最終更新日:2025/9/19

医療的ケアシッターナンシー仙台

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

「医療的ケア児向け訪問型発達支援サービス」を共に創り上げる看護師を募集しています!子育てや障がい児に関する社会課題に対して問題意識を持っている、フローレンスのヴィジョンに共感して頂ける方はぜひ
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給与

想定年収310.1〜367.1万円

想定月収:25.5〜27.0万円

勤務地

宮城県仙台市青葉区上杉1-4-10 庄建上杉ビル2F

最寄駅

勾当台公園 徒歩4分

北四番丁 徒歩4分

広瀬通 徒歩12分

土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
4週8休以上

おすすめポイント

・1日の訪問も2件程と、ゆとりをもった勤務が可能です。 ・夜勤なし、オンコールなしです! ・土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日126日です。ワークライフバランスが取りやすく、自分の時間も大切にできます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先有期契約月給社員のため正社員ではございません

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 在宅医療を必要としているお子さん(0-18歳)への訪問支援業務 ・担当児の医療的ケアと健康管理 ・基本的な動作の指導 ・知識技能の付与 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・更衣、排せつ、その他の生活全般にわたる援助 ・保護者とのコミュニケーション ほか ※お子さんにより気管切開・経管栄養・呼吸器の管理の対応があります。 ご家庭(仙台エリア)へは公共交通機関での移動がほとんどですが、私有車やリース車で訪問するご家庭もあります

1日の業務詳細

9:00-12:00 1件目訪問 12:00-14:00 移動・昼食 14:00-15:00 事務 15:00-16:00 移動 16:00-18:00 2件目訪問 午前1件訪問、移動・昼食、事務、午後2件目訪問の流れです。 週2回程度同じケア児に訪問する頻度です。 ※1日の訪問件数は1-2件です。 1家庭に2時間程度(場合によってはそれ以上)の長時間訪問して、療育します 手作りのおもちゃで発達を促したり、一緒に制作など ご家庭(仙台エリア)へは公共交通機関での移動がほとんどですが、私有車やリース車で訪問するご家庭もあります。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮城県仙台市青葉区上杉1-4-10 庄建上杉ビル2F

就業場所(変更の範囲)

変更なし ※就業場所(雇入れ直後):利用会員居宅およびフローレンスの運営する施設、自宅、フローレンス仙台支社(宮城県仙台市青葉区上杉1-4-10 庄建上杉ビル2F)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

〜2026/3/31

[更新の有無]あり(条件付きで更新あり) [更新の判断基準]契約期間満了時の業務量・本人の勤務成績及び態度・本人の職務能力・会社の経営状態・従事している業務の進捗状況により判断 [更新上限の有無]あり(通算契約上限3年まで)

こんな人を求めています

下記いずれかの経験者を募集しています。 ・訪問看護、心身障がい児の療育に関わる施設(児童発達支援センター、放課後デイサービスなど)、障がい児保育園、小児病棟、NICU等勤務経験者 子育てや障害児に関する社会課題に対して問題意識を持っている、フローレンスのヴィジョンに共感し、行動に移せる方のご応募、お待ちしています!  ・呼吸器管理経験あれば尚可  ・医ケア児やご家族をサポートがしたい ・訪問件数は1日2-3件なので、遊びもまじえて子どもとじっくり関わりたいかた  ・土日祝休み、夜勤なしで、自分の時間も大事にしたいかた

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

訪問時間によって勤務時間が前後することもあります

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:126日

休日備考

[休日] 土曜日は保育サポート及びイベント対応で出勤になる場合があります。 出勤時は別日に振替休日の取得も可能です。 その他全社会議が年に1回祝日にある場合がございます。 [休暇] 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇:入社3ヶ月後から付与 慶弔休暇等

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,100,800〜3,670,800円
想定月収255,000〜270,000円
基本給204,000〜219,000円
賞与2カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:41,000円 訪問手当:10,000円 [その他手当]※該当者に支給 ひとり親手当:10,000円/月(該当者のみ支給/条件有り) ※オンコールはございません。児童発達支援と保育のみのため

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 通勤手当:上限60,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円

【扶養手当の詳細】 ひとり親手当:10,000円/月(条件有) 配偶者と離別、死別、未婚の状態で未成年を扶養している場合。 ※18歳に達した年度末まで支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 0-2歳児の託児希望については一度ご相談下さい。

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入職後、座学で1週間の研修 ・座学研修後、1-2ヶ月は同行訪問。お子さんの様子を知った上で順次引き継ぎを開始します。 ・プリセプター制度あり

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

外部講師によるBLS研修/年1回

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【小児患者】 有

【訪問先】 個人宅

【訪問件数】 2~3件

【訪問時の移動手段】 乗り物なし(徒歩など)

【独り立ちの時期】 1ヶ月-3ヶ月程度

施設に関する情報

仙台支社に出勤いただき、1日2件程度ご家庭へ訪問する想定です。 また、社有車はございませんので公共交通機関を利用していただく想定です。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・医ケア児(0-18歳)やご家族をサポートすることができます。 ・訪問件数は1日2件、多くて3件のみです。 ・利用者様一人ひとりとじっくり関わることができます。 ≪夜間の対応について≫ オンコールは別に利用されている訪問看護ステーションにて対応するため、こちらでは発生しません。 ≪あるご家族のエピソード≫ あるお子様のお父様は、「この子は話せない」と諦めていましたが、当社の看護師が療育に関わるようになってから、お子様がすごく反応していることに気付けるようになったそうです。 今笑っているね、喜んでいるね、とわかるようになったと嬉しそうにおっしゃってくださいました。

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県仙台市青葉区上杉1-4-10 庄建上杉ビル2F

最寄駅

勾当台公園駅 / 北四番丁駅 / 広瀬通駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙となります。

求人詳細確認日

2025/9/19

求人有効期限日

2025/12/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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