最終更新日：2025/12/17
いきいき訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
給与
想定月収：50.0〜70.0万円
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区広台太田町2-4 共同ビル１階
最寄駅
東神奈川 徒歩5分
仲木戸 徒歩6分
反町 徒歩6分
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
新規依頼対応、契約業務、訪問スケジュール調整、関係各所（地域 ケアプラザや居宅）との連絡・調整、外部（主治医や病院等）への 対応・指示、訪問スケジュールの調整、スタッフ勤怠管理・教育、 環境整備の徹底、緊急時や突発時の対応・指示、訪問看護師として 訪問看護ステーションにおける看護業務
【管理者の場合】 ・新規依頼対応、契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡・調整 ・外部対応への対応・指示 ・訪問スケジュールの調整 ・スタッフ勤怠管理・教育 ・緊急時や突発時の対応・指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務全般
変更なし
神奈川県横浜市神奈川区広台太田町2-4 共同ビル１階
東神奈川駅 徒歩5分 仲木戸駅 徒歩6分 反町駅 徒歩6分
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方 コミュニケーションを取る方が好きな方 子育て理解のある環境で、安定的に長期就業したい方 プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方 【管理者の場合】 普通自動車運転免許 ※管理者経験者歓迎
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 IT活用した効率化を進めています
休日：その他、土曜日、日曜日、祝日
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
［休日］ 固定休:土曜日、日曜日、祝日 ［休暇］ 年末年始休暇:12/28-1/3 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ［年間休日］ 120日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 6,406,000〜8,968,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 500,000〜700,000円 |
| 基本給 | 406,000〜568,000円 |
| 賞与 | 1カ月/年（1回/年） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給: 406,000円-568,000円 ・固定残業代: 94,000円-132,000円（30時間分。超過分は別途支給）
毎月20日締め/翌月25日支払い
1月あたり500円-15,000円(前年度実績)
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月上限25,000円
企業年金（確定拠出年金）、ユニフォーム・PC・スマホ貸与
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【詳細】 子育て中の看護師さんが多いので小さなお子さんいる方にも対応できます
車通勤：不可
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度 あり（上限 65歳まで）
訪問未経験者の場合、研修制度もあり提携している訪問看護での先輩看護師との同行を経て一人立ち
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| ６名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 8名 | 0名 |
【看護師年齢層】 20代-70代 30代後半が多い
【ママ・パパナース】 在籍なし
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 2～3件
【オンコールについて】 当番頻度（ファーストコール2回/月・セカンドコール2回/月・実働回数1-4回/月）
【独り立ちの時期】 一人立ちまでフォローあり
利用者様:全350名ほど（うち小児数名 ターミナル1-2割） 【疾患層】 脳梗塞、脳出血3割 骨折（上肢、下肢ともに）2割 パーキンソン病（介護、医療も含め）3割 悪性腫瘍1割 認知症（アルツハイマー型等）1割
神奈川県横浜市神奈川区広台太田町2-4 共同ビル１階
東神奈川駅 / 仲木戸駅 / 反町駅
東神奈川駅 徒歩5分 仲木戸駅 徒歩6分 反町駅 徒歩6分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙所有り
2025/12/17
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