最終更新日：2025/6/12
緑園都市クリニック
看護師 / 常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 透析室 / 希望勤務地は可能な限り考慮されます |
診療所内における看護業務
クリニックにおける看護業務および付帯する業務 透析装置の準備、透析装置につなぐシャントへの穿刺、返血などを行うお仕事です。装置の操作等を覚える必要はありますが、むしろ大切なのは患者さまのストレスを軽くする心のケアです。
法人が指定する範囲
相鉄いずみ野線「緑園都市駅」東口より徒歩7分
法人が指定する範囲
2人
3ヶ月
変更有り
※試用期間中の労働条件変更有り：給与は同額 研修期間終了後の4ヶ月目に有給休暇が付与されます
・臨床経験3年以上の方（2年未満の方も人柄や経験を考慮し相談可能です）。 ・透析経験者、未経験者問わず、しっかり学びたい方はぜひご相談ください。 ・大切なのは患者さまのストレスを軽くする心のケアです。臨機応変な対応ができる方をお待ちしています。 ・充実したサポート体制のあるところで働きたい方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方 ・透析看護においてキャリアアップ・スキルアップを目指したい方 ・日曜固定休みで働きたい方
| 早出 | 07:30〜15:45 |
|---|---|
| 日勤 | 11:00〜19:15 |
| 遅出 | 14:45〜23:00 |
日勤：60分
残業20時間/月
〜詳細〜 ・3クールの日もあり、準夜勤ありの施設ですが、入職後約6ヶ月程度は準夜勤には入りません！頻度としても1週間に1回程度のため、家庭と両立して働くことが可能です。 ・残業はほとんどございません。お仕事の後は横浜や藤沢エリアまで買い物に行く等、オンオフを切り換えて働ける環境です！
休日：完全週休2日制
年間休日：113日
有給消化率：50%程度
| 育児休業 取得実績 |
|---|
[休日] 完全週休2日制（日曜日、他毎週1日休み） [休暇] 創立記念日 夏季休暇4日 年末年始休暇5日（1月1日は固定休み） 有給休暇:法定通り 産前産後休暇・育児休業の取得実績あり 【休日の特徴】 日祝休み
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,435,427〜5,264,323円 |
|---|---|
| 想定月収 | 260,796〜325,380円 |
| 基本給 | 212,500〜223,750円 |
| 賞与 | 4.79カ月/年（2回/年） 2024年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給（経験考慮いたします） 調整手当 20,296円-41,417円 その他手当 28,000円-60,213円 ※看護師経験0年から看護師経験15年までの最低ライン概算となります。透析経験の有る場合増額がございます。 ※上記年収は23:00までの勤務手当3,000円×月8回×12ヶ月＝288,000円を含みます。
毎月15日締め/当月25日支払い
年1回
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 法人規定有り
【保育手当の詳細】 ・育児手当は認可・無認可保育に関わらず、未就学児のいる1家庭につき年間最大300,000円まで支給 ・学童手当（小学校就学中のお子様を学童に預けている方1家庭につき年間最大100,000円まで支給
・年2回の健康診断 患者さまに質の高いサービスを提供するためには、まず医療に従事する私たちが健康でなければなりません。 善仁会グループの一つである総合健診センターヘルチェックにて、年2回の健康診断が無料で受診できます。 加えて、脳ドック/MRIなどのオプション検査には補助が出ます。（例：通常かかる費用からさらに5,000円補助など） ・短時間正社員制度あり ・保養所あり ・忘年会あり ・医療費補助（診察料は全額自己負担。一旦自己負担し、後日給与で補填。処方箋の薬剤費は自己負担） ・短時間正社員制度あり（1日5.5時間-6時間） ・永年勤続表彰制度 「永年勤続表彰制度」は、スタッフの長期にわたる勤続とその間の功労をねぎらい、表彰する制度です。 10年・20年・30年勤続のスタッフには、その功労を称え表彰式が開催されます。 また表彰者には表彰状の他、旅行券などの記念品や特別休暇が授与され、永年勤続の慰労とリフレッシュに活用可能です。 ・創立記念日休暇 1974年、善仁会の前身となる透析診療所「丸子クリニック」が東急東横線の新丸子駅前に誕生しました。その第1回目の人工透析治療を行ったのが5月27日。同年5月最後の月曜日でした。 そこで善仁会では5月27日を創立記念日と制定。 