最終更新日:2024/8/22

小規模多機能型居宅介護山田井の郷

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

福利厚生良好!平均残業は3時間ほどでワークライフバランスを重視できます。
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残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・ノー残業DAYの導入をしており帰りやすく残業が少ないです。 ・スポーツジム1コイン利用など福利厚生が充実しています。 ・iPhoneを付与するので記録も簡単です。 ・キャリアアップ制度があるので看護師として成長することが可能です。 ・法人内の託児所もあるので子育て中の方も安心です。 ・退職金制度・扶養手当などもあるので長期就業も安心です。 ・駐車場を完備しており車通勤も安心です。

小規模多機能型居宅介護山田井の郷の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも小規模多機能型居宅介護山田井の郷への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態小規模多機能
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先小規模多機能

業務内容

・小規模多機能型居宅介護事業所山田井の郷(定員29名)で看護業務全般を行っていただきます。 ・ご利用者の体温、血圧、脈拍数の測定など、健康状態の確認を行ったり、病院受診への付き添いや服薬の指導、日常のお世話などが業務内容です。 ・日中は定員18名のデイサービスセンターような雰囲気です。 ・医療行為はあまりありません。 ・24時間医師に相談できる環境があります。

1日の業務詳細

・09:00 出社・朝礼 業務準備やスケジュール確認、経管栄養などを行います。 ・10:00 ご利用者の状態観察 ご利用者の居室をまわり、状態観察やバイタル測定・記録 また、受診介助や処置、吸引・口腔ケア、ポジショニング、書類整理、内服薬管理など ・11:00 回診補助 施設医や精神科医師、歯科医師などの定期的な回診の補助 ・12:00 経管栄養・投薬・食事介助 ・14:00 レクリエーション 介護職や機能訓練員のスタッフとともにリハビリなどを行います。 受診介助や処置、吸引・口腔ケア、ポジショニング、書類整理、内服薬管理など ・16:00 経管栄養・投薬・食事介助 ・17:00 申し送り・後片付け・清掃・配薬準備など ・18:00 退勤

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛媛県四国中央市金生町山田井887-2

アクセス

最寄り駅:JR予讃線 川之江駅 最寄り駅から車で約5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪休日・休暇≫ ≪休日≫ ・月9-10日 ・年間休日:108日 ≪休暇≫ ・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数13日 ・ひといきホリデー:年次有給休暇が10?以上付与された職員が対象の特別休暇。年度内で3?間?由に休暇日を設定できます。必ず取得しなければならない休暇です。 ・メモリアル休暇:全職員対象の特別休暇。年度内で2?間?由に休暇?を設定できます。必ず取得しなければならない休暇です。 ・リフレッシュ休暇:?職5年毎の職員に与えられる休暇です。?般職員は3?間、管理職は5?間の連続休暇が取得できます。 ・結婚休暇:職員が結婚したときに取得できる休暇です。原則として挙式の日を含む5日間、または入籍の日から3ヶ月以内に5日間の連続休暇が取得できます。 ・忌引休暇:職員の身内に不幸事が起きたときに取得できる休暇です。 ・産前産後休暇:産前6週間(多胎児妊娠の場合14週間)、産後8週間(出産翌日から)休暇を取得できます。 ・配偶者の出産休暇:配偶者が出産したときは、出産の日から7日以内に1日の休暇が取得できます。 ・育児休暇:子が1歳になる前日まで取得することができます。 ・生理休暇:生理日に就業が著しく困難な女子職員は必要期間休暇を取得することができます。 ・公務休暇:選挙権その他公民としての権利を行使するために必要やむを得ないと認められた場合は、公務休暇を受けることができます。 ・子の看護休暇:小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員は、疾病にかかった該当子の世話をするために、有給休暇とは別に休暇を取得することができます。 ≪実績≫ ・育児休業取得:有 ・介護休業取得:有 ・看護休暇取得:有 ・外国人雇用:有

