最終更新日:2025/9/30

訪問看護ステーションAMANEKU町田

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

年間休日157日、月給360,000円以上。未経験者も安心の充実研修が魅力の訪問看護ステーションです。

給与

想定年収432.0〜552.0万円

想定月収:36.0〜46.0万円

勤務地

東京都町田市大蔵町128-1 モーリスビル108

最寄駅

鶴川 徒歩8分

玉川学園前

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・週休3日制のため年間休日が157日と多いです。 ・訪問看護未経験者も安心の充実研修とサポート体制があります。 ・夜勤がなく、オンコールもほぼ対応することがありません。 ・月給360,000円以上で、前払い退職金も月給に含まれています。 ・駐車場が完備されており、マイカーでの通勤も可能です。 ・社内オンコールセンターを整備中で、将来的にはオンコールが完全になくなる予定です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 主な訪問先は、当社の運営する重度障がい者向けグループホームです。 ※社内オンコールセンター整備中 ※整い次第、オンコール対応は完全無しとなります。

1日の業務詳細

バイタルチェック・薬の管理などの健康管理が中心となります。 ・バイタルチェック ・療養指導 ・リハビリサポート ・服薬管理 ・記録 ・セカンドコール(2次受け) など 社内事業所のため、密な連携を図りながら訪問介護を提供することができます。 他、一部地域の障がい者・高齢者の居宅にも訪問し、地域の看護ニーズを支えていきます。 主治医やケアマネジャー、介護士など他職種と密に連携し、利用者様やそのご家族の在宅療養を支援します。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都町田市大蔵町128-1 モーリスビル108

アクセス

小田急線 鶴川駅から徒歩9分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【歓迎する経験】 精神

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[期間]3ヶ月 ※有期契約(期間中の給与などの違いはございません。)

こんな人を求めています

・ 新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方。 ・ 残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・一人ひとりのご利用者さまに寄り添った看護を提供したい方。 ・充実した教育体制やフォロー体制のある職場で働きたい方。 ・地域で社会貢献をされたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜19:00

※実労働8時間45分、休憩:75分 ※少し勤務時間が長い代わりに「週休3日制」を取り入れています。 1ヶ月単位の変形労働時間制 想定労働時間:35時間/週

休憩時間

日勤:75分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休3日制

年間休日:157日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 休日は会社カレンダーによる(土曜日・日曜日、祝日、年末年始出勤の可能性あり) 希望休:月2日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,320,000〜5,520,000円
想定月収360,000〜460,000円
基本給278,000〜358,000円
賞与(2回/年) 7月と12月、入社3ヶ月経過以降

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 前払い退職金:毎月10,000円支給(月給に含まれております) ※固定残業手当:72,000円-92,000円(30時間分) ※超過分は全額支給します。 ※ただし残業非推奨です。 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 [その他手当]※該当者に支給 【オンコール手当】 平日夜間:1,500円 土曜日:3,000円 日曜日・祝日:8,000円 出動手当:1回あたり4,000円

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

研修教材・動画学習充実、在宅看護経験豊富な先輩看護師からレクチャーを受けられます。

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その他参考情報

訪問看護ステーションAMANEKU町田で働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名
常勤
2名

【看護師年齢層】 20代1名、40代1名

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り

【精神疾患患者】 多い

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分

【オンコールについて】 約半年-1年ほどはファーストコールを看護師が持つ体制になります。 出動回数:多くて2-3回 出動理由:体調不良、発熱、不穏状態の相談 負担軽減のための取り組み:将来的に社内オンコールセンターの整備を進めており、整備が完了次第、オンコール対応は完全になくなる予定です。

その他勤務情報

・訪問件数は1つの施設で3-4件、場合によって5ー6件回ることもあります。(3施設回る為1日9ー12件ほどになります)

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・株式会社AMATUHIの魅力 訪問看護未経験者でも安心して勤務できるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。研修教材や動画学習が充実しており、在宅看護経験豊富な先輩看護師からレクチャーを受けられます。 独り立ちまではベテラン看護師が同行し、不安な場合は電話によるフォローも行われますのでご安心ください。 将来的に管理者を目指したい方も歓迎しており、働き方や休日について面接で相談できます。 ・高待遇と安定した経営基盤 週休3日制で年間休日157日と非常に多い休日数を確保しており、代表の「持続可能な働き方を確保したい」という強い思いから導入しています。 給与水準は高いと考えております。 グループホームの運営から建築、訪問看護まで一貫して自社で行うビジネスモデルにより、収益が安定しています。これにより外部委託が少なく、新規出店時のコストも抑えられています。 ・チームで支える訪問看護 施設内訪問看護のため、利用者様が不穏になった際などにはグループホームのスタッフが常駐しており、チームで対応できます。単独で動くイメージが強い訪問看護とは異なり、安心感を持って業務にあたれます。 オンコールについては、将来的には社内オンコールセンターの整備が完了次第、完全になくなる予定です。現状はファーストコールですが、出動頻度は非常に少ないです。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都町田市大蔵町128-1 モーリスビル108

最寄駅

鶴川駅 / 玉川学園前駅

アクセス

小田急線 鶴川駅から徒歩9分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/30

求人有効期限日

2025/12/29

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採用の流れ・選考プロセス

選考方法備考

必要書類:履歴書・職務経歴書(事前の提出が必要です) 面接:採用担当者様または現場管理者 実施場所:オンラインでも施設での実施でも可能 面接回数:管理者との兼ね合いで1回または2回になる。2回目は面談に近い形式。 その他:カジュアル面談や施設見学のみの相談も可能です。

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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