最終更新日:2025/7/17

介護老人保健施設草加ロイヤルケアセンター

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

【年間休日115日!福利厚生充実!ブランク・未経験者歓迎!教育体制ありキャリア支援あり】大手グループが母体の介護老人保健施設の求人です!
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

全国に多くの医療・介護施設を展開するIMS(イムス)グループの介護老人保健施設です。 3階建152床の居室・デイケアフロアを有しています。 ・イムスグループならではの教育体制が充実しており、ブランクのある方、施設での経験がない方も安心して働けます。 ・福利厚生も充実!医療費減免制度(月30,000円まで)などがございます。 ・子育て中の方も多く在籍しており、理解のある環境です。 ・残業少なめでプライベートも大切にしながらお仕事していただけます! ・リハビリや音楽療法、季節ごとのレクリエーションをしながら高齢者看護を学ぶことができます。 ・在宅復帰強化型施設として、在宅復帰に力を入れています。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設における看護・介護業務及び付帯する業務 ※施設入所者様、通所リハビリテーション利用者様の看護・介護となります

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務 (但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先が定める業務)

就業場所(所在地)

埼玉県草加市柿木町123-2

アクセス

東武スカイツリーライン「新越谷」駅から無料送迎バスあり 東武スカイツリーライン「獨協大学前」駅よりバス「川柳中学校入り口」から徒歩8分 東武スカイツリーライン「新田」駅より、バス「総合グランド」から徒歩10分 または「市民温水プール入口」から徒歩5分 JR武蔵野線「南越谷」駅から車で20分 JR武蔵野線「越谷レイクタウン」駅から車で15分 東武伊勢崎線「新田」駅 から車15分 通勤可能

就業場所(変更の範囲)

法人が定める場所、施設及び事業所 (但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、 その場合は出向先が指定する場所、施設及び事業所)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・今までのご経験を活かして施設での看護を行いたい方 ・高齢者様・スタッフと円滑なコミュニケーションをとれる方 ・高齢者施設での看護にご興味がある方 ・一人ひとりの利用者さんとしっかり向き合う看護をしたい方 ・利用者様の在宅復帰のお手伝いをしたい方 ・今よりも子育てと仕事の両立をしたい方 ・ブランクがあり不安だけれど、職場復帰を考えている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤208:30〜12:30
日勤313:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休(月9-10日休み) [休暇] 有給休暇(初年度:10日間、最高年20日間) 特別休暇:産休・育休・慶弔 [年間休日] 115日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,044,700円〜
想定月収201,000円〜
基本給171,000円〜
賞与3.7カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:171,000円-239,500円 ・夜勤手当:10,000円/回(3-4回/月)

給与締め支払い日

当月28日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,400円-4,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【住宅手当の詳細】 15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

教育システム:プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者) 研修内容:内部研修は月1-2回実施。外部研修はイムスグループ研修・介護老人保健施設協会研修があり、選出された方が参加可能です。 イムスグループ奨学金制度があります

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その他参考情報

介護老人保健施設草加ロイヤルケアセンターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
18名
常勤非常勤
16名2名
日勤時
8-9名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 152名

【介護職員人数】 80名、リハスタッフ16名

【協力病院】 三愛会総合病院

【電子カルテ】 有り タブレット入力 カメラ機能を活用して、褥瘡やケガの部分や、リハビリの様子などを写真・動画で記録し、タイムリーに更新しながら共有しています

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 若干名

【夜勤回数目安】 4回 ※夜勤回数もご相談下さい

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

ユニットケア方式

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

従来型フロアとユニット型フロアを備え、医療依存度が高い方や重度認知症の方、在宅復帰を目指すリハビリニーズの高い方まで対応しています。多職種連携によるチームケアを推進し、専門職との協働やリハビリ、音楽療法士の採用など独自の取り組みを実施。最新のICT技術を取り入れ、業務効率や情報共有も向上しています! 【IMSグループの教育制度を活かしたキャリア支援】 グループの教育制度を活用し、継続的な成長の機会を提供しています。 ・働きながらの資格取得をサポート ・OJTによる丁寧な指導と入職後フォローアップ ・グループの合同研修(オンライン形式を採用しており、オンライン研修は勤務時間内に職場のPCから受講可能!) 職場内に活躍の場が多いため、将来の選択肢も幅広く、さまざまなキャリア形成を実現することが可能です。 【あらゆる世代の働きやすさを応援しています】 スタッフの年齢層は20代-70代と幅広く、ワークライフバランスを大切にできる職場環境です! 産休・育休後の職場復帰率が高く、子育て中の方も多数活躍中。 お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選択可能で、育児ブランクからの復職も応援しています。 有休消化促進のために1時間単位で取得できる「時間単位年休制度」も用意しています。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県草加市柿木町123-2

最寄駅

吉川駅 / 越谷レイクタウン駅 / 吉川美南駅

アクセス

東武スカイツリーライン「新越谷」駅から無料送迎バスあり 東武スカイツリーライン「獨協大学前」駅よりバス「川柳中学校入り口」から徒歩8分 東武スカイツリーライン「新田」駅より、バス「総合グランド」から徒歩10分 または「市民温水プール入口」から徒歩5分 JR武蔵野線「南越谷」駅から車で20分 JR武蔵野線「越谷レイクタウン」駅から車で15分 東武伊勢崎線「新田」駅 から車15分 通勤可能

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/17

求人有効期限日

2025/10/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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