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最終更新日:2025/11/21

池上総合病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 認定・専門求人・採用情報

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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

東京都大田区池上6-1-19

最寄駅

池上 徒歩2分

蓮沼 徒歩14分

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・駅から近くアクセス抜群です。 ・7:1を取得している総合病院です。東京都災害拠点病院です。 ・ICU14床・ハートセンターの機能を持っています。 ・パートナーシップナーシングを取り入れました。これにより、定着率が上がっています。 ・夜間帯の緊急入院は『救急病棟』にて対応しています。一般病棟では夜間帯の緊急入院対応は基本的にありません。
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募集要項

施設形態病院
募集職種認定・専門
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / ・摂食嚥下障害認定看護師 ・認知症認定看護師

業務内容

院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都大田区池上6-1-19

アクセス

池上駅より徒歩2分 蓮沼駅より徒歩14分 千鳥町駅より徒歩16分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

勤務時間応相談

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 30-40時間 ICUはほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

4週7休暇制、祝祭日 年末年始特別休暇 (病棟は、ローテーション勤務制となります。このため年間休暇合計日数を月割りにして付与されます。1ヶ月あたり9-10日の休日となります) 夏期休暇:3日 有給休暇:初年度10日

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与4カ月/年 年2回 夏の賞与:査定期間が10月21日-4月20日→7月の支給 冬の賞与:査定期間が4月21日-10月20日→12月の支給

給与締め支払い日

当月 25日

昇給

昇給あり

[回数]年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定による

【住宅手当の詳細】 12,000円※本人世帯主の場合

【保育手当の詳細】 病児保育手当5,000円/月

【扶養手当の詳細】 3,000円-16,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 無し

【利用料】 ・ベルメゾン池上(徒歩7分、30,000円) ・なでしこ寮(徒歩3分、12,000円-15,000円)

【詳細】 ※既卒者向けの寮の用意はございません。

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

ナーシング・スキルを導入しており、看護技術を動画とe-ラーニングで確認・習得することが誰でも可能です。 固定チームナーシングを導入しております。

教育制度の備考

毎年20-30名の新卒を受けています。 【認定看護師に関して】 教材費のみ自己負担ですが、他の費用は病院が負担します。通学中は、出張扱いなので給与もしっかりでま...

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その他参考情報

池上総合病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
349名(2017年9月時点)
常勤
290名程度
夜勤時
病棟3名 ICU4名

【看護師年齢層】 30-35歳程度

【ママ・パパナース】 3-4割 託児所がない代わりに、夜勤免除や時短勤務・病児保育手当などの制度があります!

病院特有の情報

【病床数】 384床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 10数件/日

【病棟や患者層の特徴】 病院の強み ・急性期病棟と慢性期病棟を持っている総合病院です。 ・夜間帯の緊急入院は『救急病棟』にて対応しています。一般病棟では夜間帯の緊急入院対応は基本的にありません。

【病棟について】 病棟 【A館】 5F:医療療養47床 6F:消化器センター47床 7F:医療療養47床 8F:整形外科47床 【B館】 1F:救急病棟16床 3F:ICU14床 4F:ハートセンター(循環器内科・心臓血管外科)42床 5F:脳神経外科・神経内科・呼吸器内科42床 6F:消化器センター・泌尿器科40床 7F:糖尿病内科・腎臓内科・眼科・歯科口腔外科42床 別途、健診センター、人工透析・リハビリセンター(43床) ・病床稼働率:80%程度 ・内視鏡:7,000件 ・心カテ:600件 〈ER〉 2016年 救急受診延べ患者数9,743名 救急車受入台数3,455台 緊急入院1,660名 一般入院3,606名 〈ハートセンター〉 ハートセンター長である坂田医師(循環器内科科長)を中心に、バルーンカテーテルを用いた大動脈弁形成術(PTAV)に積極的に取り組み実績を積み重ねています。 循環器常勤医7名、心臓血管外科常勤医3名 〈脳卒中・神経センター〉 脳卒中急性期医療はもちろん、頭部外傷、膜炎・脳炎、てんかん等の神経救急疾患に加え、頭痛・めまい、パーキンソン病、神経変性疾患といったさまざまな神経疾患の診療をしています。 神経内科医2名、脳神経外科医3名

【1日の外来人数】 900名/日

【オペについて】 167件/月 心外のオペは現在年間で140-160件程で以前に比べると少なめです。

施設に関する情報

看護部長1名、副看護部長2名、看護師長、副師長、主任、副主任と役職者をしっかりと置いています。 管理職の平均年齢は43歳と比較的若く、仕事の出来る方が昇格していきます。入職後半年で副主任になった職員や30代の看護師長等もいます。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

定着率を上げる為に、様々な取り組みをしています! ・No残業Dayを作り、定時で帰る日を作っています。 ・看護方式は2025年4月-固定チームナーシングを取り入れております。 ・基本的には、その方の意思を尊重し、やりたい科や経験している科への配属を叶えてくれます。 ・入職後に、総務課の担当者がラウンドし、採用した看護師さんに対し、声がけをしてくれます。看護部には言えないことも、言える環境を作ってくれます。 ・男性を多数配置し、人間関係を少しでも良くしようと努力しています。(メンズ委員会という男性限定の委員会があります!)

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団松和会池上総合病院

所在地

東京都大田区池上6-1-19

Google Mapsで見る

最寄駅

池上駅 / 蓮沼駅

アクセス

池上駅より徒歩2分 蓮沼駅より徒歩14分 千鳥町駅より徒歩16分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://ikegamihosp.jp/dept/section/section-nurse/

求人詳細確認日

2025/11/21

求人有効期限日

2026/2/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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