最終更新日:2025/9/22

吉田整形外科病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

整形外科のスペシャリストを目指す!
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給与

想定年収362.3〜509.0万円

想定月収:23.9〜33.0万円

勤務地

愛知県豊田市御立町7-100

最寄駅

上挙母

新上挙母

豊田市

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・整形を極めたい方には必見です。 人工関節と成人股関節疾患の専門的治療を行う“豊田人工関節・股関節疾患センター”を開設。整形の医師はすべての部位の医師がおり、筋骨格系の患者数は豊田市内でも一番多いです。骨粗しょう症マネージャやリウマチ看護師も目指せます ・賞与5ヶ月!人間関係が良く長く続けている看護師さんが多いです。有給消化率が高く、連休を取られる看護師さんも多いです。 ・病院は、白色を貴重にした5階建てで、外来、病棟ともに非常に綺麗な病院です

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県豊田市御立町7-100

アクセス

名鉄豊田市駅から車で10分前後

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

愛知県で「ファミリーフレンドリー企業」に認定されている、働きやすい病院です。人間関係も良好で、長く続けている看護師さんがほとんどです。 整形単科の病院なので、専門性を高めたい方はもちろん、患者様とコミュニケーションを取りながら看護をしていきたい方、外来・病棟・オペと、広く経験を積みたい方におすすめです。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30
早番07:30〜16:30
遅番10:30〜19:00
日勤208:30〜13:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 【残業時間】 ・2-3時間/月 (入職時は外来勤務からスタートし、週2回程度遅番があります。)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:110日

有給消化率:70%程度

休日備考

[休暇] 夏季休暇5日 年末年始休暇5日 ※長期休暇取得可能 9連休にして海外に行くかたもいらっしゃいます。 看護部は2連休と3連休に分けることも可能ですが5連休を推奨しています。 お盆や年末年始は1-2日程度は出勤になります。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,623,000〜5,090,000円
想定月収239,000〜330,000円
基本給151,000〜230,000円
賞与5カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ ・基本給(経験による) [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:20,000円 ・職務手当:31,000円-47,000円(経験による) ・夜勤手当:8,000円/回 月3回程度 ・精勤手当:5,000円 ・賞与 年2回5ヶ月 [その他手当]※該当者に支給 ※住宅手当:10,000円 世帯主且つ賃貸の場合支給。 ※扶養手当:扶養しているお子様一人につき3,000円。 ※保育手当:15,000円まであり。※条件等あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

3,000円-5,000円/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定に準ずる

【住宅手当の詳細】 10,000円 世帯主且つ賃貸の場合支給。

【保育手当の詳細】 上限15,000円 ※諸条件あり

【扶養手当の詳細】 扶養しているお子様 3,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 ・近くの保育園を利用する場合は補助有

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場は病院と道を挟んで3分くらいのところにあります。 遅番のある看護師やこどものお迎えがある看護師は敷地内に停められるよう配慮されています。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度はありませんが、毎日先輩が1人は付いてくださいます。 チェックリストがあり、ひとつずつクリアしていって独り立ちになります。

発展教育支援

新卒の看護師は入らないため、系統だった教育体制はありません。

教育制度の備考

・全体の勉強会(月1回火曜日) ・看護部の勉強会(2ヶ月に1回)※疾患や症例などを30分で発表 ・外部講師による講習(年1回) 勤務時間内 家庭がある方が多い...

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その他参考情報

吉田整形外科病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤換算で60名
常勤非常勤
58名パート2名
夜勤時
・各病棟看護師2名体制(院内で夜勤看護師は計4名) ※認知症がある患者様もいるが不穏な方は夜間家族の付き添いが必須です。 →夜間は家族が一緒に付き添うことを入院の条件にしているため看護師さんの負担減です!

【看護師年齢層】 40代がボリュームゾーン 20代は数名です

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師多い

病院特有の情報

【病床数】 78床

【医師人数】 常勤換算15名(常勤11名・非常勤4名)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 ・受け持ち+チームナーシング ※ずっと同じ方を担当ではなく術前、術後、入院とバランスよく割り振られます

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 2-3台。事故にあって軽傷、骨折など

【病棟や患者層の特徴】 ・オペは、脊椎(腰椎、頸椎)、人工関節(膝関節、股関節、肘関節)、骨接合術などの外傷から、 ばね指などの日帰り手術まで幅広く対応しています。 ・救急搬送は頭を打った、顔に怪我、お腹も痛い等整形以外の症状がある方は受入れていません

【夜勤回数目安】 月3-4回 ※外来、オペの看護師も月2回程度夜勤有

【病棟について】 ・2-3階病棟(一般39床) ・4-5階病棟(一般9床 地域包括ケア30床) ※平均在院日数:平均在院日数:14日(2020年度時点) ・入院は1日5-6名 ・入院患者は幼児-90代まで老若男女 ・病床稼動は7-8割程度(年間平均で60名程度)

【1日の外来人数】 250-300名(4診-6診)

【オペについて】 年間手術件数 全身麻酔499件(脊椎150件・人工股関節置換137件など) ・オペ室:2室 ・AM、PMで最大で全身麻酔のオペ4件

深掘りINFO

看護師長をご紹介します!

物腰柔らかく優しい雰囲気の方です。 「看護師として長く働き続けてもらうためには、その方の人生を大切にしないと」という考え方をお持ちです。

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県豊田市御立町7-100

最寄駅

上挙母駅 / 新上挙母駅 / 豊田市駅

アクセス

名鉄豊田市駅から車で10分前後

施設形態

病院(急性期)

診療科目

循環器科、整形外科、リウマチ科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/22

求人有効期限日

2025/12/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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