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最終更新日:2024/12/4

介護医療院エスペーロ

【常勤(夜勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

ブランクのある方も歓迎 寄り添う看護をしたい方ご応募ください
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

千葉県我孫子市布佐834-28

最寄駅

新木 徒歩11分

布佐

湖北

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・母体施設の平和台病院との連携があるので安心です。 ・在宅復帰のお手伝いができます。 日常生活の向上とご利用者様の心身の自立を目指しさらにそのご家族の受け入れ体制までを加味した総合的な介護サービスを提供しております。ご家庭で再び元気な生活を送るという利用者さんのご希望を叶えるために、最善のお手伝いする姿勢を持ち続け、業務に取り組んでいます。
最新の募集状況を確認する

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募集要項

施設形態介護医療院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設内における看護業務及び付帯業務

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

千葉県我孫子市布佐834-28

アクセス

[電車] JR線『新木駅』から徒歩15分 [車] JR線『布佐駅』から約7分 [バス] ・JR線布佐駅 布72『新木駅南口』行き『原地』下車、徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

あり。法人内異動あり。

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・入居者一人ひとりに寄り添う看護をしたい方 ・ブランクがあるが看護師として復帰したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

残業めやす

残業月10時間未満

残業6時間/月

〜詳細〜 月数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休 [休暇] 年次有給休暇 上期休暇3日 下期休暇5日 創立記念日(毎年7月1日) 育児休暇制度 バカンス休暇制度 (連続7日以上の長期休暇推進) 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3.37カ月/年 年2回支給(前年度実績)

給与締め支払い日

締日20日 支払日翌月5日

昇給

昇給あり

昇給額:2,000円-3,000円(前年度実績) 昇給額単位:月

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限月額 24,500円(実費支給)

その他福利厚生

医療費補助 海外旅行(勤続5年、10年) 年4〜5回福利厚生イベント (ボーリング大会、新年会等)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 [3歳未満]125円/1時間 [3歳以上]110円/1時間 ※昼食・おやつ代含む

【詳細】 [場所]病院敷地内 [対象年齢]0歳(産休明け57日目)-小学6年生 ※就学児は夜勤帯及び日曜・祝日のみの利用が可能です。 [利用人数]登録59名(学童登録11名) [体制]保育士9名+保育助手2名 [病後児保育]有(生後57日目-小学3年生まで) ※同敷地内ですが入り口は別で隔離しています。 [二重保育]可(布佐台幼稚園) ※朝、幼稚園にお子さまを預けて勤務に入り、16:00頃に幼稚園から託児所までバスでお子さまを送ります。 [備考] ・食事は病院厨房から支給しており、食物アレルギーにも対応しています。日勤帯は昼食支給、当直帯は夕食/朝食の支給があります。 ・おやつは10:00と15:00、午睡は12:30-15:30です。 ・原則、勤務日のみ利用可能です。業務上必要な研修や会議への参加時間帯だけ利用する場合は相談可能です。 ・慣らし保育は、半日保育を1週間行います。

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 家賃半額補助(上限30,000円)

【詳細】 [利用条件]常勤のみ [備考]ご自身で賃貸物件を決めていただきます。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

【通勤について】 Q. スタッフはどの辺りから通勤していますか? A. 取手市、龍ヶ崎市、牛久市、つくばみらい市、印西市、白井市辺りから通勤しています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターが付き、一人ひとりのレベルに応じて丁寧に指導します。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修]有り ※階層に応じた研修を実施しています。 ※外部研修については費用補助があります。 [資格取得支援]有り ※法人の費用補助があります。

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その他参考情報

介護医療院エスペーロで働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名
常勤非常勤
6名6名(夜勤専従3名)
日勤時
平日:看護師6名、介護職14名(早・遅含む)
夜勤時
看護師1名、介護職4名

【看護師年齢層】 30代-60代

【ママ・パパナース】 [子育て世代]多数在籍 [育児休業復帰率]95% ※2025年7月時点

施設に関する情報

[利用者様について] 以下の方を対象としています。 ・要介護認定(要介護1‐5)を受けており、病状は安定しているが在宅での生活に心配がある方 ・認知症の診断を受けた方 ・ 医療的なケアが必要となり、他の介護施設での生活維持が困難な方 ・ 膀胱留置カテーテルが入っている方 ・経管栄養を必要とする方 ・喀痰吸引を必要とす方 ・インスリン注射を必要とする方 ・点滴を必要とする方 ・褥瘡処置を必要とする方 ・酸素吸入を必要とする方 ・その他、長期的、医療的な処置や介護が必要な方

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・茨城県働き方改革優良企業、ユースエール認定企業 ・充実した福利厚生(確定拠出年金、ソウェルクラブ、退職金制度) ・資格取得助成制度、施設内勉強会でスキルアップをサポート ・平均有給取得率74%以上 ・育児休業取得実績ほぼ100%

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団創造会介護医療院エスペーロ

所在地

千葉県我孫子市布佐834-28

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最寄駅

新木駅 / 布佐駅 / 湖北駅

アクセス

[電車] JR線『新木駅』から徒歩15分 [車] JR線『布佐駅』から約7分 [バス] ・JR線布佐駅 布72『新木駅南口』行き『原地』下車、徒歩6分

施設形態

介護医療院

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://www.medicalplaza.or.jp/division/division1/

求人詳細確認日

2024/12/4

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[持ち物]履歴書、職務経歴書、看護師免許証 [備考]見学あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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