こんな人を求めています

働き方改革の最先端をいく愛美会で一緒に働きませんか。 UIJターン歓迎。経験者は優遇いたします。 ご検討の方はぜひご応募ください!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 ・36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 月に9-10日休み [休暇] 年次有給休暇:6ヶ月経過後の日数13日 その他:看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定月収245,250〜339,450円
賞与4.4カ月/年 年2回(2022年度実績・人事考課にて評価が良ければ加算支給)

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,700円‐301,200円 資格手当:10,000円‐20,000円 処遇改善手当:3,250円 オンコール手当:30,000円(1,000円/回) ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

給与締め支払い日

毎月末日締切・翌月25日支払い

昇給

昇給あり

ひと月あたり1,500円-3,500円(2022年度実績) 定期昇給は55歳まで

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限:13,700円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 16,500円/月   ※法人規定による

【扶養手当の詳細】 ・配偶者13,500円/月 ・配偶者以外の扶養親族(一人目)6,500円/月 ・配偶者以外の扶養親族(二人目)6,000円/月 ・配偶者のいない職員の扶養親族のうち一人11,000円/月 ・その他扶養親族5,000円/月 ※扶養家族が15歳-22歳の学生の場合は+5,000円/月

【転居費用負担の詳細】 転勤の可能性:有(四国中央市内・自宅からの通勤考慮)

その他福利厚生

【その他】 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・厚生旅行 ・スポーツジム1コイン利用:提携している??スポーツジムが1回1日500円で利?できます。肩こりや腰痛予防、ダイエットなどに効果的で、たくさんの職員が利?しています。 ・子宮頸がん無料検診:??職員対象で無料受診できます。検診を定期的に受け、健康を維持を支援しています。 ・職員相談窓口の設置:職員の不安や悩みを解決するために愛美会職員専?の相談窓?を設置しています。気軽に相談できるよう、専?の電話やメールでご利?いただけます。 ・制服貸与:職員には制服が貸与されます。(※事務職以外) ・男女共同参画賛同企業:男?共同参画賛同企業として、男?が互いにその?権を尊重し、責任を分かち合い、性別に関わりなく個性と能?を?分に発揮することができる男?共同参画社会の実現に向けて取り組んでいます。 ・健康診断:年1回(1?-2?)、全職員を対象とした健康診断を実施しています。※夜勤従事者は毎年2回(7月-9月、1-2月)実施

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・名称:附属保育所「HITO KIDS」 ・施設類型:認可外保育園 ・住所:〒799-0121 愛媛県四国中央市上分町788番地1 ・開設年月日:2014年4月1日 ・保育時間:07:30-20:00  延長保育:20:00-08:30 利用者減により延長保育は木曜日のみ 利用される方は木曜に夜勤に入るようシフト調整しています ・定員:48名(お預かり30名程度) ・休園日:年末年始 ・対象年齢:6ヶ月-10歳(主に0-2歳) ・保育料:20,000円 / 月(10日以上の利用で該当、食事込)、800円/日

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上 愛媛県社会福祉協議会と独??政法?福祉医療機構の2種類の退職?制度に加?しています

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:上限70歳迄 勤務延長:なし

その他事業所情報

≪設立年≫ 昭和63年 ≪その他≫ ・労働組合:なし ・従業員数:企業全体465人(就業場所39人・内女性34人・内非常勤9人)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員が指導いたします

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・キャリアアップ制度 愛美会では、未経験の方もチャレンジしていただけるよう、未資格の方が働きながら資格取得へ向けて学べる体制を整えています。また、介護福祉士や社会福祉士からケアマネジャーを目指す方への支援も行っており、一人ひとりの働き方に合わせたキャリアアップの道筋を提案しています。

教育制度の備考

・ZOOMを活用した会議時間の短縮 コロナ禍の影響も相まってZOOMを活用した遠隔会議が増えていますが、これは効率的な働き方を可能にします。普段勤務している職場...

