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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/12/23

医心館鈴鹿

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。

給与

想定年収393.7〜435.1万円

想定月収:30.0〜33.4万円

勤務地

三重県鈴鹿市末広東5番21号

最寄駅

玉垣 徒歩7分

三日市

鈴鹿サーキット稲生

給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 まだ少ない事業・在宅の施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先日勤看護師

業務内容

<施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

三重県鈴鹿市末広東5番21号

アクセス

「玉垣駅」より徒歩12分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間]6ヶ月 [契約更新の有無]有 [契約の更新の判断基準]勤務態度、能力、健康状態、会社への貢献度等により判断し、6ヶ月後正社員登用予定 [契約の更新上限]無 (6ヶ月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております)

こんな人を求めています

・新しい施設で働きたい方 ・緩和ケアに興味のある方 ・給与高水準の職場で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 平均5-10時間以内/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:115日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 有給休暇(4月・10月に付与) 慶弔特別休暇 産前産後、育児休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,936,800〜4,351,000円
想定月収300,300〜334,000円
基本給190,400〜196,000円
賞与1.75カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 職能手当:49,100円-55,700円 資格手当:23,000円 精勤手当(固定残業代):37,800円-59,300円(20時間分)※超過分別途支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

業績、勤務実績、勤務態度、勤続年数、資格、能力等に応じ実施(会社規定に則る)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月(バス通勤可)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

規定有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

「医心館」で働く魅力 ・高水準の給与体系 頑張りがしっかりと還元されます。 ・専門性の高いケア がん末期や神経難病の方への緩和ケア・ターミナルケアに特化しています。 「最期までその人らしく」を支える、やりがいのある看護を実践できます。 ・手厚い人員配置 チーム制を導入しているため、一人で抱え込まない体制が整っています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入社時 オリエンテーション(会社概要、医心館の仕組み、訪問看護の関連法規など) ・配属後 OJTの期間は習熟度により異なりますが、1週間程度で、シャドー・見守り・独り立ちと段階を踏んで進めます。1-3か月間は、その日のリーダーやサポート看護師がサポートします。プリセプターやパートナーシップ制度は導入しておりません。

発展教育支援

研修体制は、本社看護介護部の「がん看護研修」とeラーニング主体です。

教育制度の備考

【勉強会・委員会について】 毎週、自由参加の本社主催の勉強会があります。 当日参加できなくても、資料を共有するので、心配いりません。 また拠点の弱みや課題解決の...

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その他参考情報

医心館鈴鹿で働く看護師の特徴

日勤時
5-6名予定
夜勤時
2-3名

その他人員情報

・介護士を看護師と同比率で配置しています。 ・受け持ち担当のないフリー看護師の配置があります。

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 高

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

施設に関する情報

社名:株式会社アンビスホールディングス 社員数:4,816名(2024年9月時点) グループ会社で、株式会社アンビス、株式会社医心がございます。 設立者の柴原は医学博士で、研究および医師として活動を行ってきました。医療法人や特別養護老人ホーム、介護老人保健施設を運営してきました。

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

「忙しさで心がすり減る」「上司に本音が言えない」 そんな悩みをお持ちの看護師様に、ぜひお会いいただきたい管理者をご紹介します。 「深呼吸できる職場をつくりたい」 そう語る医心館 鈴鹿の管理者様は、実はヨガアライアンス認定のインストラクター資格を持つ異色の経歴の持ち主でもあります。 【管理者が目指すチーム】 ・誰もひとりにしない: 困った時に「助けて」と言える、孤立しない環境を作ります。 ・本音で話せる関係: 職種の壁を越えて、フラットに意見を言えるチームを目指します。 ・人生に寄り添うケア: 治療の延長ではなく、その方らしい最期(尊厳)を守るケアを実践します。 ・ご自身もヨガなどを通じて「心の安定」を大切にされている方で、とても穏やかでいらっしゃいます。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社アンビス医心館鈴鹿

所在地

三重県鈴鹿市末広東5番21号

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最寄駅

玉垣駅 / 三日市駅 / 鈴鹿サーキット稲生駅

アクセス

「玉垣駅」より徒歩12分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://amvis.co.jp/recruit/

求人詳細確認日

2025/12/23

求人有効期限日

2026/3/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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