設立当時の想いに立ち返り、また日頃の勤労をねぎらう特別休暇が付与されます。 ※創立記念日休暇は5/1-翌3/31までの間に取得。 ・スタッフ誕生日のお祝い制度 勤続しているすべてのスタッフの誕生日をともにお祝いするため、法人からささやかなプレゼントが贈られています。 ・昼食代の助成制度 クリニックではスタッフ向けの昼食としてお弁当をご用意。 この昼食代は法人からの助成対象となっています。（個人負担189円:1食あたり） ・財形貯蓄制度 財形貯蓄制度とは、給与やボーナスからの控除で、財産作りが出来る便利な制度です。内容は「一般財形貯蓄」「財形年金貯蓄」「財形住宅貯蓄」の3種類。スタッフそれぞれの目的に合わせ、希望するコースを選択することが可能です。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【空き状況】 無し
【詳細】 関東圏外からでてくる単身社員のために社員寮（ワンルームマンション）を用意しています。 家賃補助付き。夜勤のある職員が対象です。 場所は横浜アリーナのある新横浜、閑静な住宅街・国立の2ヶ所です。 通勤に便利で、繁華街へのアクセスもよく、プライベートも充実できます。 現状満室に近い状態です。（2025年5月時点）
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
駐車場代の補助はあります。 ※駐車場はご自身で契約いただきます。
有り
法人規定有り
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
※研修は横浜で約2週間を想定（新入社員研修と透析業務研修） 基本的なマナーから言葉遣い、透析看護、感染対策などの知識を学びます。 ・実際の透析機材、豊富な経験に基づいて作成されたマニュアルがあるため、全員統一された手技をもって患者様への関わり方を学べます。 ・約1ヶ月間の初期研修と現場実習を経て、研修終了時のテストに合格すると自信を持って現場に出られます。入職後も継続的な研修があり、1年目、2年目と手厚くサポートされます。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
・教育プログラムはレベル別（レベル1: 初心者からレベル4: マネジメント）に構成されており、人事考課（年2回）を通じてラダーに沿って昇格・給与決定が行われます。評価は施設の責任者とエリアマネージャーの話し合いで決定されます。 ・認定看護師支援
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 5名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 30-40代
【ママ・パパナース】 在籍有り 短時間正社員制度があり、子育て世代などに多く利用されています。 短時間正社員制度の場合、給与は正社員の7-8割程度となる見込みです。 基本給は労働時間に応じて設定されます
神奈川県出身・在住者が多いです。
【医師人数】 1名
【1日の外来人数】 45-50名
【往診時の同行】 無し
透析台数:50台
【教育体制】 医療従事者のプロ集団として、お客さまの満足を目指した教育研修を受講いただきます。 善仁会グループの新入社員は、全員が教育研修センターならびに現場で研修を受けた後、終了試験を経て正式に各施設に配属となります。透析スタッフは、豊富な経験に基づいて作成されたマニュアルを用いて実習し、全員が統一された手技をもって患者さまに関わる基礎をつくります。また、医療現場から毎日集められるヒヤリハットや改善情報が医療安全委員会で検討され、速やかにマニュアルにフィードバックされますので、最新かつ安全な透析治療がすべての施設で実践できる体制になっています。1年後には全員がフォローアップ研修を受講し、さらに確かな技術を身につけていきます。 【福利厚生】 善仁会では、快適な職場環境や充実したプライベートを支えるため、様々な福利厚生を用意しています。 スタッフ間の良好なコミュニケーションや、やりがいのある職場環境は、スタッフのモチベーションを高め、より一層情熱をもって患者さま・お客さまに接することができるようになるでしょう。 「患者さま・お客さまへの真摯な想いと医療・福祉に対する情熱は、充実した時間に大きく育まれる」 私たちはそう考えています。
緑園都市駅 / 南万騎が原駅 / 弥生台駅
相鉄いずみ野線「緑園都市駅」東口より徒歩7分
クリニック（透析）
内科、透析
あり（屋内禁煙）
施設敷地内禁煙
2025/6/12
2025/9/10
有り
面接-合否までの日数:最短で即日、長くても1週間程度
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