最終更新日：2025/6/13
伊丹天神川病院
看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
［病棟］ ・服薬管理:入院中の内服薬の管理、患者様が自宅で服薬が継続できるように自己管理に向けての支援・援助を行います。 ・セルフケアの充足・維持・向上:コミュニケーションを取りながら患者様の自立・問題解決に向けて支援します。入浴・洗面・更衣・整容など看護介入を行い支援していきます。 ・患者様・家族様との関係性の調整及び相談 ・身体管理:全身状態の観察・医師との連携により身体合併症の早期発見に努めています。
・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍測定） ・注射、点滴、採血、経管栄養の注入 ・食事、入浴、排泄の援助 ・ベッドメーキングや身の回りの援助 ・体位交換、内服薬確認、口腔ケア、補水 ・処置（軟膏塗布、褥瘡ケア、浣腸、喀痰吸引等） ・患者様とのコミュニケーション（相談対応） ・患者様の移送、他科受診の支援、社会復帰支援 ・紙カルテ記録 ・看護師同士の意見交換 ・多職種とのカンファレンス ・巡回（ラウンド）
変更無し
JR伊丹駅・阪急伊丹駅より 伊丹市バス「荒牧バラ公園」行き乗車、「西池」下車、バス停から東へ徒歩5分
変更無し
2人
3ヶ月
変更無し
経験が浅い方、ブランクのある方でも患者様とコミュニケーションを取るのがお好きな方をお待ちしております。
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|
日勤：60分
残業無し
〜詳細〜 ほぼございません。
休日：4週8休
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
[休暇] 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,624,000〜4,152,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 239,000〜272,000円 |
| 基本給 | 189,000〜222,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） ※前年度実績のため変動有り |
～給与・待遇内訳～ ・看護手当:10,000円 ・暫定手当:27,000円 ・ベースアップ手当:8,000円 ・皆勤手当:5,000円
毎月15日締め/当月25日支払い
年1回(7月/60歳以降昇給無し)
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限40,000円/月 バイク通勤の場合、一律2,000円/月
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円 第一子7,000円 第二子以降5,000円/人
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
8,000円/月 バイクの場合:無料
有り
勤続3年以上(企業年金)
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 67歳まで
月2回程度、勤務時間内に研修会・勉強会あり 学研の「ナーシングサポート」を導入 外部研修も受けられます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約100名 | |
| 夜勤時 | |
| 東館1階・本館3階・本館4階:看護師2名 東館2階・本館2階:看護師1名・助手1名 |
【看護師年齢層】 平均年齢50歳
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師も多く在籍しています。
【病床数】 267床
【電子カルテ】 無し
【看護基準】 15:1 精神15:1 療養20:1
【病棟について】 ・東館1階:精神科混合病棟(58床:慢性期の精神科疾患+内科的疾患を合併した患者様) ・東館2階:精神科混合病棟(56床:慢性期の精神科疾患の患者様) ・本館2階:療養病棟(35床:内科療養の患者様中心) ・本館3階:精神科男性病棟(59床:精神科疾患を抱えた男性専用病棟) ・本館4階:精神科女性病棟(59床:精神科疾患を抱えた女性専用病棟)
【1日の外来人数】 約30名
日勤は実働7時間と短く、有休もとりやすいので、子育て世代の方から中高年・シニア世代まで働き続けやすい条件が揃った職場です。お子様の成長やご家族の介護に合わせた働き方など、その都度、柔軟に対応させていただきます。産休から復帰される方も多数。はじめは様子見でパート入社された方も後から安心して正社員へというパターンも沢山あります！
中山寺駅 / 山本駅 / 中山駅
JR伊丹駅・阪急伊丹駅より 伊丹市バス「荒牧バラ公園」行き乗車、「西池」下車、バス停から東へ徒歩5分
病院（精神科）
内科、精神科、心療内科、神経科
あり（屋内禁煙）
2025/6/13
2025/9/11
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