最終更新日：2025/10/7
セントケア尼崎小規模多機能
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 1階
最寄駅
杭瀬 徒歩7分
千船 徒歩12分
加島 徒歩17分
| 施設形態 | 小規模多機能 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 看護小規模多機能 |
看護小規模多機能における看護師業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等
【1日のスケジュール例】 08:30 出勤・環境整備・お客様の状況確認 09:00 訪問:バイタルチェックやリハビリなど 10:15 訪問:褥瘡の処置など看護対応 11:30 地域連携（病院やケアマネとの情報共有） 12:30 昼休憩 14:00 新規契約の手続き・ご説明 15:30 帰社・記録、管理業務（シフトや収益確認など） 17:30 退社
法人が定める業務
兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 1階
阪神杭瀬駅より徒歩10分
法人が定める事業所
3人
3ヶ月
変更無し
・病棟での臨床経験1年以上の方 ・施設での経験を活かして働きたい方 ・一人一人に寄り添った看護を行いたい方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業15時間/月
休日：週休2日制
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
シフト制 ［休暇］ ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 324,500円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2.08カ月/年（2回/年） ※前年度実績のため変動有り |
～給与・待遇内訳～ ※給与は経験・能力を考慮し決定されます
毎月末日締め/翌月20日支払い
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度（GLTD）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
有り
勤続3年以上で支給対象
あり(68歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限年齢なし 定年後の雇用条件変更なし
運営法人であるセントケア・ホールディング株式会社は、創業40年以上の介護事業の老舗企業で、東証プライム市場上場グループ会社であり、全国に600拠点を展開しています。 セントケア尼崎小規模多機能は、2025年12月新規オープン予定の看護小規模多機能施設です。 事業内容は「看護小規模多機能型居宅介護」の提供です。これは、「通い」「泊まり」「訪問」の介護サービスと「訪問看護」サービスを、介護と看護の両面から柔軟に組み合わせて提供するものです。 要介護度が高く医療ニーズの高い方も対象とし、「利用者様の【ずっと在宅】を丸ごとケアができるサービス」を目指しています。 定員は29名です。看護師は4名体制を目指しています。
兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 1階
杭瀬駅 / 千船駅 / 加島駅
阪神杭瀬駅より徒歩10分
小規模多機能
あり（喫煙室設置）
建物の外に喫煙室あり。
2025/10/7
2026/1/5
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