最終更新日:2025/9/30
訪問看護ステーションAMANEKU町田
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収:36.0〜46.0万円
勤務地
東京都町田市大蔵町128-1 モーリスビル108
最寄駅
鶴川 徒歩8分
玉川学園前
施設形態 | 訪問看護 |
---|---|
募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 主な訪問先は、当社の運営する重度障がい者向けグループホームです。 ※社内オンコールセンター整備中 ※整い次第、オンコール対応は完全無しとなります。
バイタルチェック・薬の管理などの健康管理が中心となります。 ・バイタルチェック ・療養指導 ・リハビリサポート ・服薬管理 ・記録 ・セカンドコール(2次受け) など 社内事業所のため、密な連携を図りながら訪問介護を提供することができます。 他、一部地域の障がい者・高齢者の居宅にも訪問し、地域の看護ニーズを支えていきます。 主治医やケアマネジャー、介護士など他職種と密に連携し、利用者様やそのご家族の在宅療養を支援します。
変更なし
東京都町田市大蔵町128-1 モーリスビル108
小田急線 鶴川駅から徒歩9分
変更なし
【歓迎する経験】 精神
1人
1ヶ月
変更無し
[期間]3ヶ月 ※有期契約(期間中の給与などの違いはございません。)
・ 新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方。 ・ 残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・一人ひとりのご利用者さまに寄り添った看護を提供したい方。 ・充実した教育体制やフォロー体制のある職場で働きたい方。 ・地域で社会貢献をされたい方。
日勤 | 09:00〜19:00 |
---|
※実労働8時間45分、休憩:75分 ※少し勤務時間が長い代わりに「週休3日制」を取り入れています。 1ヶ月単位の変形労働時間制 想定労働時間:35時間/週
日勤:75分
残業無し
休日:週休3日制
年間休日:157日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[休日] 休日は会社カレンダーによる(土曜日・日曜日、祝日、年末年始出勤の可能性あり) 希望休:月2日
【賃金形態】 月給
想定年収 | 4,320,000〜5,520,000円 |
---|---|
想定月収 | 360,000〜460,000円 |
基本給 | 278,000〜358,000円 |
賞与 | (2回/年) 7月と12月、入社3ヶ月経過以降 |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 前払い退職金:毎月10,000円支給(月給に含まれております) ※固定残業手当:72,000円-92,000円(30時間分) ※超過分は全額支給します。 ※ただし残業非推奨です。 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 [その他手当]※該当者に支給 【オンコール手当】 平日夜間:1,500円 土曜日:3,000円 日曜日・祝日:8,000円 出動手当:1回あたり4,000円
通勤手当 |
---|
労災保険 | 雇用保険 |
---|---|
健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
なし
再雇用・勤務延長無し
研修教材・動画学習充実、在宅看護経験豊富な先輩看護師からレクチャーを受けられます。
看護師在籍数 | |
---|---|
2名 | |
常勤 | |
2名 |
【看護師年齢層】 20代1名、40代1名
【電子カルテ】 有り
【精神疾患患者】 多い
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 30分
【オンコールについて】 約半年-1年ほどはファーストコールを看護師が持つ体制になります。 出動回数:多くて2-3回 出動理由:体調不良、発熱、不穏状態の相談 負担軽減のための取り組み:将来的に社内オンコールセンターの整備を進めており、整備が完了次第、オンコール対応は完全になくなる予定です。
・訪問件数は1つの施設で3-4件、場合によって5ー6件回ることもあります。(3施設回る為1日9ー12件ほどになります)
・株式会社AMATUHIの魅力 訪問看護未経験者でも安心して勤務できるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。研修教材や動画学習が充実しており、在宅看護経験豊富な先輩看護師からレクチャーを受けられます。 独り立ちまではベテラン看護師が同行し、不安な場合は電話によるフォローも行われますのでご安心ください。 将来的に管理者を目指したい方も歓迎しており、働き方や休日について面接で相談できます。 ・高待遇と安定した経営基盤 週休3日制で年間休日157日と非常に多い休日数を確保しており、代表の「持続可能な働き方を確保したい」という強い思いから導入しています。 給与水準は高いと考えております。 グループホームの運営から建築、訪問看護まで一貫して自社で行うビジネスモデルにより、収益が安定しています。これにより外部委託が少なく、新規出店時のコストも抑えられています。 ・チームで支える訪問看護 施設内訪問看護のため、利用者様が不穏になった際などにはグループホームのスタッフが常駐しており、チームで対応できます。単独で動くイメージが強い訪問看護とは異なり、安心感を持って業務にあたれます。 オンコールについては、将来的には社内オンコールセンターの整備が完了次第、完全になくなる予定です。現状はファーストコールですが、出動頻度は非常に少ないです。
東京都町田市大蔵町128-1 モーリスビル108
鶴川駅 / 玉川学園前駅
小田急線 鶴川駅から徒歩9分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/9/30
2025/12/29
必要書類:履歴書・職務経歴書(事前の提出が必要です) 面接:採用担当者様または現場管理者 実施場所:オンラインでも施設での実施でも可能 面接回数:管理者との兼ね合いで1回または2回になる。2回目は面談に近い形式。 その他:カジュアル面談や施設見学のみの相談も可能です。
\転職先のご相談はコチラ/