最終更新日:2026/1/21
みんなの在宅クリニック板橋
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収:33.3万円〜
勤務地
東京都板橋区加賀2丁目7
最寄駅
板橋区役所前 徒歩11分
板橋本町 徒歩11分
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| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 事務長補佐(拠点リーダー) |
<事務長補佐> ・診療サポート ・地域医療に関わる関連事業所との連携 ・業務オペレーションの改善 ・相談員業務 ・集患営業(新規訪問診療患者様の獲得、新規訪問診療先) ・拠点マネジメント ※医療行為以外 ※マネジメントポジション(事務長)に近づくにつれ、マーケティングや人材管理など業務の幅が拡がります。
<事務長補佐> 診療サポート:患者受入・契約対応・診療帯同・相談員業務等 連携:病院/施設訪問・病診連携会議・事務所挨拶等 業務オペレーション改善:医療安全共有等 集患営業:営業周り・FAXDM作成・集患会議等 拠点マネジメント:シフト作成・勉強会・面談・勤怠確認等 [例 事務長メイン] 9:00朝礼 10:00週末状況確認 12:00営業周り 13:00休憩 14:00トラブル対応 15:00病院アポ 16:00患者受入 17:00シフト作成 18:00夕礼 [例 帯同メイン] 9:00朝礼 10:00勤怠確認 11:001on1面談 12:00休憩 13:00診療帯同 16:00集計業務 17:00拠点リーダー会 18:00夕礼 [年間スケジュール] 四半期毎:四半期評価 年3回:症例発表会 半年毎:四半期評価(昇給対象)、目標設定面談、地域の声アンケートとFB ※その他、方針発表会、7月報告(厚生局)、次年度予算作成、予算修正、新入職受け入れ
確認中
東京都板橋区加賀2丁目7
「板橋区役所前駅」より徒歩10分 「板橋本町駅」より徒歩10分 「十条駅」より徒歩11分
確認中
0人
3ヶ月
変更無し
<事務長候補> 【必須条件】 ・運転免許(営業活動や帯同業務、相談員業務に入るため) ・基本的なPC操作ができる方(Excel,Wordが使える方) ・リーダー経験、マネジメント経験のある方 【歓迎条件】 ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤:60分
残業20時間/月
〜詳細〜 残業月20時間程度
休日:土日祝休み
年間休日:122日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
シフトによる ※基本土日祝が休み [休暇] 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業
【賃金形態】 年俸
| 想定年収 | 4,000,000〜6,000,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 333,333円〜 |
| 賞与 | 年棒制のため賞与なし |
~給与・待遇内訳~ <年収5,000,000円までの場合> 年俸基本給:270,042円-337,600円 固定残業:63,291円-79,125円(30時間分/超過分は別途支給) <年収5,000,000円以上の場合> 年俸基本給:312,500円-375,000円 業績給(月額25%):104,167円-125,000円
毎月末日締め/翌月25日支払い
年2回(4月・10月) ※人事制度・規程に準ずる。
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
【転居費用負担の詳細】 入社後の配属に転居が伴う場合には、引越し費用・転任一時金等支給あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:不可
無し
あり(65歳まで)
勤務延長制度有り
研修期間に関しては【日本橋かきがら町クリニック】でのご就業を想定しております。
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
配置予定 【医師】常勤 1-2名 【看護師】1名 【事務長/医療秘書】2名 【相談員】1名
【電子カルテ】 有り
訪問先で行う主な検査・処置(予定) ・予防接種、採血、心電図 ・膀胱留置カテーテル、経鼻経管栄養チューブの交換 ・褥瘡ケアなど

平郁会ならではの魅力をご紹介します。 ・平郁会でコールセンターをもっているため、オンコール対応なしで勤務可能! 東京都の日本橋にコールセンターがあります。夜間や休日のコールはコールセンターで対応しますので、各拠点で日勤帯で勤務している看護師さんがプライベートの時間に対応することはありません。 ・短時間正社員制度が小2まで使える 1年以上勤務した後に産休育休に入り復帰した方は家庭状況に合わせて正社員のまま時短勤務が可能です。時短分の給与カットはありますが、長く勤めていける環境です。つわり中は内勤のみに制限するなどの配慮も訪問診療ならではです。 ・1年目で有給が最大15日付与 1年目でも入社日により最大で15日の有給があります(10日-15日)。入社してすぐのお休みもとれるため、お子さんの行事などがあっても欠勤無しで勤務できます。 ・年に2回患者さん・関連職種(訪問看護/ケアマネ)に向けたNPSを導入!口コミのいい先生・スタッフばかりです。 特に常勤の先生たちはどこも口コミがよく、新規の営業に行かずともコンスタントに紹介があります。どこも先生と看護師・サポートスタッフ間でのぎくしゃくもなくフラットな関係性です。NPSでサービスの満足度を測り、外からのFBを受けて改善を繰り返しています。 ・看護師さん主体でサポートスタッフの方向けに勉強会などもあり サポートスタッフのみなさんのレベルが上がる→看護師さんの仕事も楽になる(違うことができるようになる)ため勉強会などを開催してくれているそうです。ただ、資料作成は内勤日!家に持ち帰って準備をすることはありません。 ・1人での訪問機会は限定的だから安心! 看護師が1人で訪問するのは定期採血もしくは女性の患者さんの定期的なバルーン・尿道カテーテル交換の日に男性の先生しかいない場合のみ。※男性の患者さんの交換は男性の医師が行います。
東京都板橋区加賀2丁目7
板橋区役所前駅 / 板橋本町駅
「板橋区役所前駅」より徒歩10分 「板橋本町駅」より徒歩10分 「十条駅」より徒歩11分
その他
2026/1/21
無し
有り
一次面接+運転検査→内定 ※運転テストについて 担当者が同乗し、クリニックの周りを15-30分程度運転していただきます。 安全確認、車間距離、急ブレーキ・急発進にご留意いただき安全運転をお願いします。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!



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