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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/10/29

セントケア尼崎小規模多機能

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

阪神杭瀬駅徒歩10分/2025年12月新規オープン/定年68歳/高給与

給与

想定月収32.5万円〜

勤務地

兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 1階

最寄駅

杭瀬 徒歩7分

千船 徒歩12分

加島 徒歩17分

昇給あり
退職金あり
電子カルテあり

おすすめポイント

【事業所の特徴】 ・2025年12月新規オープンの看護小規模多機能施設です。 ・「通い」「泊まり」「訪問」の介護サービスと「訪問看護」サービスを一体的に提供するため、様々な看護・介護ニーズに関わることができます。 ・定員29名の小規模施設なので、利用者様とのコミュニケーションをしっかりと取りながら働くことができます。 【勤務条件】 ・常勤日勤勤務とオンコール対応可能な方を募集しています。 ・基本的に看護小規模多機能施設勤務ですが、訪問看護ステーションと兼務になります。 (〒661-0012 兵庫県尼崎市南塚口町1-12-3 南塚口ファーストビル1F ) ・オンコールの持ち帰り回数は月7-8回になる予定です。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態小規模多機能
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先看護小規模多機能

業務内容

看護小規模多機能における看護師業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等

【1日の業務詳細】

【1日のスケジュール例】 08:30 出勤・環境整備・お客様の状況確認 09:00 訪問:バイタルチェックやリハビリなど 10:15 訪問:褥瘡の処置など看護対応 11:30 地域連携(病院やケアマネとの情報共有) 12:30 昼休憩 14:00 新規契約の手続き・ご説明 15:30 帰社・記録、管理業務(シフトや収益確認など) 17:30 退社

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務

就業場所(所在地)

兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 1階

アクセス

阪神杭瀬駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

法人が定める事業所

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病棟での臨床経験1年以上の方 ・施設での経験を活かして働きたい方 ・一人一人に寄り添った看護を行いたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業15時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

シフト制 [休暇] ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収324,500円〜
賞与2.08カ月/年(2回/年) ※前年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ ※給与は経験・能力を考慮し決定されます

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

その他福利厚生

・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン(相談通報窓口) ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度(GLTD)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

勤続3年以上で支給対象

定年制

あり(68歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限年齢なし 定年後の雇用条件変更なし

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教育・サポート体制

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その他参考情報

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

運営法人であるセントケア・ホールディング株式会社は、創業40年以上の介護事業の老舗企業で、東証プライム市場上場グループ会社であり、全国に600拠点を展開しています。 セントケア尼崎小規模多機能は、2025年12月新規オープンの看護小規模多機能施設です。 事業内容は「看護小規模多機能型居宅介護」の提供です。これは、「通い」「泊まり」「訪問」の介護サービスと「訪問看護」サービスを、介護と看護の両面から柔軟に組み合わせて提供するものです。 要介護度が高く医療ニーズの高い方も対象とし、「利用者様の【ずっと在宅】を丸ごとケアができるサービス」を目指しています。 定員は29名です。看護師は4名体制を目指しています。

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施設・アクセス情報

名称

セントケア西日本株式会社セントケア尼崎小規模多機能

所在地

兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 1階

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最寄駅

杭瀬駅 / 千船駅 / 加島駅

アクセス

阪神杭瀬駅より徒歩10分

施設形態

小規模多機能

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

建物の外に喫煙室あり。

求人詳細確認日

2025/10/29

求人有効期限日

2026/1/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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