最終更新日:2025/6/3

特別養護老人ホーム希望ヶ丘荘

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【日勤のみ/個別ケア実践/福利厚生充実】子育て理解のある職場で働きませんか?
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・「えひめ仕事と家庭の両立応援企業」の認証を受けております。 ・5つのグループに区分して個別ケアを実践しています。 ・居室は全室ベランダに面しており、3つの食堂兼居間がある広々とした空間です。 ・オンコール対応により駆け付けはほとんどありません。 ・介護福祉士も全体の8割程度在籍しております。 ・介護業務は一切ありません。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

愛媛県大洲市

菅田町菅田丙495-34

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月程度※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様に寄り添った看護を提供したい方。 ・他職種と協働しながらスキルを発揮したい方。 ・家庭的な環境で高齢者ケアに関わりたい方。 ・ワークライフバランスを重視したい方。 ・チームワークを大切にできる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:30〜16:30
日勤209:30〜18:30
日勤310:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均2-5時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

週休2日制 年間休日:107日 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,735,952円〜
想定月収177,440〜220,400円
賞与3.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:167,440円-207,400円 ・資格手当:5,000円-8,000円 ・当番(オンコール)手当:500円/回(5-10回)

給与締め支払い日

当月25日

昇給

昇給あり

2,000円-3,000円/月

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限18,700円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

≪基本理念≫ [共に生きる] 利用者 家族と職員 地域の方々 ホームを取り巻く 緑豊かな自然母なる地球 そして 来たるべき未来とともに生きる 静かに命の灯を燃やしながら 美しき老いの年輪は輝く その灯を愛しみながら 今日の日を共に歩む 愛と希望と平和をモットーとして

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

主に現場の都度OJT

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その他参考情報

特別養護老人ホーム希望ヶ丘荘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
3名2名
日勤時
平日3人、土日2-3人

【看護師年齢層】 30-60代

【ママ・パパナース】 ほぼ在籍なし

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 55名(多床室)+希望ヶ丘荘アネックス35名

【介護職員人数】 40名

【協力病院】 特定医療法人弘友会 加戸病院

【電子カルテ】 有り ほのぼのNEXT

【平均介護度】 4.1

【定員に対しての入所率】 上記2つ合わせて78%(71名)

【経管栄養/インスリン使用者数】 インシュリン:5名未満

【オンコールについて】 平均7-9回/月 コールが鳴る頻度:月1程度(高熱、意識消失) 駆けつけはほぼなく、受診の可能性があると判断できた場合のみ

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・救急搬送の頻度:月平均1件程度 ・医療処置状況: 【経管栄養】5-10名 【喀痰吸引】5名未満 【在宅酸素】なし 【縟瘡や傷の処置】5-10名 【点滴】5名未満 【呼吸器管理】5名未満 それ以外の医療処置 採血, 摘便, 浣腸, 尿カテ ・施設内でのお看取り人数:年2件程度 ・看護師の介護業務頻度:看護師が介護業務をすることは基本的になし(受診時の付き添いはあり)

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

【管理者をご紹介します】 60代の男性で、行政から来られている管理者様です。 労務や労働環境を行政出身だからこそのクリーンな体制を整えられており 職員が働きやすい環境づくりに尽力されております。 大らかでお優しい性格の方で業務の困りごとなど相談しやすい環境です。 看護師と介護士の連携もスムーズに取れているので看護師のオンコール対応の負担も少ないです。 高齢者に寄り添った看護にご興味ある方のご応募お待ちしております。

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県大洲市

菅田町菅田丙495-34

最寄駅

伊予大洲駅 / 五郎駅 / 新谷駅

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/3

求人有効期限日

2025/9/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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