほとんどありません。 ・落ち着いた環境で、じっくりと向き合う看護 患者様のほとんどは、症状が落ち着かれた寝たきりの方々です。急な変化があった場合でも、医師が到着した際に落ち着いて状況を報告するといった対応で問題ありません。これにより、一人ひとりの患者様とじっくり向き合い、丁寧なケアを提供できる環境です。ご家族様からのクレームも一切なく、精神的なゆとりを持って業務に取り組むことができます。

【夜勤回数目安】 月平均4回

【病棟について】 【病床数(病棟構成)】 全60床(療養病床)4人床13室、個室8床 ※2026年1月に120床へ増床予定 看護基準20:1(医療区分2・3の方が80%以上の病院です。)

【1日の外来人数】 50名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

当院の看護部長は、情に厚く裏表のない誠実な方です。誰に対しても分け隔てなく接し、温かくサポートしてくれます。看護部長室のドアは常に開いており、看護部だけでなく様々な部署のスタッフが気軽に相談に訪れるほど、風通しの良い職場環境です。最近入職した海外出身の看護師の方々に対して、宿舎の手配や冬服を集めるなど、実の母親のように手厚く面倒を見ているエピソードがあります。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団睦会いけだ病院

所在地

千葉県船橋市前原東1-6-4

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最寄駅

新津田沼駅 / 津田沼駅 / 前原駅

アクセス

新京成線「新津田沼駅」北口より徒歩6分 JR線「津田沼駅」北口より徒歩8分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/4

求人有効期限日

2026/5/5

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

持ち物:履歴書、職務経歴書、各種免許証

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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