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その他参考情報

小規模多機能型居宅介護山田井の郷で働く看護師の特徴

看護師在籍数
1名
日勤時
1名

施設に関する情報

≪運営情報 - サービス≫ ≪その他≫ ・iPhoneを導入による働き方改革 いかに素早く情報を収集し、場所や時間に縛られずに働くか。その実現にはスマートフォンの活用が不可欠です。介護の現場にいながら利用者の情報をリアルタイムでやりとりし、医療・福祉と介護が連携。これまでにない情報共有の形を実現し、現場の業務効率化を図ります。現在、介護職スタッフに対してiPhoneの支給を進めています。 ・Webexを活用した効率のよい施設間コミュニケーション 石川ヘルスケアグループのHITO病院、健康会との連携を図る業務用SNS「Webex」を導入。組織ごとにグループを作成し、1対多のコミュニケーションや情報共有を実現しました。自分のタイミングで確認・返信できるので、不急の電話連絡で業務が中断されるというストレスも軽減。チャット形式で操作も易しく、ファイルや画像、映像の貼り付けも可能です。 ・見守りシステム導入による介護職の負担軽減 介護職の夜間の負担軽減を図るため、見守りシステムを導入しています。ベッドの下に敷いたセンサーが荷重などの変化を捉え、離床や脈拍・呼吸数などを発信。そのデータがリアルタイムでiPhoneに送られます。睡眠状態を把握することによっておむつ交換のタイミングをより的確に、利用者の生活リズムの改善や健康管理にも役立つシステムです。 ・おむつプロジェクトによる夜間業務の負担軽減 ユニ・チャーム株式会社と特別養護老人ホーム樋谷荘が共同で実施したオムツ運用改善プロジェクト。それまで21時と深夜3時に行っていた夜間のオムツ交換を23時のみに変更したことで、利用者の夜間の良眠に加え、夜間のコール対応や記録、朝の離床介助もゆとりを持った対応ができるように。結果、排泄マニュアルが完成し、介護の統一化が進みました。 ・介護助手の積極的活用による介護職の負担軽減 介護現場の人材不足の解消と、介護職の専門職化を進めるため、介護助手を積極的に募集しています。介護助手とは、介護施設で食事の配膳やシーツ交換・清掃など、介護の周辺業務を行う仕事。地域の元気な高齢者の方や子育て世代の方、介護に興味のある学生など、愛美会ではすでに10名以上の方が自身のライフスタイルに合った勤務形態で就業しています。

深掘りINFO

大事にしていること

地域密着型介護老人福祉施設 山田井の郷は、2011年3月に開設いたしました。当施設では、これまで樋谷荘で醸成してきた認知症ケアやターミナルケア等の介護・医療のノウハウを引き継ぎ、さらにユニットケアを導入したことで、家庭的な雰囲気の中、ご利用者の皆様一人ひとりのライフスタイルを尊重し、安全・安心にその方らしい生活が送れるよう個別ケアの充実を図っております。また、地域密着型サービスの目玉として、通いを中心に、訪問や泊りを一体的にご提供する小規模多機能型居宅介護を運営しています。(地域密着型サービスは、四国中央市に住民票がある方がご利用できるサービスです。) ≪小規模多機能型居宅介護について≫ 小規模多機能型居宅介護は、2006年4月の介護保険制度により創設された地域密着型サービスの一つです。 高齢になり介護が必要になっても、住み慣れた自宅や地域での生活を継続する事が出来るようにご利用者の状態や必要に応じて「通い」を中心として、「訪問」や「泊まり」を組み合わせてサービスを提供する事で連続性のあるケアをご利用頂けます。顔なじみのスタッフにて安心感を高め、ゆっくり・一緒に・楽しく過ごして頂く事をモットーに、できる喜び・生きる力を感じて頂けるようなサービスを提供いたします。当施設は顔なじみの関係で24時間365日の在宅支援を行うためのサービスです。ご利用は、登録制となっております。

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県四国中央市金生町山田井887-2

最寄駅

川之江駅 / 箕浦駅

アクセス

最寄り駅:JR予讃線 川之江駅 最寄り駅から車で約5分

施設形態

小規模多機能

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/8/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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