最終更新日:2025/10/3

榛名荘病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

【1日4時間から勤務可能/無料提携託児所完備】働きやすさが魅力の自然豊かなケアミックス病院です。
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給与

時給1,000〜1,300

勤務地

群馬県高崎市中室田町5989

最寄駅

安中榛名

車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

おすすめポイント

・1日4時間から勤務相談可能ですので、ご自身の希望の働き方ができます。 ・お子さんの急な熱発等周りの理解がある為子育て看護師に働きやすい環境です。また、公立の保育園に預けている方には保育料を基本的に全額負担頂ける制度有! ・年間休日123日です。また、お休みの希望も月5日程度出して頂く事が可能ですので、プライベートやご家庭と両立したい方にもオススメの環境です。 ・子育てに理解があり、お子様の急な体調不良によるお休みにも対応できる環境です。 ・経験に応じた給与加算や、住宅手当、家族手当など各種手当が充実しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病棟看護業務全般 主に看護師と共同で以下の業務を行います。 食事介助(食事の配膳や下膳含む) 入浴介助 体位交換 環境整備(ベッドメーキングや清掃など)

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

群馬県高崎市中室田町5989

アクセス

・JR「高崎駅」より車25-30分 ・長野新幹線「安中榛名駅」より車15分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・経験を活かして、点滴や採血などの看護業務ができる方。 ・挨拶を大切にし、患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方。 ・一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟で幅広い看護を経験したいと考えている方。 ・子育てやご家庭と両立しながら、長く活躍したい方。 ・チームワークを大切に、より良い医療・看護を追求できる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上08:30〜17:30

・1日4時間以上の勤務可能な方

休憩時間

60分

日勤6時間以上の場合

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

休日備考

有給休暇:法定通り

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,000〜1,300円

~給与詳細~ ・看護師:1,300円 ・准看護師:1,000円 [その他手当] ・危険手当(外来のみ、条件あり) ・通勤手当 最大40,000円/月 ・年末年始手当あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 最大40,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 無料

【詳細】 提携保育所「みらい」利用可能 保育料全額補助/育児短時間勤務制度

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 4,000円

【詳細】 単身寮:4,000円/月

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・看護部院内研修(感染対策・医療安全・記録・薬剤管理等) ・研修助成金制度(旅費・参加費等の助成)

教育制度の備考

教育体制:プリセプターはないが教育体制は整っています

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その他参考情報

榛名荘病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
99名(看護師57名・准看護師42名)
常勤非常勤
8割2割
日勤時
一般病棟-7-8名(少ない時で5名程度)  療養病棟-3名程度
夜勤時
看護師2名 ※介護老人保健施設は看護師3名 ※助手は21:00迄の勤務となり夜勤に入りません。

【看護師年齢層】 20-50代 平均40代後半

【ママ・パパナース】 1割程度

病院特有の情報

【病床数】 231床

【介護職員人数】 168名(法人全体)

【医師人数】 常勤-16名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング受け持ち制

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 5台/月

【病棟や患者層の特徴】 「一般財団法人榛名荘」は自然環境に恵まれた地域の中核医療機関として、地域の医療・介護・福祉の向上を基本に、専門領域の提供も含め、広く社会に貢献することを方向性として示しており、その中心的役割を担っているのが榛名荘病院です。 脊椎脊髄疾患の専門治療やリハビリテーションを中心にしたサービスを提供しており、県内外の地域を問わず、困難な症状に苦しまれている患者様を診療しています。

【病棟について】 病床数:231床(一般病床-80床・回復期リハビリ病床-91床・療養病床-60床) 看護基準:一般病床-10:1・回復期リハビリ病床-15:1・療養病床-25:1 <病棟編成> ・中央病棟1階(40床)-内科・一般整形外科 内科:誤嚥性肺炎・尿路感染症・COPD・脳梗塞後遺症・喘息・心不全・狭心症等 ・一般整形外科:大腿骨頸部骨折・腱板断裂・変形性膝関節症・変形性肩関節症等 ・中央病棟2階(40床)-回復期リハビリテーション病棟 ・中央病棟3階(40床)-脊椎脊髄病疾患の専門病棟 ・南2階病棟(51床)-回復期リハビリテーション病棟 ・南3階病棟(60床)-医療療養型病棟

【1日の外来人数】 月あたり:初診-166名・再診-1,070名

【オペについて】 40-50件/月 オペ室:3部屋 一般整形外科:肩、膝等の関節手術中心 脊椎整形外科:脊椎変形、脊柱管狭窄等の脊椎脊髄疾患中心 オペ看は兼務無しです。 予定オペしかないので、オンコールも基本無しです。(変更可能性もあり)

施設に関する情報

関連事業所 榛名荘 健康管理センター・はるな脳外科・群馬脊椎脊髄病センター・総合ケアセンター榛名荘・あけぼの苑・あけぼの苑高崎

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

教育体制が整っており、学びを深められる環境です。感染対策や医療安全、記録、薬剤管理など、看護部による院内研修が定期的に実施しています。旅費や参加費を助成する研修費助成金制度があり、外部研修への参加もサポートします。奨学金制度や、認定看護師・専門看護師資格の取得支援も行っており、専門性を高めることを応援しています。定期的な勉強会もあり、看護スキル向上につながります。必須の研修はe-learningで受講可能です。委員会や勉強会は全て勤務時間内に行われるため、時間外の負担が少ないです。プリセプター制度はありませんが、教育体制は整っています。

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施設・アクセス情報

所在地

群馬県高崎市中室田町5989

最寄駅

安中榛名駅

アクセス

・JR「高崎駅」より車25-30分 ・長野新幹線「安中榛名駅」より車15分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、外科、皮膚科、眼科、神経科、神経内科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋内・屋外禁煙

求人詳細確認日

2025/10/3

求人有効期限日

2026/1/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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